2025年县直部门副科级领导干部选拔考试题库及答案

2025年县直部门副科级领导干部选拔考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的核心是（）A.十个明确B.十四个坚持C.十三个方面成就D.六个必须坚持答案：D解析：党的二十大报告明确提出，“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的集中体现，是指导各项工作的根本遵循，ABC属于习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容组成部分，不符合题干要求。2.2025年中央一号文件提出，县域乡村振兴的首要任务是（）A.确保粮食和重要农产品稳定安全供给B.巩固拓展脱贫攻坚成果C.发展乡村特色产业D.推进农村人居环境整治提升答案：A解析：2025年中央一号文件明确将确保粮食和重要农产品稳定安全供给作为县域乡村振兴的首要任务，是保障国家粮食安全的基层落脚点，其余选项均为重点任务但非首要。3.二十届三中全会部署的行政体制改革中，县直部门职能配置的核心导向是（）A.上下对口B.精简高效C.民生优先D.权责统一答案：C解析：二十届三中全会明确提出，基层行政体制改革要坚持民生优先的职能配置导向，县直部门作为直接服务群众的县级行政主体，要围绕民生需求优化职能设置，其余选项为职能配置的基本原则但非核心导向。4.根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》（2024年版），副科级领导干部拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的，违反了党的（）纪律？A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.廉洁纪律答案：B解析：2024版《中国共产党纪律处分条例》第七章对违反组织纪律行为的处分明确规定，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的，属于违反组织纪律的情形。5.根据新修订的《中华人民共和国行政复议法》（2024年实施），县直部门作出的行政行为，当事人提出行政复议的，复议机关是（）A.仅该县人民政府B.仅上一级主管部门C.该县人民政府或者上一级主管部门D.该县人民法院答案：C解析：2024版行政复议法明确规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议，D选项为行政诉讼受理机关，不符合要求。6.县直副科级领导干部的年度考核结果分为（）四个等次？A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.优秀、良好、合格、不合格D.优秀、良好、称职、不称职答案：B解析：《公务员考核规定》明确，领导职务公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，A为非领导职务公务员、事业单位工作人员考核等次表述，CD为错误表述。7.下列不属于县直副科级领导干部法定职责范围的是（）A.协助主要负责人落实本部门分管领域工作任务B.对分管领域的行政决策提出意见建议C.直接任免分管科室的中层干部D.对分管领域的党风廉政建设负领导责任答案：C解析：县直部门中层干部任免需经单位党组（党委）集体研究决定，副科级领导干部不得直接任免分管科室中层干部，其余选项均为法定职责范围。8.县域营商环境建设中，县直部门的核心职责是（）A.制定优惠政策B.提升政务服务效能C.加大招商引资力度D.开展企业帮扶答案：B解析：县直部门作为政务服务的供给主体，提升政务服务效能是优化营商环境的核心职责，其余选项为优化营商环境的具体举措但非核心职责。9.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提任县直部门副科级领导职务的，应当具有（）以上工龄？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，提任县处级以下领导职务的，应当具有两年以上工龄，C选项为提任正科级领导职务的部分岗位要求，不符合题干。10.县直部门向下级乡镇（街道）印发文件，下列表述正确的是（）A.可以根据工作需要下发指令性考核文件B.未经县委、县政府批准，不得要求乡镇（街道）承担不属于其职责范围的工作任务C.可以直接任免乡镇（街道）对应站所的工作人员D.可以要求乡镇（街道）必须设立对应对口机构答案：B解析：中央关于基层治理的相关规定明确，县直部门未经县委、县政府批准，不得向乡镇（街道）转嫁职责、下发指令性考核文件，不得要求乡镇（街道）设立对口机构、配备专门人员，ACD均为违规行为。11.2025年我国县域高质量发展的核心目标是（）A.提升GDP增速B.推进城乡融合发展C.扩大财政收入规模D.增加工业产值占比答案：B解析：2025年是“十四五”规划收官之年，县域发展的核心目标是推进城乡融合发展，缩小城乡差距，实现共同富裕，其余选项均为发展的具体指标而非核心目标。