2026年工会普法知识竞赛活动方案

2026年工会普法知识竞赛活动方案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议企业重大经营决策B.决定企业职工工资分配方案C.评议企业领导干部D.对企业安全生产提出建议2.工会为保障职工在劳动安全卫生方面的权利，可以采取哪些措施？（多选）A.对职工进行安全生产教育B.对有毒有害作业场所进行检测C.向企业提出改善劳动条件的建议D.直接强制企业执行安全标准3.职工因工伤亡事故发生时，工会应当履行哪些职责？（多选）A.立即组织抢救B.做好善后处理工作C.向有关部门提出处理意见D.对事故责任人进行处罚4.根据法律规定，以下哪种情形不属于拖欠职工工资的行为？A.企业因资金周转困难暂缓支付工资B.企业以实物形式替代货币工资发放C.企业按照合同约定按月支付工资D.企业在法定节假日未足额支付工资5.工会组织在开展集体协商时，应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.平等协商原则B.自愿协商原则C.依法协商原则D.强制执行原则6.根据《劳动合同法》规定，以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿？A.职工严重违反劳动纪律B.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议的D.职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的7.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的职责主要体现在哪些方面？（多选）A.组织职工学习安全知识B.监督企业落实安全生产措施C.对有毒有害作业场所进行检测D.向职工宣传劳动安全卫生权利8.根据《工会法》规定，基层工会主席、副主席任期未满时，企业调动其工作的，应当征得什么机构的同意？A.上级工会B.县级以上人民政府C.企业职工代表大会D.设区的市以上工会9.工会在哪些情况下可以进行罢工？（多选）A.企业连续三年亏损B.企业拖欠职工工资C.企业违法解除劳动合同D.企业拒绝进行集体协商10.工会经费的来源包括哪些？（多选）A.会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会企业收入的利润二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.工会代表职工参与企业民主管理的形式包括哪些？A.通过职工代表大会等形式，对企业重大决策进行审议B.对企业领导干部进行民主评议C.参与企业劳动规章制度的制定D.对企业安全生产进行监督2.根据《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位不得解除劳动合同的情形？A.职工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.在本单位连续工作满十年，且用人单位提前三十日以书面形式通知职工解除劳动合同的3.工会组织在开展劳动争议调解时，应当遵循哪些原则？A.自愿调解原则B.合法调解原则C.公平调解原则D.强制执行原则4.工会为保障职工在劳动报酬方面的权利，可以采取哪些措施？（多选）A.监督企业按时足额支付工资B.向企业提出改善工资分配的合理化建议C.协助职工与企业进行工资集体协商D.对拖欠工资的企业进行处罚5.职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？（多选）A.连续工作满十二个月的B.完成规定工作年限的C.参加社会保费的D.企业经济效益不好的6.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的职责主要体现在哪些方面？（多选）A.组织职工学习劳动法律法规B.建立劳动争议预警机制C.开展劳动争议预防宣传教育D.对劳动争议进行调解7.根据《工会法》规定，基层工会组织职工进行民主管理的职权包括哪些？A.参与企业有关职工切身利益的规章制度制定B.对企业安全生产进行监督C.审议企业重大经营决策D.对企业领导干部进行民主评议8.工会在哪些情况下可以进行法律援助？（多选）A.职工工资被拖欠B.职工被非法解雇C.职工在劳动中受伤D.职工的合法权益受到侵害9.工会为保障职工在社会保险方面的权利，可以采取哪些措施？（多选）A.监督企业依法参加社会保险B.向企业提出改善社会保险待遇的合理化建议C.协助职工与企业进行社会保险集体协商D.对未依法参加社会保险的企业进行处罚10.工会组织在开展职工教育培训时，应当遵循哪些原则？A.需求导向原则B.公平公正原则C.终身教育原则D.强制参与原则三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.工会主席、副主席可以由非职工代表担任。（×）2.企业可以因为职工怀孕而解除劳动合同。（×）3.工会经费应当全部用于职工福利。（×）4.职工在试用期内可以随时解除劳动合同。（√）5.工会可以为职工提供免费的法律咨询。（√）6.企业可以因为职工家庭困难而克扣工资。（×）7.工会可以代替职工进行劳动仲裁。（×）8.职工在法定节假日加班可以获得三倍工资。（√）9.工会可以强制企业执行劳动标准。（×）10.职工可以拒绝参加企业组织的安全生产培训。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要职责。2.简述工会参与企业民主管理的主要形式。3.简述工会为保障职工在劳动报酬方面的权利可以采取哪些措施。4.简述工会为保障职工在社会保险方面的权利可以采取哪些措施。5.简述工会组织职工进行民主管理的职权。五、论述题（共1题，10分）结合实际案例，论述工会如何维护职工的合法权益。答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，职工代表大会的职权包括审议企业重大经营决策、决定企业职工工资分配方案、评议企业领导干部等，但不包括决定企业职工工资分配方案。2.ABC解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会为保障职工在劳动安全卫生方面的权利，可以对职工进行安全生产教育，对有毒有害作业场所进行检测，向企业提出改善劳动条件的建议。3.ABC解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，职工因工伤亡事故发生时，工会应当立即组织抢救，做好善后处理工作，向有关部门提出处理意见。4.C解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业按照合同约定按月支付工资是合法的。5.