版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计实操文库1/1应纳税所得额调整计算表-财税实操企业名称:________有限公司自查期间:______年度(或______年1-__月)单位:万元一级项目二级明细项目三级明细项目账面金额自查调整额(调增+,调减-)调整后金额自查调整依据对300万临界点影响(超/未超)一、收入总额主营业务收入产品销售收入1.核查销售合同、增值税发票、银行回款匹配性;2.年末未开票收入需附《未开票收入台账》劳务收入按完工进度确认,附劳务结算单其他业务收入出租资产收入附租赁合同、收款凭证,补记收入需说明原因材料销售收入核查出库单、销售发票,确认收入完整入账其他(如手续费收入)附相关业务凭证,说明收入性质营业外收入政府补助收入1.征税补助:全额计入(无政府专项文件);2.不征税补助:附政府文件+专款专用证明(调减)违约金收入附违约合同、收款凭证,行政罚款除外资产处置利得附资产处置协议、评估报告,确认利得计算准确投资收益国债利息收入(调减)附国债购买凭证、利息结算单,按政策全额调减股权转让收益附股权转让协议、完税证明,确认收益计算无误其他投资收益(如股息)附投资协议、分红凭证,区分免税与应税部分收入总额小计二、成本费用总额主营业务成本直接材料成本1.暂估成本:次年5月31日前取得合规发票(未取得调增);2.材料领用与生产进度匹配直接人工成本附工资表、社保缴纳记录,确认人工成本归属准确制造费用分摊附费用分摊表(如水电费、设备折旧),分摊方法符合税法规定其他业务成本出租资产折旧/摊销按资产折旧/摊销年限计算,附折旧/摊销计算表材料销售成本按加权平均法/先进先出法核算,附成本计算单销售费用广告费及业务宣传费(超15%部分调增)1.计算基数:当年主营业务收入+其他业务收入;2.超限额部分附超支明细调增后需重新判断是否超300万差旅费附差旅行程单、交通住宿发票,排除个人消费部分业务招待费(超限额部分调增)1.限额1:当年营业收入5‰;2.限额2:实际发生额60%,取孰低扣除,附招待明细调增后需重新判断是否超300万销售人员工资及福利费(福利费超14%部分调增)福利费计算基数:销售人员工资总额,附工资表、福利支出凭证管理费用研发费用(加计扣除调减)1.自主研发:加计100%,附《研发支出辅助账》《立项文件》;2.委托研发:加计80%,附委托合同调减后可降低超300万风险管理人员工资及福利费(福利费超14%部分调增)同销售费用福利费核算逻辑,附工资表、福利凭证办公费附采购发票、入库单,排除与经营无关的支出固定资产折旧(加速折旧调减)符合条件设备(单价≤500万)一次性扣除,附固定资产清单、折旧计算表调减后可降低超300万风险财务费用银行贷款利息支出附银行贷款合同、利息发票,确认利息计算与还款进度一致关联方借款利息支出(超限额部分调增)1.债资比:金融企业5:1,其他企业2:1;2.超比例部分附计算明细调增后需重新判断是否超300万手续费及其他(如汇兑损失)附银行手续费发票、汇兑结算单,区分汇兑损失与收益营业外支出税收滞纳金、行政罚款(全额调增)附滞纳金/罚款通知书,确认不得扣除项目全额调增调增后需重新判断是否超300万公益性捐赠支出(超12%部分调增,扶贫捐赠除外)1.一般捐赠:超年度利润总额12%调增;2.扶贫/救灾捐赠:附捐赠票据,可全额扣除资产盘亏损失附盘亏报告、税务机关备案表,确认损失真实且已履行备案程序成本费用总额小计三、纳税调整项调增项目资产减值损失(存货/坏账)计提的跌价/坏账准备无确凿证据,附减值准备计提表,全额调增调增后需重新判断是否超300万跨期扣除费用(上年费用本年报)附上年费用凭证,说明跨期原因,按税法规定调增不合规发票支出附不合规发票清单(如未填税号、虚开),未重开部分全额调增调增后需重新判断是否超300万其他调增项(如关联交易低价采购)附关联交易定价说明,超独立交易原则部分调增调减项目不征税收入(政府补助)需同时满足:政府文件、专款专用、单独核算,附补助资金使用台账调减后可降低超300万风险国债利息收入同“投资收益”明细,政策规定全额调减其他调减项(如以前年度调增本年转回)附以前年度自查报告、税务调整通知书,说明转回原因纳税调整净额小计四、应纳税所得额--计算公式:调整后收入总额-调整后成本费用总额+纳税调整净额-初步核算应纳税所得额-(自查前账面计算结果)-自查调整后应纳税所得额--(最终用于判定是否符合小微企业优惠的金额)□未超300万□超300万编制人:________财务负责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 帮助三叉神经痛患者应对日常生活挑战的护理方法
- 《人体内废物的排出》生物教学课件
- 失血性休克急诊团队协作与流程
- 护理沟通与冲突解决
- 基础护理学:饮食护理
- 工程热处理工标准化竞赛考核试卷含答案
- 电焊工操作安全考核试卷含答案
- 弹簧工班组管理模拟考核试卷含答案
- 制球工QC管理竞赛考核试卷含答案
- 宴会定制服务师安全知识评优考核试卷含答案
- 2026年一级建造师公路实务考试真题及答案解析
- 2025年四川巴中市事业单位考试真题(附答案)
- 2026年鲁商供应链(云南)有限公司招聘(16人)笔试参考题库及答案解析
- 2026年广东省大湾区初中九年级中考一模数学试题(含答案)
- 2026年四川省成都市武侯区中考化学二模试卷(含答案)
- 小学科学新粤教粤科版三年级下册全册教案(2026春)
- DB61∕T 5136-2025 岩棉外墙外保温系统应用技术规程
- 婚介所内部管理制度
- 人工智能人工智能公司AI实习生实习报告
- 共建安全生产 共享美好未来2026年全国安全生产月主题宣传
- 恒瑞医药财务制度
评论
0/150
提交评论