职业病危害急救站设置规范

职业病危害急救站设置规范一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害急救站设置，保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康安全管理体系》等法律法规制定本规范。1.适用范围本规范适用于所有存在职业病危害因素的用人单位，包括但不限于矿山、化工、建筑、纺织等行业。用人单位应根据行业特点、危害程度和人员规模，按照本规范要求设置急救站。2.基本原则急救站设置应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保布局合理、功能完善、运行高效。急救站建设必须符合国家安全生产和职业卫生标准，并与职业病危害防护设施同步规划、同步建设、同步投入运行。二、设置条件与标准（二）设置条件。职业病危害急救站设置应符合以下条件：1.危害严重性判定（1）职业病危害因素浓度超标率超过20%的作业场所，必须设置急救站。（2）存在急性中毒风险的高危行业，如氯气、硫化氢等介质作业场所，应设置急救站。（3）从业人员超过100人的用人单位，应设置急救站。2.资源配置要求（1）急救站建筑面积应不小于30平方米，并配备独立通风系统。（2）配备至少2名经过专业培训的急救人员，并保持人员动态更新。（3）急救设备配置应满足本规范附件要求，并定期维护校验。3.布局合理性要求（1）急救站应设置在靠近主要作业区域，但远离危险源的位置。（2）急救站出口应保持畅通，并设置明显标识。（3）急救站应设置在相对安全区域，如楼层较高场所，避免低洼易涝区。（三）设置标准。急救站设置应达到以下标准：1.功能区域划分（1）设置急救处理区，面积不小于15平方米，配备急救床、监护仪等设备。（2）设置洗消区，面积不小于10平方米，配备淋浴设备、消毒液等。（3）设置药品器械存放区，面积不小于5平方米，配备急救药品柜。2.设备配置标准（1）配备氧气瓶、吸氧面罩、急救箱、担架等基本急救设备。（2）高危行业应配备洗眼器、淋浴器、防毒面具等专用设备。（3）配备急救药品，包括但不限于抗过敏药、止痛药、解毒剂等。3.信息化建设要求（1）建立职业病危害监测系统，实时监测作业场所危害因素浓度。（2）配备急救信息管理系统，记录急救事件、药品使用等情况。（3）与当地职业病防治机构联网，实现信息共享和远程指导。三、急救站建设要求（四）建筑设施要求。急救站建筑应符合以下要求：1.建筑结构要求（1）墙体应采用耐腐蚀材料，防潮防霉。（2）地面应采用防滑耐磨材料，易于清洁消毒。（3）门窗应采用防盗防破坏设计，确保安全。2.通风采光要求（1）设置机械通风系统，换气次数每小时不少于6次。（2）采用自然采光，窗户面积应占墙面面积30%以上。（3）应急照明系统应满足至少2小时的照明需求。3.安全防护要求（1）设置消防器材，包括灭火器、消防沙等。（2）配备紧急疏散指示标志，确保人员快速撤离。（3）设置安全出口，宽度不小于1.2米。（五）设备配置要求。急救站设备配置应符合以下要求：1.基本急救设备（1）配备急救床，床体应采用不锈钢材质，便于消毒。（2）配备监护仪，能监测心率、血压、血氧等指标。（3）配备急救箱，内含常用急救药品和器械。2.专用设备配置（1）高危行业应配备洗眼器，出口高度1.2米，水流强度不小于4升/分钟。（2）配备淋浴器，水温调节范围40-50℃，冲洗时间不少于15分钟。（3）配备防毒面具，过滤效率应达到99.97%以上。3.信息化设备配置（1）配备电脑，用于急救信息管理。（2）配备打印机，用于打印急救记录。（3）配备对讲机，用于与作业现场沟通。四、人员配备与培训（六）人员配备要求。急救站人员配备应符合以下要求：1.