消防安全责任制考核办法

消防安全责任制考核办法一、总则（一）目的依据。为强化消防安全主体责任落实，提升火灾防控能力，依据《中华人民共和国消防法》《消防安全责任制实施办法》等法律法规制定本办法。本办法旨在明确考核内容、程序与标准，推动消防安全责任体系规范化运行。（二）适用范围。本办法适用于各级政府部门、企事业单位、社会团体及其他组织消防安全责任落实情况的考核工作。考核对象包括法定代表人、主要负责人及消防安全管理人等关键岗位人员。（三）基本原则。考核工作遵循客观公正、科学规范、注重实效、分级分类的原则，确保考核结果真实反映责任履行情况。二、考核内容（一）责任体系建设。1.各单位是否建立健全消防安全责任制，明确各级、各岗位消防安全职责。2.是否制定消防安全制度目录清单，涵盖防火巡查、隐患排查、应急演练等核心制度。3.是否定期召开消防安全委员会会议，研究解决重大消防安全问题。（二）责任落实情况。1.主要负责人是否履行第一责任人职责，签订年度消防安全责任书。2.消防安全管理人是否依法履职，制定年度消防工作计划并实施。3.各部门、各岗位是否落实“一岗双责”，形成责任闭环。（三）风险管控措施。1.是否开展消防安全风险辨识，建立风险清单并动态更新。2.是否制定重大火灾隐患整改方案，明确整改责任人、资金、期限。3.是否建立消防安全标准化管理台账，实现全过程记录。（四）隐患排查治理。1.是否执行每日防火巡查制度，记录巡查情况并签字确认。2.是否建立隐患排查治理台账，实行闭环管理。3.是否对电气线路、易燃易爆物品等重点部位实施专项检查。（五）宣传教育培训。1.是否定期开展消防安全培训，确保员工掌握基本消防知识和技能。2.是否利用宣传栏、电子屏等载体开展消防安全宣传。3.是否组织员工参加消防演练，提升应急处置能力。（六）应急处置能力。1.是否编制灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。2.是否配备必要的消防设施器材，并确保完好有效。3.是否建立应急联动机制，与消防救援队伍保持畅通沟通。三、考核方式（一）日常检查。1.采用“四不两直”方式开展抽查，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。2.检查内容包括制度落实、设施维护、人员培训等关键环节。3.检查结果作为年度考核的重要依据。（二）专项检查。1.每季度组织一次消防安全专项检查，聚焦重点领域和薄弱环节。2.对存在突出问题的单位，实施“回头看”跟踪检查。3.专项检查结果纳入年度考核评分。（三）年度考核。1.每年12月底前完成上年度考核工作，形成考核报告。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核结果作为评先评优、领导干部履职考核的重要参考。（四）第三方评估。1.委托专业机构开展消防安全评估，提供独立意见。2.评估结果作为考核的重要补充依据。3.评估报告需经考核委员会审核确认。四、考核标准（一）责任体系建设。1.消防安全责任制文件齐全，责任清单明确具体。2.制度目录清单覆盖所有消防工作事项。3.消防安全委员会会议记录完整，决策有效落实。（二）责任落实情况。1.主要负责人责任书签订率100%，年度述职报告规范。2.消防安全管理人履职档案完整，工作计划执行率90%以上。3.各岗位消防职责明确，考核记录可查。（三）风险管控措施。1.风险清单动态更新率100%，管控措施落实到位。2.重大火灾隐患整改率95%以上，整改措施科学有效。3.标准化管理台账完整，数据准确。（四）隐患排查治理。1.防火巡查记录完整，问题整改闭环管理。2.隐患排查治理台账覆盖所有检查点位。3.重点部位专项检查频次达标，问题整改及时。（五）宣传教育培训。1.员工消防培训覆盖率100%，考核合格率85%以上。2.消防安全宣传材料定期更新，覆盖主要宣传阵地。3.消防演练组织频次达标，员工参与率90%以上。（六）应急处置能力。1.灭火和应急疏散预案符合实际，演练效果良好。2.消防设施器材完好率98%以上，维护保养记录完整。3.应急联动机制顺畅，信息传递及时准确。五、考核程序（一）准备阶段。1.制定年度考核计划，明确考核时间、人员、内容。2.下发考核通知，要求被考核单位准备相关材料。3.组建考核工作组，进行业务培训。（二）实施阶段。1.开展现场检查，查阅资料，访谈相关人员。2.对考核发现的问题，及时反馈被考核单位整改。3.汇总各方意见，形成初步考核意见。（三）评定阶段。1.考核工作组集体研究，确定考核等级。2.将考核结果报考核委员会审核。3.考核结果公示，接受社会监督。（四）结果运用。1.对考核结果优秀的单位，予以通报表扬。2.对考核结果不合格的单位，责令限期整改。3.整改不到位的，依法依规追究责任。六、责任追究（一）对考核发现存在严重问题的单位，依法责令停产停业整改。1.情节严重的，吊销相关许可证照。2.对直接责任人，给予降级、撤职等处分。3.构成犯罪的，移交司法机关处理。（二）对考核工作不力的部门，严肃追究相关责任。1.考核结果弄虚作假的，取消年度评优资格。2.对直接责任人，给予行政处分。3.涉及违纪违法的，依法依规处理。（三）建立责任追究台账，实行动态管理。1.对已追究的责任，定期跟踪问效。2.对整改不到位的，再次追究责任。3.形成责任追究闭环，确保整改实效。七、附则（一）本办法由消防安全责任考核委员会负责解释。1.考核委员会由应急管理、消防救援等部门组成。2.考核委员会下设办公室，负责日常工作。（二）各行业主管部门可依据本办法，制定本行业考核细则。1.细则不得低于本办法的基本要求。2.细则需报考核委员会备案。（三）本办法自发布之日起施行，原相关规定同时废止。1.过渡期内，原有规定继续执行。2.新旧规定衔接由考核委员会负责。（四）本办法根据实际情况，适时修订完善。1.修订程序按原规定执行。2.修订内容需广泛征求意见。（五）各级单位应结合实际，制定配套实施方案。1.方案需明确责任分工、时间节点。2.方案需报考核委员会审核同意。（六）本办附件包括考核评分表、考核工作流程图等，供参考使用。1.评分表需根