2026年产品经理实习协议范本

2026年产品经理实习协议范本甲方（实习单位）：[请填写实习单位全称]法定代表人/授权代表：[请填写]地址：[请填写]统一社会信用代码：[请填写]乙方（实习生）：[请填写实习生姓名]身份证号/学号：[请填写]联系地址：[请填写]联系电话：[请填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方进行产品经理实习事宜，达成协议如下：第一条实习岗位与内容1.1甲方同意接收乙方作为产品经理实习生，实习岗位为产品经理实习生。1.2乙方在实习期间，主要在甲方[请填写部门名称]部门，从事与产品管理相关的实习工作。具体实习内容可能包括但不限于：(1)协助进行市场调研、竞品分析和用户需求收集；(2)参与产品原型设计、用户故事撰写及产品文档整理；(3)协助产品经理跟进产品开发进度，参与项目会议；(4)负责产品相关数据的收集、整理与初步分析；(5)完成甲方安排的其他与产品经理岗位相关的实习任务。1.3甲方有权根据业务需要和乙方实际情况，在实习期内调整乙方的实习岗位或工作内容，但调整应具有合理性，并尽量考虑乙方的学习意愿和能力。第二条实习期限2.1本协议约定的实习期限自2026年[请填写]月[请填写]日起至2026年[请填写]月[请填写]日止，共计[请填写]个月。2.2如因乙方学业或其他客观原因需延长实习期限，双方应另行协商并签订书面协议；如甲方因业务需要需延长实习期限，应提前与乙方沟通，双方达成一致后可延长实习期限。第三条工作职责与权利3.1乙方权利：(1)享有获得甲方提供的与产品经理岗位相关的实习指导、培训和必要的学习资料的权利；(2)根据甲方安排，在授权范围内参与产品相关工作，学习产品管理知识和实践技能；(3)享有查阅与实习工作相关的、允许查阅的内部资料和信息（以完成实习任务为目的）；(4)享有按时获得甲方承诺的实习报酬/补贴（如适用）的权利；(5)对实习安排和工作内容提出合理化建议的权利。3.2乙方义务：(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、安全规定等；(2)按时完成甲方安排的实习工作任务，保证实习工作时间，不无故缺勤；(3)严格遵守甲方的保密制度，对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、未公开的经营数据等信息承担保密义务，该保密义务不因实习协议的终止而解除。泄露商业秘密给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；(4)遵守甲方的信息安全规定，妥善保管和使用甲方的设备、系统、账号等资源，不得从事任何危害信息安全的行为；(5)维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的活动；(6)如在实习期间有成果（包括但不限于文档、设计、代码等）产生，其知识产权归属应按照甲方相关知识产权管理规定执行，通常与履行实习职责直接相关的成果归甲方所有。具体事宜由双方根据实际情况协商确定。3.3甲方权利：(1)对乙方的实习表现进行监督、指导和考核；(2)要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方的不当行为有权进行批评教育或按规定处理；(3)管理和控制实习过程中涉及甲方的信息、技术、设备等资源；(4)在实习期满或协议终止时，根据乙方的实习表现出具实习证明或评估意见。3.4甲方义务：(1)为乙方提供必要的实习场所、设备和工作条件；(2)指派经验丰富的员工对乙方进行实习指导；(3)确保乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全健康培训（如适用）；(4)按协议约定向乙方支付实习报酬/补贴（如适用）；(5)在协议约定的实习期满结束时，向乙方出具实习证明。第四条工作纪律与规章制度4.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密协议》（如另行签订）等，服从甲方的管理和工作安排。4.2乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤管理规定。如需请假，应按照甲方规定履行请假手续。4.3乙方应爱护甲方的财产，不得私自带出或挪作他用。因个人原因造成甲方财产损失的，应予以赔偿。4.4乙方在实习期间应注意自身安全，遵守甲方的安全操作规程。如发生意外，应立即报告甲方相关部门。第五条实习报酬与补贴（如适用）5.1[请根据实际情况选择并填写以下一款或几款](1)甲方决定不向乙方支付实习报酬。(2)甲方决定向乙方支付实习报酬，标准为人民币[请填写]元/月（或按小时[请填写]元），或根据甲方薪酬制度按实际工作时间核算。支付方式为[请填写，如：每月[请填写]日随工资一同发放/每月[请填写]日以银行转账方式发放至乙方指定银行账户]。(3)甲方决定向乙方提供实习补贴，包括交通补贴人民币[请填写]元/月、餐补人民币[请填写]元/月等，补贴随实习报酬一同发放或单独发放，具体方式为[请填写]。5.2乙方应提供本人有效的银行账户信息用于接收实习报酬/补贴，并确保账户信息准确无误。如信息变更，应及时通知甲方。第六条考核与评估6.1甲方将根据实习岗位要求，对乙方的实习表现进行考核。考核可包括实习任务完成情况、工作态度、遵守纪律情况、学习成果等方面。6.2考核方式可包括但不限于定期汇报、导师评价、项目参与评估、述职答辩等。甲方将根据考核结果向乙方反馈实习表现。6.3实习考核结果将作为甲方出具实习证明的重要依据，并可能影响乙方未来在甲方的留用机会。第七条协议的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：(1)甲乙双方协商一致，同意解除本协议；(2)乙方在实习期间严重违反甲方规章制度或本协议约定，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方不能胜任实习工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)乙方因个人原因（如学业完成、毕业离校等）无法继续实习的；(5)甲方因经营状况发生重大变化或其他客观原因需要裁减人员的，依照相关法律法规规定解除。7.3任何一方单方解除本协议，应提前[请填写，如：三日]以书面形式通知对方，并说明理由。7.4本协议期限届满，且双方未就续签达成一致意见的，本协议自动终止。7.5协议终止或解除后，乙方应在[请填写，如：五]日内办理完工作交接手续，并归还甲方的所有文件、资料、物品等。甲方应在协议终止或解除后[请填写，如：十]日内向乙方出具实习证明。第八条违约责任8.1甲方未按协议约定支付实习报酬/补贴，应按日向乙方支付应付金额的[请填写，如：万分之五]作为违约金。8.2乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于经济赔偿、承担甲方调查费用等），构成犯罪的，依法承担刑事责任。8.3乙方违反本协议约定提前解除协议或拒绝履行协议剩余义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.4任何一方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1乙方在实习期间，应遵守国家及地方关于实习生管理的相关法律法规。10.2本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.4本协议一式两份，甲乙双方