教师职业道德规范实施细则

教师职业道德规范实施细则一、总则（一）制定依据与目的为深入贯彻国家教育方针，落实立德树人根本任务，进一步规范教师职业行为，提升教师职业道德素养，营造风清气正的教育生态，保障教育事业健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关教育行政法规与行业规范，结合教育教学实际，特制定本细则。（二）适用范围本细则适用于各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，包括专职教师、兼职教师及教育教学管理人员。（三）基本原则教师职业道德规范的实施，应以社会主义核心价值观为引领，坚持育人为本、德育为先；坚持言传身教、为人师表；坚持严谨治学、精益求精；坚持廉洁从教、公正无私。二、基本规范与行为准则（一）爱国守法，依法执教1.忠于国家使命：拥护国家宪法，遵守法律法规，维护国家统一和民族团结，传递正能量，不得有任何损害国家利益和民族尊严的言行。2.遵守教育法规：严格遵守教育行政部门颁布的各项规章制度，依法履行教师职责权利，不得有违反教育法律法规的行为。3.规范执教行为：在教育教学活动中，严格按照课程标准和教学计划进行，确保教育教学活动的合法性与规范性。（二）爱岗敬业，履职尽责1.热爱教育事业：忠诚于人民教育事业，具有强烈的事业心和责任感，全身心投入教育教学工作。2.认真履行职责：恪守岗位，勤勉工作，认真备课、授课、批改作业、辅导学生，不敷衍塞责，不无故缺勤、迟到、早退。3.维护学校利益：关心学校发展，维护学校声誉和正常教学秩序，积极参与学校各项建设。（三）关爱学生，教书育人1.尊重学生人格：平等对待每一位学生，尊重学生的个体差异和人格尊严，不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。2.保护学生权益：关心学生身心健康，维护学生的合法权益，关注学生安全，及时发现并妥善处理学生中出现的问题。3.潜心教书育人：遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展。4.严格要求学生：对学生进行正确引导和严格要求，培养学生良好的思想品德和行为习惯。（四）为人师表，言传身教1.严于律己：在思想、品德、言行等方面为学生做出表率，衣着得体，语言文明，举止端庄。2.廉洁从教：自觉抵制有偿家教、索要或收受学生及家长财物、利用职务之便谋取私利等不正之风。3.尊重同事：团结协作，互相尊重，互相学习，共同进步，营造和谐的工作氛围。4.尊重家长：主动与家长沟通，尊重家长的意见和建议，共同做好学生的教育工作，不指责、训斥家长。5.遵守公德：模范遵守社会公德，言行雅正，作风正派，远离黄赌毒等不良行为。（五）严谨治学，终身学习1.钻研业务：刻苦钻研教育教学理论和专业知识，不断提升自身的专业素养和教育教学能力。2.勇于创新：积极探索教育教学改革，改进教学方法，提高教学质量和效果。3.严谨笃学：坚持真理，实事求是，在学术研究和教学中不弄虚作假，不传播错误信息。4.终身学习：树立终身学习理念，不断学习新知识、新技能，适应时代发展对教育提出的新要求。三、实施与监督（一）组织学习与培训学校应将教师职业道德规范纳入教师入职培训、在岗培训和继续教育的重要内容，定期组织学习、研讨和交流活动，使教师深刻理解本细则的精神实质和具体要求。（二）考核与评价1.建立健全教师职业道德考核评价机制，将职业道德表现作为教师考核、评优评先、职称评聘、绩效分配等工作的首要条件和重要依据。2.考核评价应坚持客观公正、民主公开的原则，采取教师自评、同事互评、学生及家长评议、学校综合评定相结合的方式进行。（三）监督与反馈1.学校应设立并公布监督举报电话、邮箱等渠道，畅通师生、家长及社会各界对教师职业道德行为的监督途径。2.对反映的问题，学校应及时组织调查核实，并根据调查结果依法依规进行处理。处理结果应视情况向相关方反馈，并注意保护当事人隐私。（四）表彰与惩处1.对在教师职业道德方面表现突出、事迹感人的教师，学校应予以表彰奖励，并宣传其先进事迹。2.对违反本细则规定，存在失德行为的教师，应根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消评优评先资格、扣罚绩效工资、调离教学岗位等处理；情节严重，影响恶劣的，依法依规给予相应的纪律处分，直至解聘或取消教师资格；构成违法犯罪的，移交司法机关处理。四、附则（一）解释权本细则由学校（或教育行政主管部门）负责解释。（二）施行日期本细则自发布之日起施行。以往有关教师职业道德要求与本细则不一致的，以本细则为准。教师职业道德建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体教师自觉践行，也