政务值班应急处置工作实施办法

政务值班应急处置工作实施办法一、总则（一）目的依据。为规范政务值班应急处置工作，提高政府系统应急响应能力，保障值班工作有序开展，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《党政机关值班管理办法》等法律法规制定本办法。（二）适用范围。本办法适用于各级政府部门、事业单位及垂管机构的政务值班及应急处置工作，涵盖日常值班、重大活动保障、突发事件应对等情形。（三）工作原则。坚持统一领导、分级负责、快速反应、协同配合、信息畅通、处置高效的原则，确保值班工作规范化、制度化、科学化。二、组织领导与职责分工（一）领导体系。各级政府设立值班应急领导小组，由政府主要领导担任组长，分管领导担任副组长，办公室、应急管理局等部门负责人为成员，统筹协调值班应急处置工作。（二）部门职责。1.政府办公室负责统筹协调值班工作，制定值班安排，监督值班纪律，汇总上报重要信息。2.应急管理局负责指导突发事件应急处置，组织应急演练，协调救援力量。3.各业务部门根据职责分工，承担分管领域的应急处置任务，落实值班值守责任。4.值班人员实行24小时轮班制，确保工作不间断。（三）责任落实。各单位主要负责人是本部门值班应急处置工作第一责任人，分管领导负直接责任，值班人员负具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三、值班工作制度（一）值班安排。1.值班人员必须按时到岗，做好交接班记录，确保信息连续性。2.值班表由政府办公室统一制定，经领导小组审批后执行，原则上不得随意调整。3.重大节假日、重要活动期间，增加值班力量，实行双值班或三值班制度。（二）值班纪律。1.值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严禁从事与值班工作无关的活动。2.值班期间不得会客、办私事，不得长时间离开值班场所。3.值班人员必须严格遵守保密纪律，不得泄露值班工作信息。（三）信息报告。1.值班人员接到突发事件信息后，必须立即核实，准确记录时间、地点、事件性质、影响范围等要素。2.重要突发事件必须在规定时限内上报，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。3.信息报告流程：值班人员→部门负责人→政府办公室→领导小组，逐级上报。四、应急处置程序（一）先期处置。1.值班人员接到突发事件信息后，立即启动先期处置程序，控制事态发展。2.根据事件性质，采取隔离、疏散、警戒等措施，防止事件扩大。3.立即报告部门负责人，请求增派力量。（二）应急响应。1.领导小组根据事件等级，启动相应级别的应急响应，调动应急资源。2.成立现场指挥部，统一指挥应急处置工作。3.各部门按照职责分工，开展抢险救援、医疗救护、善后处置等工作。（三）信息发布。1.应急信息由领导小组统一发布，未经批准不得擅自发布。2.信息发布内容必须真实、准确、及时，不得夸大或缩小事件影响。3.通过政府网站、官方媒体等渠道发布信息，回应社会关切。五、应急保障措施（一）物资保障。1.各部门必须储备必要的应急物资，包括防护用品、救援设备、通信器材等。2.政府办公室定期检查应急物资储备情况，及时补充更新。3.确保应急物资专款专用，不得挪作他用。（二）通信保障。1.建立应急通信网络，确保值班期间通信畅通。2.备用通信设备必须随时处于待命状态，不得关闭或闲置。3.通信故障必须立即修复，不得影响值班工作。（三）技术保障。1.建立应急技术支持队伍，提供技术指导和支持。2.定期开展应急演练，检验技术装备的适用性。3.确保应急技术装备处于良好状态，随时可以投入使用。六、监督检查与考核评估（一）监督检查。1.政府办公室定期对值班工作进行检查，发现问题及时整改。2.应急管理局对应急处置工作进行督导，确保各项工作措施落实到位。3.对违反值班纪律的行为，严肃追究责任，绝不姑息。（二）考核评估。1.将值班应急处置工作纳入年度考核，考核结果作为评优评先的重要依据。2.对表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力的，进行通报批评。3.考核评估内容包括值班纪律、信息报告、应急处置、应急保障等方面。七、附则（一）培训与演练。各部门必须定期组织值班人员进行培训，提高应急处置能力。每年至少开展一次应急演练，检验应急预案的可行性。（二）责任追究。对违反本办法的行为，视情节轻重，给予警告