2026年地产托管猎头招聘协议

2026年地产托管猎头招聘协议,协议编号：签订日期：2026年日签订地点：鉴于：1.委托方（以下简称“甲方”）从事地产托管业务，需要招聘专业人才以提升业务水平。2.服务方（以下简称“乙方”）具备地产猎头服务经验，愿意为甲方提供地产托管猎头招聘服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容,1.乙方负责为甲方提供地产托管猎头招聘服务，包括但不限于：,-招聘地产托管相关岗位的专业人才；,-提供候选人简历筛选、初步面试、背景调查等服务；-协助甲方完成候选人的入职手续。2.乙方应按照甲方要求，在前完成名地产托管相关岗位的招聘工作。第二条服务费用1.本协议服务费用总额为人民币元。2.甲方应在签订本协议后内支付乙方人民币元作为预付款。3.乙方完成招聘任务后，甲方应在前支付剩余服务费用。第三条双方权利义务,1.甲方权利义务：-按时支付乙方服务费用；,-提供乙方开展招聘工作所需的必要信息；,-对乙方提供的候选人进行面试和背景调查；-对乙方保密信息进行保密。2.乙方权利义务：,-按照甲方要求，在约定时间内完成招聘任务；,-为甲方提供高质量的候选人；,-对甲方提供的信息进行保密；-在招聘过程中，如因乙方原因导致候选人信息外泄，乙方应承担相应责任。第四条违约责任1.如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付元的违约金。2.如乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付元的违约金。3.如乙方外泄甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条质量标准与验收方式,1.乙方提供的候选人应具备以下条件：,-具备地产托管相关岗位所需的专业知识和技能；,-具备良好的职业道德和职业素养；-具备较强的沟通能力和团队合作精神。2.甲方对乙方提供的候选人进行面试和背景调查，如发现候选人不符合以上条件，有权拒绝录用。第六条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。第七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向提起诉讼。第八条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：第九条佣金支付1.乙方成功推荐符合甲方要求的候选人，并被甲方录用后，甲方将在候选人入职之日起的内，按照以下比例支付乙方佣金：-若候选人月薪为人民币以下，甲方支付乙方佣金为候选人月薪的%；-若候选人月薪为人民币及以上，甲方支付乙方佣金为候选人月薪的%。2.乙方在候选人入职前离职，甲方应支付乙方相应的佣金，具体金额由双方另行协商确定。第十条试用期1.乙方提供的候选人在甲方试用期为。2.试用期内，如候选人因个人原因离职，甲方无需向乙方支付任何佣金。第十一条解除协议1.本协议在以下情形下可以解除：a.双方协商一致；b.出现本协议约定的解除条件；c.一方违约，另一方在内书面通知违约方解除本协议。2.解除协议后，双方应按照本协议约定，及时履行各自义务，并妥善处理相关事宜。第十二条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。第十三条本协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。第十四条附则1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为。4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：第十五条保密条款1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起至协议终止后内有效。3.以下信息不属于保密信息：a.公共领域已知的信息；b.通过合法途径从第三方获取的信息；c.本方自行研发或已公开的信息。第十六条违约责任1.任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。3.若违约行为构成重大违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第十七条争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十八条协议附件1.本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.附件包括但不限于以下内容：a.招聘职位需求表；b.招聘预算及费用明细；c.甲方提供的候选人信息。第十九条通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。2.通知自发送之日起内视为送达。第二十条其他4.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：第二十一条保密条款2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开本协议内容或对方商业秘密。3.本保密条款在本协议终止后仍继续有效，保密期限为。第二十二条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件时，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第二十三条终止条款1.本协议在以下情形下终止：a.双方协商一致解除；b.本协议约定的期限届满；c.因不可抗力导致本协议无法履行；d.一方违约，经对方催告后仍未改正；e.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第二十四条违约责任1.乙方未按约定完成招聘任务，每逾期一天，应向甲方支付违约金。2.甲方未按约定支付费用，每逾期一天，应向乙方支付违约金。1.乙方应根据甲方提供的招聘职位需求表，对候选人进行初步筛选，确保候选人符合职位要求。2.乙方将对筛选出的候选人进行综合评估，包括但不限于教育背景、工作经验、业绩表现等，确保候选人具备履行岗位职责的能力。3.乙方将在内向甲方提交评估报告，报告中应详细列出候选人的评估结果及推荐理由。第三十条招聘费用及支付1.本协议项下的招聘费用总额为人民币元，由甲方支付给乙方。2.招聘费用包括但不限于以下内容：a.乙方提供猎头服务的费用；b.乙方在招聘过程中产生的相关费用；c.乙方在候选人入职后的跟踪服务费用。3.招聘费用支付方式如下：a.甲方应在签订本协议后内支付人民币元作为预付款；b.乙方在完成招聘任务后，甲方应在内支付剩余的招聘费用。第三十一条候选人入职及离职1.乙方推荐的候选人经甲方面试合格后，甲方应在内与候选人签订劳动合同。2.若候选人因甲方原因未能入职，甲方应向乙方支付人民币元的违约金。3.若候选人因乙方原因未能入职，乙方应退还甲方已支付的招聘费用。第三十二条保密条款2.保密期限自本协议签订之日起至。第三十三条解除协议1.本协议在有效期内，任何一方均有权在提前通知对方的情况下解除本协议。2.解除本协议后，双方应按照本协议约定办理相关事宜，并各自承担相应的责任。第三十四条不可抗力1.由于自然灾害、管理部门行为、社会事件等原因导致本协议无法履行或履行