工业安全生产责任制度规范文本范本

工业安全生产责任制度规范文本范本第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障从业人员生命安全与健康，保护企业财产不受损失，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关安全生产的法律法规及相关标准，结合本企业实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业（以下简称“公司”）所属各部门、各生产车间、各基层单位以及全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生及其他进入生产区域的相关人员）。第三条基本原则安全生产责任制度遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。坚持全员参与，层层落实，确保安全生产责任覆盖生产经营活动的全过程、各环节。第二章组织机构与职责第四条安全生产委员会（或领导小组）公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，分管安全生产工作的负责人担任副主任，各相关职能部门负责人及工会代表为成员。安委会是公司安全生产工作的最高决策和协调机构，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、政策和标准；（二）审定公司安全生产中长期规划、年度工作计划及重大安全生产技术措施；（三）定期召开安委会会议，分析公司安全生产形势，研究解决重大安全生产问题；（四）组织、协调公司安全生产大检查和专项整治工作；（五）审定公司安全生产考核结果及奖惩方案；（六）组织或参与公司生产安全事故的调查处理。第五条主要负责人职责公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。第六条分管安全生产负责人职责分管安全生产工作的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体职责包括：（一）组织实施公司安全生产规划、计划和规章制度；（二）督促、检查各部门、各单位安全生产责任制的落实情况；（三）组织开展安全生产宣传教育和培训工作；（四）组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施；（五）组织制定和演练生产安全事故应急救援预案；（六）协调处理安全生产工作中的重大问题，向主要负责人报告安全生产工作情况；（七）受主要负责人委托，组织或参与生产安全事故的调查处理。第七条其他分管负责人及部门负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、行政等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，具体职责包括：（一）组织本部门人员学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程；（二）组织本部门的安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能；（三）组织本部门的日常安全检查和隐患排查，及时整改或上报事故隐患；（四）保证本部门安全设施、设备、防护用品的完好有效；（五）发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。第八条班组长职责班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负直接责任，职责包括：（一）组织班组人员学习和执行公司及部门的安全生产规章制度和操作规程；（二）组织班前安全喊话，强调作业中的安全注意事项；（三）检查作业现场安全状况，纠正违章作业行为，及时报告和处理事故隐患；（四）确保班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品；（五）发生险情或事故时，立即组织人员撤离和自救，并向现场负责人报告。第九条从业人员职责全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任，职责包括：（一）严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（二）积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能；（三）正确佩戴和使用劳动防护用品；（四）发现事故隐患或不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（六）在作业过程中，注意保护自身和他人安全，防止事故发生。第三章责任落实第十条责任分解与签订公司应将安全生产责任层层分解，落实到具体部门、岗位和人员。每年年初，由公司主要负责人与各分管负责人、各部门负责人签订安全生产目标责任书；各部门负责人与本部门所属班组及员工签订安全生产目标责任书，明确各自的安全生产职责、目标和考核奖惩办法。第十一条安全生产投入保障公司应建立健全安全生产投入保障机制，将安全生产所需资金纳入年度预算，确保安全生产费用足额提取、专款专用，用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品配备、隐患治理、应急救援等。第十二条安全设施与设备管理公司应保证安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。定期对安全设备进行维护、保养和检测，确保其正常运转。特种设备应按照国家有关规定进行登记、定期检验。第十三条安全教育与培训公司应建立健全安全生产教育和培训制度，对所有从业人员进行上岗前的安全教育和培训，未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。定期组织在岗人员的安全教育和再培训。第四章监督与考核第十四条监督检查公司应建立健全安全生产监督检查制度。主要负责人、分管安全生产负责人应定期组织对公司安全生产状况进行全面检查；各部门应定期组织本部门的安全检查；班组应进行班前、班中、班后安全检查。对检查中发现的事故隐患，应建立台账，明确责任人、整改措施和完成时限，并跟踪落实。第十五条考核机制公司应将安全生产责任履行情况纳入各部门、各单位及相关人员的年度绩效考核体系。考核内容应包括安全生产目标完成情况、责任制落实情况、隐患排查治理情况、安全教育培训情况、事故发生情况等。考核结果作为评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。第十六条奖惩措施对在安全生产工作中做出显著成绩的部门、单位和个人，公司应给予表彰和奖励。对未履行安全生产职责、违反安全生产规章制度、造成生产安全事故或重大事故隐患的，公司将视情节轻重，对相关责任人给予批评教育、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章事故报告、调查与责任追究第十七条事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于规定时限内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、简要经过等。第十八条事故调查发生生产安全事故后，公司应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织或配合有关部门进行事故调查，查明事故原因、性质、责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。第十九条责任追究根据事故调查结果，对事故负有责任的人员，公司将依据有关规定给予相应的处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第六章制度的修订与完善第二十条制度评审与修订公司应定期（至少每三年一次）对本安全生产责任制度的适用性、有效性进行评审。如遇国家法律法规、标准发生变化，或公司生产经营状况、工艺技术、