职业学校就业管理制度

职业学校就业管理制度一、总则第一条目的与依据为规范我校毕业生就业工作管理，提升就业服务质量，促进毕业生充分、高质量就业，适应经济社会发展对技术技能人才的需求，依据国家及地方相关法律法规与政策，结合我校实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于我校全日制学历教育毕业生的就业指导、服务、管理及相关活动。毕业生、学校各部门、教职员工及与我校就业工作相关的用人单位，均应遵守本制度。第三条基本原则我校就业工作遵循以下原则：（一）育人为本，服务学生：以学生发展为核心，提供精准化、个性化就业指导与服务。（二）市场导向，校企合作：密切关注产业发展趋势，深化产教融合，拓展就业渠道。（三）公平公正，规范有序：坚持公开透明的就业推荐与招聘流程，维护毕业生和用人单位的合法权益。（四）全程化、全员化、专业化、信息化：构建覆盖学生在校全过程的就业指导体系，调动各方力量，提升就业服务专业化水平，利用信息技术赋能就业工作。二、组织机构与职责第四条学校就业工作领导小组学校成立由校长任组长，分管校领导任副组长，相关职能部门（如就业指导中心、教务处、学生处、各系部等）负责人为成员的就业工作领导小组。其主要职责是：（一）统筹规划学校就业工作发展方向和政策。（二）审议就业工作年度计划、经费预算及重大事项。（三）协调解决就业工作中遇到的重大问题。第五条就业指导中心就业指导中心是学校负责毕业生就业工作的常设机构，在就业工作领导小组领导下开展工作，主要职责包括：（一）具体组织实施学校就业工作规划和年度计划。（二）负责就业政策的宣传与解读，开展就业形势分析。（三）组织开展职业生涯规划教育和就业指导课程教学。（四）收集、审核、发布用人单位招聘信息，组织校园招聘活动。（五）拓展和维护就业市场，建立校企合作实习就业基地。（六）负责毕业生就业信息统计、上报与就业质量跟踪调查。（七）指导毕业生签订就业协议，办理就业报到证等相关手续。（八）为毕业生提供创业指导与服务，协助落实创业扶持政策。（九）组织就业工作研究和相关人员业务培训。第六条系部就业工作小组各系部应成立由系部主任任组长，分管学生工作副主任、专业教研室主任、辅导员（班主任）为成员的就业工作小组，主要职责是：（一）落实学校就业工作部署，制定本系部就业工作计划。（二）结合本系部专业特点，开展针对性的就业指导和服务。（三）组织本系部毕业生参加各类招聘活动。（四）收集、核实本系部毕业生就业信息，及时上报就业指导中心。（五）协助做好毕业生就业质量跟踪和用人单位反馈工作。（六）加强与本专业领域用人单位的联系与合作。第七条班主任（辅导员）职责班主任（辅导员）是毕业生就业工作的直接责任人，主要职责是：（一）深入了解每一位毕业生的就业意向、求职进展和思想动态。（二）针对性地开展就业指导、心理疏导和求职帮扶。（三）督促毕业生及时准确填报就业信息。（四）协助处理毕业生在就业过程中遇到的困难和问题。三、就业管理与服务内容第八条职业生涯规划与就业指导学校将职业生涯规划与就业指导课程纳入人才培养方案，贯穿于学生在校学习全过程。针对不同年级学生特点，开展自我认知、职业探索、职业决策、求职技能等方面的指导。通过专题讲座、工作坊、个体咨询等多种形式，提升学生的职业素养和就业竞争力。第九条就业信息服务就业指导中心负责建立健全就业信息网络平台，及时、准确发布用人单位需求信息、招聘会信息、就业政策等。通过校园网、微信公众号、就业信息群等多种渠道，确保信息传递的时效性和覆盖面。对用人单位资质和招聘信息的真实性、合法性进行严格审核。第十条校园招聘活动管理学校定期组织春季、秋季等大型校园综合招聘会，各系部可根据需要组织专场招聘会。就业指导中心负责校园招聘活动的统筹协调和场地安排，规范招聘流程，维护招聘秩序，为用人单位和毕业生提供良好服务。用人单位进入校园招聘应遵守学校相关规定。第十一条实习与就业衔接学校积极推行“工学结合、校企合作”人才培养模式，将专业实习与就业紧密结合。