12.下列属于县直副科级领导干部应当主动回避的情形是（）A.分管领域有自己的同学从事相关经营活动B.分管领域的项目招投标有自己的近亲属参与C.分管科室的工作人员是自己的远房亲戚D.分管领域的服务对象是自己的战友答案：B解析：《公务员回避规定》明确，领导干部的近亲属参与自己分管领域的招投标、审批等事项的，应当主动回避，ACD不属于法定回避情形。13.县直部门作出重大行政决策的法定程序中，首要环节是（）A.合法性审查B.公众参与C.风险评估D.专家论证答案：B解析：《重大行政决策程序暂行条例》明确，公众参与是重大行政决策的首要法定环节，所有涉及群众切身利益的决策都要充分听取公众意见，其余环节均在公众参与之后推进。14.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，副科级领导干部受到记过处分的，处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：公职人员政务处分法明确，记过处分期间为12个月，A为警告处分期间，C为记大过处分期间，D为降级、撤职处分期间。15.县域突发公共事件应急预案中，县直部门作为应急处置主体，应当在事发后（）内向县委、县政府报送初步信息？A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：B解析：全国统一的突发公共事件信息报送规定明确，县级部门事发后30分钟内要向县委、县政府报送初步信息，不得迟报、瞒报、漏报。16.县直副科级领导干部在民主生活会中，需要重点查摆的核心问题是（）A.分管领域的业务短板B.个人思想、作风、廉洁方面的问题C.单位整体工作的不足D.其他领导干部的履职问题答案：B解析：民主生活会要求领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查摆个人思想、作风、廉洁方面的问题，ACD不属于个人查摆的核心内容。17.下列不属于县直部门政务公开范围的是（）A.本部门的权责清单B.涉及群众切身利益的政策文件C.未出台的涉密决策草案D.本部门的年度财政预算答案：C解析：《政府信息公开条例》明确，涉密信息不属于政务公开范围，其余选项均属于应当主动公开的政务信息。18.乡村振兴衔接资金的使用，县直主管部门应当坚持的首要原则是（）A.资金拨付效率优先B.精准使用、惠及脱贫群众C.向产业发展项目倾斜D.向基础设施建设倾斜答案：B解析：中央关于衔接资金使用的规定明确，精准使用、惠及脱贫群众是首要原则，确保不发生规模性返贫，其余选项为使用方向但非首要原则。19.县直副科级领导干部开展调查研究的核心要求是（）A.覆盖所有乡镇（街道）B.形成高质量调研报告C.解决实际问题D.按照上级要求的频次开展答案：C解析：总书记关于调查研究的重要指示明确，调查研究要坚持问题导向，核心要求是解决实际问题，其余选项均为具体要求而非核心。20.下列符合县直副科级领导干部履职规范的是（）A.为了推进工作进度，简化行政审批流程B.对分管领域的工作自行作出重大调整C.重大事项及时向主要负责人请示报告D.优先保障本部门的利益诉求答案：C解析：领导干部履职规范明确要求重大事项要执行请示报告制度，A选项不得随意简化法定审批流程，B选项重大调整需经集体研究，D选项要坚持全局利益优先，不得本位主义。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.县直副科级领导干部应当具备的政治能力包括（）A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.政治号召力答案：ABC解析：总书记明确提出领导干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，D不属于法定的政治能力范畴。2.二十届三中全会部署的县域行政服务改革要求，县直部门要推进（）政务服务模式，提升群众办事便利度。A.一窗受理B.一网通办C.跨省通办D.上门办理答案：ABCD解析：二十届三中全会明确要求县域政务服务要全面推行一窗受理、一网通办、跨省通办，对特殊群体要开展上门办理，实现政务服务全覆盖。3.根据2024版《中国共产党纪律处分条例》，副科级领导干部的下列行为属于违反廉洁纪律的有（）A.收受管理服务对象赠送的价值300元的购物卡B.借用管理服务对象的车辆供个人使用C.用公款报销个人应当支付的餐饮费用D.在上班时间刷短视频、玩游戏答案：ABC解析：2024版纪律处分条例明确，收受管理服务对象礼品礼金、借用管理服务对象财物、公款私用均属于违反廉洁纪律的情形，D选项属于违反工作纪律的情形。4.县直部门副职在领导班子集体决策时，下列表述正确的有（）A.对分管领域的决策事项应当主动提出意见建议B.对不属于自己分管的事项不需要发表意见C.集体决策作出后，即使有不同意见也要无条件执行D.