安全生产红线管理规定

安全生产红线管理规定一、总则（一）目的依据。为严格安全生产红线管理，明确责任主体，规范行为准则，确保生产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定本规定。本规定适用于本单位所有生产经营活动及从业人员，旨在构建全员参与、全过程管控的安全管理体系。（二）红线定义。安全生产红线是指禁止触碰的底线，包括但不限于：严禁无证操作特种设备、严禁超负荷运行关键设备、严禁在危险区域吸烟动火、严禁违规处置危险废物、严禁瞒报谎报安全事故等。触碰红线行为将依法依规严肃处理，直至追究刑事责任。（三）适用范围。本规定覆盖本单位所有部门、车间、班组及外来承包商，所有人员必须无条件遵守。各级管理人员应带头执行，确保红线要求入脑入心。二、组织架构（一）责任体系。单位主要负责人对本单位安全生产红线管理负总责，分管负责人具体负责分管领域红线管控。各部门负责人为本部门红线落实第一责任人，必须建立红线管理台账，定期检查评估。（二）监督机制。设立安全生产红线监督委员会，由安全总监牵头，各部门技术骨干组成，负责红线执行情况的日常监督。监督委员会每月至少开展2次专项检查，对发现的问题形成书面报告，直接报送主要负责人。（三）考核机制。将红线管理纳入年度绩效考核，触碰红线行为直接取消评优资格，年度考核不得高于良好等次。对红线管理不力的部门，取消年度评优资格，并追究部门负责人责任。三、红线清单（一）设备运行红线。1.严禁擅自拆除或屏蔽安全防护装置。2.严禁超设计参数运行压力容器。3.严禁带病设备连续作业。4.严禁未进行风险评估启动高危设备。各部门必须建立设备红线清单，张贴于操作台醒目位置。（二）作业行为红线。1.严禁无资质人员操作特种作业。2.严禁高处作业不系安全带。3.严禁密闭空间作业未通风检测。4.严禁动火作业未办理许可证。所有高风险作业必须严格执行作业票制度，未办票严禁作业。（三）环境管理红线。1.严禁危险废物混装混运。2.严禁违规倾倒有毒有害物质。3.严禁未经处理排放生产废水。4.严禁在禁火区使用明火。环保部门必须建立红线巡查制度，发现问题立即整改。四、执行要求（一）教育培训。新员工入职必须接受红线教育，考核合格后方可上岗。每月组织1次红线专题培训，重点岗位人员每月参加2次。培训内容必须结合实际案例，确保全员掌握红线要求。（二）警示标识。在红线区域设置醒目警示标识，标识内容必须包含红线事项、违规后果、举报电话。标识尺寸不得小于30×50厘米，夜间必须配备照明装置。（三）应急处置。制定红线触犯应急处置预案，明确报告流程、处置措施、责任分工。每月组织1次红线触犯应急演练，检验预案有效性。发现红线问题必须第一时间上报，严禁迟报漏报。五、监督检查（一）日常检查。各部门负责人每日开展红线自查，填写《红线检查记录表》，发现问题立即整改。安全部门每周组织交叉检查，对检查结果进行公示。（二）专项检查。每季度开展1次红线专项检查，重点检查制度落实、教育培训、应急准备等情况。对检查发现的问题，建立整改清单，限期整改，整改不到位的严肃处理。（三）暗查暗访。安全部门每月开展2次暗查暗访，重点检查夜间、节假日等关键时段的红线执行情况。暗查暗访结果与绩效考核直接挂钩。六、责任追究（一）直接责任。触碰红线行为，对直接责任人给予警告、罚款、降级等处分。情节严重的，解除劳动合同，构成犯罪的，移交司法机关处理。（二）领导责任。部门负责人对部门红线管理不力，给予通报批评、扣除绩效奖金等处分。连续2次检查不合格的，调整岗位或解除劳动合同。（三）追责上限。对造成严重后果的，实行“一票否决”，取消单位年度评优资格。对负有责任的管理人员，依法依规追究责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。七、附则（一）动态调整。本规定根据法律法规变化及生产实际，每年至少修订1次。修订内容必须经单位安全生产委员会审议通过。（二）解释权。本规定由安全生产红线监督委员会负责解释，解释