人员数量要求（1）从业人员超过500人的用人单位，应配备3名急救人员。（2）从业人员100-500人的用人单位，应配备2名急救人员。（3）从业人员不足100人的用人单位，应配备1名急救人员。2.人员资质要求（1）急救人员应具有医疗机构颁发的急救员证书。（2）高危行业急救人员应具有职业病危害防护专业培训证书。（3）急救人员应定期参加复训，每年不少于8学时。3.人员职责要求（1）急救人员负责急救站日常管理，确保设备完好。（2）急救人员负责急救知识宣传，提高员工自救互救能力。（3）急救人员负责急救事件处置，并按规定上报。（七）培训要求。急救站人员培训应符合以下要求：1.培训内容要求（1）急救理论知识培训，包括心肺复苏、止血包扎等。（2）职业病危害防护知识培训，包括危害因素识别、中毒急救等。（3）急救设备使用培训，包括设备操作、维护保养等。2.培训方式要求（1）采用理论授课与实操演练相结合的方式。（2）培训应使用标准化培训教材，确保培训质量。（3）培训结束后应进行考核，合格者方可上岗。3.培训记录要求（1）建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等。（2）培训记录应存档3年以上，便于检查监督。（3）培训档案应定期更新，确保信息准确。五、运行管理要求（八）日常管理要求。急救站日常管理应符合以下要求：1.设备管理要求（1）建立设备台账，记录设备名称、型号、购置日期等。（2）设备应定期维护校验，确保功能完好。（3）设备使用后应及时清洁消毒，保持卫生。2.药品管理要求（1）药品应分类存放，设置药品柜，防潮防潮。（2）药品应定期检查效期，过期药品应及时报废。（3）药品使用应记录在案，便于追踪管理。3.记录管理要求（1）建立急救记录，记录急救事件、处置过程等。（2）急救记录应真实完整，便于统计分析。（3）急救记录应定期归档，便于查阅监督。（九）应急处置要求。急救站应急处置应符合以下要求：1.应急预案要求（1）制定急性中毒应急预案，明确处置流程。（2）应急预案应定期演练，提高应急处置能力。（3）应急预案应定期修订，确保适用性。2.应急流程要求（1）发现职业病危害事件后，立即启动应急预案。（2）急救人员应迅速到达现场，进行急救处置。（3）急救处置后应立即上报，并做好后续跟踪。3.应急保障要求（1）配备应急通讯设备，确保信息畅通。（2）配备应急物资，包括急救药品、防护用品等。（3）建立应急联动机制，与医疗机构保持联系。六、监督与检查（十）监督检查要求。职业病危害急救站监督检查应符合以下要求：1.检查内容要求（1）检查急救站设置是否符合本规范要求。（2）检查急救设备是否完好，药品是否充足。（3）检查人员资质是否合格，培训是否到位。2.检查方式要求（1）采用现场检查与资料审核相结合的方式。（2）检查人员应具有专业资质，确保检查质量。（3）检查结果应形成报告，便于跟踪整改。3.处置要求（1）对检查发现的问题，应立即下达整改通知书。（2）整改情况应及时复查，确保问题解决。（3）对拒不整改的用人单位，应依法处罚。（十一）考核评价要求。职业病危害急救站考核评价应符合以下要求：1.考核内容要求（1）考核急救站设置符合性。（2）考核急救站运行有效性。（3）考核人员能力水平。2.考核方式要求（1）采用定期考核与随机抽查相结合的方式。（2）考核结果应与绩效挂钩，激励持续改进。（3）考核结果应通报公示，接受社会监督。3.评价要求（1）对考核结果进行分析，找出薄弱环节。（2）制定改进措施，提升急救站水平。（3）评价结果应存档备查，便于持续改进。七、附则（十二）术语解释。本规范下列术语含义：1.职业病危害急救站指用人单位设置的，用于职业病危害事件应急处置的场所，包括急救处理区、洗消区等功能区域。2.急救设备指用于职业病