对决策失误共同承担责任答案：ACD解析：领导班子决策规则明确，班子成员对所有决策事项都有提出意见的义务，B选项错误；集体决策作出后必须执行，班子成员对决策事项共同承担责任，ACD正确。5.下列属于县直部门权责清单内容的有（）A.行政许可事项B.行政处罚事项C.行政强制事项D.公共服务事项答案：ABCD解析：县直部门权责清单包含所有法定的行政权力事项和公共服务事项，四个选项均属于清单范畴。6.县直副科级领导干部的容错纠错适用情形包括（）A.在推进改革创新中因缺乏经验出现的无意过失B.在处置突发公共事件中因临机决断出现的偏差C.在落实上级部署中因不可抗力导致的工作失误D.因主观故意违反法定程序造成的工作损失答案：ABC解析：《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确，容错纠错适用于改革创新、应急处置、不可抗力导致的无意过失，D选项主观故意违规的不适用容错纠错。7.县域基层治理中，县直部门需要与乡镇（街道）建立的协同机制包括（）A.信息共享机制B.联合执法机制C.会商研判机制D.考核互评机制答案：ABCD解析：中央关于基层治理的部署要求，县直部门与乡镇要建立信息共享、联合执法、会商研判、考核互评机制，破解条块分割难题，四个选项均正确。8.根据《党政领导干部考核工作条例》，对县直副科级领导干部的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE解析：党政领导干部考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，五个选项均正确。9.县直部门落实行政执法“三项制度”是指（）A.行政执法公示制度B.执法全过程记录制度C.重大执法决定法制审核制度D.执法责任追究制度答案：ABC解析：行政执法三项制度为行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核，D属于执法监督内容，不属于三项制度范畴。10.下列属于县直副科级领导干部任职试用期内需要完成的工作有（）A.参加任职培训B.定期向单位党组（党委）汇报履职情况C.完成分管领域的年度工作任务D.接受试用期考核答案：ABCD解析：领导干部任职试用期管理规定明确，试用期内要参加任职培训、定期汇报工作、完成工作任务、接受试用期考核，四个选项均正确。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.县直副科级领导干部可以个人名义向下属单位印发工作部署文件。（）答案：×解析：党政机关公文处理工作条例明确，不得以领导干部个人名义向下属单位印发正式工作部署文件，所有工作部署需以单位名义印发。2.县直部门作出的行政决策，只要符合上级要求就不需要听取群众意见。（）答案：×解析：重大行政决策必须履行公众参与的法定程序，涉及群众切身利益的必须充分听取群众意见，不得以符合上级要求为由省略相关程序。3.2024版《中国共产党纪律处分条例》明确，领导干部对配偶、子女及其配偶失管失教造成不良影响的，属于违反家庭美德行为，不予纪律处分。（）答案：×解析：2024版纪律处分条例明确，领导干部对配偶、子女及其配偶失管失教造成不良影响的，属于违反廉洁纪律和生活纪律的情形，应当给予纪律处分。4.县直副科级领导干部的分管工作调整，应当由单位党组（党委）集体研究决定。（）答案：√解析：领导班子成员分工调整属于单位三重一大事项，必须经党组（党委）集体研究决定。5.县域经济发展中，县直部门可以为了招商引资突破法定的政策底线，给予企业特殊优惠。（）答案：×解析：优化营商环境相关规定明确，不得突破法定政策底线给予企业优惠，不得制定违反公平竞争的政策。6.县直副科级领导干部在年度考核中被评为基本称职等次的，一年内不得晋升职务职级。（）答案：√解析：公务员考核规定明确，年度考核被评为基本称职等次的，一年内不得晋升职务职级，扣除年度绩效奖金。7.县直部门可以根据工作需要，自行设立临时议事协调机构。（）答案：×解析：临时议事协调机构的设立需经县委、县政府批准，县直部门不得自行设立。8.领导干部任职回避的近亲属范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。（）答案：√解析：公务员回避规定明确的近亲属范围包含上述所有人员。9.县直部门作出的行政处罚决定，应当在7个工作日内依法向社会公开。（）答案：√解析：行政执法公示制度明确，行政处罚决定应当自作出之日起7个工作日内公开，接受社会监督。10.县直副科级领导干部不需要承担意识形态工作责任。（）答案：×解析：意识形态工作责任制明确，领导班子成员对分管领域的意识形态工作负领导责任，副科级领导干部也需承担相应责任。四、简答题（共4题，每题5分，共20分。要求紧扣题意，条理清晰，表述准确）1.简述县直副科级领导干部应当具备的核心履职能力。