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会组织在开展集体协商时，应当遵循平等协商原则、自愿协商原则、依法协商原则。6.A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位在以下情形下可以解除劳动合同而不支付经济补偿：（一）试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。7.ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的职责主要体现在组织职工学习安全知识、监督企业落实安全生产措施、对有毒有害作业场所进行检测、向职工宣传劳动安全卫生权利等方面。8.A解析：根据《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会主席、副主席任期未满时，企业调动其工作的，应当征得上级工会的同意。9.BCD解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会在企业拖欠职工工资、违法解除劳动合同、拒绝进行集体协商等情况下可以进行罢工。10.ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，工会经费的来源包括会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、人民政府的补助、工会企业收入的利润等。二、多选题答案及解析1.ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会代表职工参与企业民主管理的形式包括通过职工代表大会等形式，对企业重大决策进行审议、对企业领导干部进行民主评议、参与与企业劳动规章制度的制定、对企业安全生产进行监督等。2.ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：（一）劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。3.ABC解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议调解遵循自愿调解、合法调解、公平调解的原则。4.ABC解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会为保障职工在劳动报酬方面的权利，可以监督企业按时足额支付工资、向企业提出改善工资分配的合理化建议、协助职工与企业进行工资集体协商。5.ABC解析：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工在连续工作满十二个月以上的，享受带薪年休假。6.ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的职责主要体现在组织职工学习劳动法律法规、建立劳动争议预警机制、开展劳动争议预防宣传教育、对劳动争议进行调解等方面。7.ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条规定，基层工会组织职工进行民主管理的职权包括参与与企业劳动规章制度的制定、对企业安全生产进行监督、审议企业重大经营决策、对企业领导干部进行民主评议等。8.ABCD解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会在职工工资被拖欠、职工被非法解雇、职工在劳动中受伤、职工的合法权益受到侵害等情况下可以进行法律援助。9.ABC解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会为保障职工在社会保险方面的权利，可以监督企业依法参加社会保险、向企业提出改善社会保险待遇的合理化建议、协助职工与企业进行社会保险集体协商。10.ABC解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会组织在开展职工教育培训时，应当遵循需求导向原则、公平公正原则、终身教育原则。三、判断题答案及解析1.×解析：根据《中华人民共和国工会法》第十六条规定，基层工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。2.×解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。3.×解析：根据《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，工会经费用于职工教育、职工福利、工会活动等，应当主要用于职工福利。4.√解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。5.√解析：根据《中华人民共和国工会法》第三十二条规定，工会可以为职工提供免费的法律咨询。6.×解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。7.×解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动争议调解由双方当事人自愿选择，工会可以协助进行调解，但不能代替职工进行劳动仲裁。8.√解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。9.×解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，但不能强制企业执行劳动标准。10.×解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的隐患和问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。四、简答题答案及解析1.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要职责包括：-组织职工学习安全知识，提高职工的安全意识和自我保护能力；-监督企业落实安全生产措施，确保企业符合安全生产标准；-对有毒有害作业场所进行检测，及时发现问题并督促企业整改；-向职工宣传劳动安全卫生权利，维护职工的合法权益。2.工会参与企业民主管理的主要形式包括：-通过职工代表大会等形式，对企业重大决策进行审议；-对企业领导干部进行民主评议；-参与企业劳动规章制度的制定；-对企业安全生产进行监督。3.工会为保障职工在劳动报酬方面的权利可以采取的措施包括：-监督企业按时足额支付工资；-向企业提出改善工资分配的合理化建议；-协助职工与企业进行工资集体协商；-对拖欠工资的企业进行举报和维权。4.工会为保障职工在社会保险方面的权利可以采取的措施包括：-监督企业依法参加社会保险；-向企业提出改善社会保险待遇的合理化建议；-协助职工与企业进行社会保险集体协商；-对未依法参加社会保险的企业