加强实习过程管理，提升实习质量，鼓励实习单位优先录用我校实习生。实习单位与实习生达成就业意向的，按就业管理相关规定办理手续。第十二条就业推荐与派遣学校根据毕业生综合素质、学业成绩、职业能力及就业意向，为毕业生提供公平、公正的就业推荐服务。毕业生应如实填写个人信息，遵守就业协议约定。就业指导中心按照国家和地方就业政策，统一为毕业生办理就业报到证等派遣手续。第十三条就业信息统计与上报毕业生应在规定时间内如实向班主任（辅导员）报告就业去向。各系部对毕业生就业信息进行汇总、初审后，报送就业指导中心。就业指导中心负责对全校毕业生就业信息进行审核、统计、分析，并按要求及时向上级主管部门报送。就业信息统计坚持实事求是，严禁虚报、瞒报、漏报。第十四条就业质量跟踪调查学校建立毕业生就业质量跟踪调查制度，在毕业生离校后1-3年内，通过问卷调查、电话访谈、企业走访等多种方式，了解毕业生的就业状况、职业发展、薪酬待遇、对母校教育教学的反馈意见等。调查结果作为学校专业设置调整、人才培养方案优化、就业指导服务改进的重要依据。第十五条困难群体毕业生就业帮扶学校对家庭经济困难、残疾、少数民族等就业困难毕业生实施重点帮扶。通过发放求职补贴、开展“一对一”就业指导、优先推荐岗位、组织技能培训等措施，帮助其顺利就业。第十六条创业指导与服务学校鼓励和支持毕业生自主创业，开设创业指导课程，举办创业大赛，建设创业孵化基地（或与地方创业孵化基地合作）。为创业毕业生提供政策咨询、项目指导、融资对接等服务，协助办理工商注册、税务登记等手续。四、就业程序与规范第十七条就业协议管理毕业生与用人单位达成就业意向后，应签订由教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议”）。就业协议一经签订，双方应严格履行。就业指导中心负责就业协议的发放、审核和管理。毕业生应妥善保管就业协议，遗失或损坏需按规定申请补办。第十八条就业方案制定与调整学校根据毕业生签订的就业协议及其他就业证明材料，制定毕业生就业方案，并按规定报上级主管部门审批。就业方案确定后，原则上不得随意变动。因特殊情况确需调整就业方案的，毕业生应在规定时间内提交书面申请及相关证明材料，经学校审核批准后办理相关手续。第十九条报到证管理就业报到证是毕业生到用人单位报到的重要凭证，由教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发。学校根据审批后的就业方案，统一为毕业生办理就业报到证。毕业生应在规定时间内领取报到证，并按报到证指定的单位和期限办理报到手续。报到证遗失或损坏的，应按规定程序申请补办。第二十条档案转递毕业生档案由学校学生档案管理部门按照就业方案或毕业生户籍、档案托管证明等材料进行整理、密封后，通过机要或专人送取方式转递至相关单位或机构，严禁毕业生个人自带或拆封。第二十一条户口迁移毕业生户口迁移手续按照公安机关户籍管理规定办理。需要迁移户口的毕业生，应在规定时间内凭就业报到证、户口迁移证等材料到迁入地公安机关办理落户手续。五、保障措施第二十二条组织保障学校将就业工作纳入重要议事日程，建立健全党委统一领导、行政分工负责、就业指导中心统筹协调、各部门密切配合、系部具体落实的就业工作机制。第二十三条经费保障学校设立专项就业工作经费，用于就业市场开拓、招聘活动组织、就业指导课程建设、就业信息平台维护、就业质量调研、就业工作表彰等，并根据学校发展和就业工作需要逐步加大投入。第二十四条队伍建设建立一支专业化、职业化的就业指导教师队伍和就业工作队伍。定期组织就业指导人员参加业务培训、学习交流，提升其理论水平和业务能力。鼓励就业指导教师考取相关职业资格证书。第二十五条信息化建设加强就业信息网络平台建设与维护，利用大数据、人工智能等现代信息技术，为毕业生提供更加精准、高效的就业信息服务和个性化的职业指导。第二十六条考核与奖惩学校将就业工作纳入各部门、系部及相关人员的年度工作考核体