参考答案：（1）政治执行能力：准确把握上级决策部署要求，确保分管领域工作不偏离政治方向；（1分）（2）统筹协调能力：协调分管科室、下属单位、关联部门及乡镇推进工作，破解条块分割难题；（1分）（3）群众工作能力：善于听取群众诉求，解决分管领域群众急难愁盼问题；（1分）（4）风险防控能力：及时排查分管领域的风险隐患，有效处置突发问题；（1分）（5）廉洁自律能力：严格遵守党纪国法，落实分管领域党风廉政建设“一岗双责”。（1分）解析：本题考察副科级领导干部的基本履职要求，五个方面缺一不可，符合县直部门副职的岗位定位。2.简述二十届三中全会部署的县域治理重点任务。参考答案：（1）优化县域行政职能配置，推进县直部门机构改革，提升行政效能；（1分）（2）完善县乡协同治理机制，厘清县直部门与乡镇（街道）权责边界，为基层减负赋能；（1分）（3）提升县域公共服务供给能力，推进城乡基本公共服务均等化；（1分）（4）强化县域安全治理体系建设，提升突发公共事件处置能力；（1分）（5）健全县域基层群众自治机制，引导群众参与基层治理。（1分）解析：本题考察最新的中央政策要求，是2025年县直领导干部必须掌握的核心工作方向。3.简述县直部门与乡镇（街道）协同联动的基本要求。参考答案：（1）权责清晰：严格落实县乡权责清单，不得随意向乡镇转嫁职责；（1分）（2）资源下沉：县直部门的服务资源、执法力量要向乡镇下沉，提升基层服务能力；（1分）（3）信息共享：建立跨部门信息共享机制，避免基层重复报送数据材料；（1分）（4）联合处置：对跨领域的基层治理问题，县直部门要主动配合乡镇开展联合处置；（1分）（5）考核共商：县直部门对乡镇的考核指标要充分征求乡镇意见，不得设置不合理考核任务。（1分）解析：本题考察县乡协同的实操要求，是县直副职日常工作中经常面临的问题，贴合岗位实际。4.简述新修订的《中国共产党纪律处分条例》（2024年版）对领导干部履职不力的处分情形。参考答案：（1）对党中央决策部署只表态不落实，或者落实不力造成不良影响的；（1分）（2）在履职过程中不担当、不作为、慢作为、乱作为，造成不良后果的；（1分）（3）对涉及群众生产生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响的；（1分）（4）对监督检查、巡视巡察整改工作不力，拒不整改、虚假整改的；（1分）（5）在应对突发公共事件中履职不力，造成损失或者不良影响的。（1分）解析：本题考察最新的党纪要求，提醒领导干部要担当作为，具有很强的现实针对性。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分。要求结合材料，运用相关政策规定和履职经验分析问题，提出对策，条理清晰）1.案例材料：你刚被任命为某县市场监管局副局长，分管食品安全、执法监督工作。某日上午10点，你接到局办公室报告，县第一中学有30多名学生出现呕吐、腹泻症状，疑似集体食物中毒，已有不少家长聚集在学校门口讨要说法，还有人在短视频平台发布相关视频，引发本地网民热议，舆情正在快速发酵。局长正在外地参加培训，安排你全权处置此事。问题：你会如何开展工作？参考答案：（1）第一时间启动应急预案：①立即赶赴现场，同步联系卫健、教育、公安等部门开展联合处置，安排120及时救治患病学生，确保学生生命安全（2分）；②安排执法人员第一时间封存学校食堂的食材、餐具、留样食品，开展溯源调查，固定相关证据（2分）。（2）做好舆情处置和群众沟通：①安排专人对接宣传部门，及时发布权威信息，回应社会关切，避免不实信息传播（2分）；②耐心接待聚集家长，通报救治情况和调查进展，承诺及时公布调查结果，依法追责，安抚家长情绪（2分）。（3）后续处置：①待调查结果出来后，依法依规追究相关责任人的责任，及时向社会公开调查处理结果；②举一反三，在全县开展校园食品安全专项排查，堵塞监管漏洞，避免类似事件再次发生，及时向局长和县委、县政府汇报整个处置情况。（2分）解析：本题考察应急处置能力，按照“生命至上、快速响应、依法处置、公开透明、举一反三”的原则开展工作，符合县直部门副职的应急处置规范。2.案例材料：你是某县农业农村局副局长，分管产业发展工作。2025年上级下达我县特色种植业提质增效项目，要求年内打造10个标准化特色种植基地，带动1000户农户增收。局长安排你牵头推进该项目，但是你在前期调度中发现：部分乡镇认为特色种植风险大，群众认可度不高，积极性不强；县级配套资金尚未落实，项目补贴资金不能及时拨付；全县农业技术人员不足，无法满足基地技术指导需求。问题：你会如何推进该项目落地？参考答案：（1）强化思想动员，压实乡镇责任：①组织乡镇分管领导召开项目推进会，解读项目补贴政策、市场前景，明确各乡镇的任务清单和考核要求，将项目推进情况纳入乡村振兴考核内容（2分）；②组织乡镇干部、种植大户到先进地区参观学习特色种植的成功经验，提升积极性。（1分）（2）落实资金保障：①主动对接财政部门，协调落实县级配套资金，明确补贴资金的拨付流程和时限，及时向种植主体拨付补贴，降低种植风险（2分）；②对接金融机构，推出特色种植专项信贷产品，解决种植户的资金难题。（1分）（3）强化技术支撑：①从上级农业部门、农业院校聘请专家，组建县级技术指导团队，分片包保开展技术培训和现场指导（2分）；②选拔本地的“土专家”“田秀才”作为村级技术指导员，