2026年人力资源实习合同协议

2026年人力资源实习合同协议甲方（实习单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（实习人员）：[个人姓名]身份证号码：[个人身份证号码]住址：[个人常住地址]联系电话：[个人联系电话]电子邮箱：[个人电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方工作需要和乙方实习要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行人力资源实习事宜，签订本协议。第一条实习岗位与内容1.1乙方同意在甲方从事人力资源实习工作，实习岗位为“人力资源实习生”。1.2实习目的：乙方通过在甲方的实习，了解人力资源管理的实际工作内容、流程和方法，将在校所学理论知识与实践相结合，提升人力资源相关专业技能和职业素养。1.3实习内容主要包括但不限于：(一)协助人力资源部进行招聘渠道的维护与更新，参与发布招聘信息；(二)参与简历筛选、笔试组织安排等基础招聘支持工作；(三)协助人力资源部进行员工入离职手续的相关文件准备与办理；(四)参与员工信息维护、人事档案整理与归档等基础人事管理工作；(五)协助组织员工培训、团建活动等活动的策划与执行；(六)参与收集、整理与分析与人力资源相关的业务数据；(七)完成甲方安排的其他与人力资源相关的辅助性工作。1.4甲方根据工作需要，有权调整乙方的实习岗位或实习内容，乙方应予以配合。第二条实习期限2.1本协议约定的实习期限自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[实习月数]个月。2.2如实习期满乙方仍在甲方工作且双方有意愿继续建立劳动关系，需另行签订劳动合同。如乙方毕业或双方协商一致，可提前终止本协议。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务：(一)为乙方提供符合国家安全卫生标准的实习环境、必要的办公设施和工作条件；(二)指定专人担任乙方的实习指导人员，对乙方的实习进行指导、监督和考核；(三)根据工作安排，为乙方提供必要的实习相关资料和培训机会（如适用）；(四)对乙方的实习表现进行评价，作为乙方是否录用的重要参考依据之一；(五)负责对乙方进行实习期间的安全教育和相关管理，并为乙方购买实习责任保险（如适用）；(六)依法保护乙方的个人隐私信息，非因工作需要不得泄露；(七)实习期间，甲方不支付乙方工资性报酬，但可为乙方提供每月[具体金额或描述，如：XXX元]的实习津贴，用于补贴乙方在实习期间的基本交通和餐食费用，该津贴于每月[具体日期]随工资一同发放或另行支付。3.2乙方的权利与义务：(一)按时到甲方指定地点参加实习，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度及行为规范等；(二)按实习指导人员的安排，积极学习人力资源专业知识，认真完成各项实习任务；(三)遵守工作纪律，服从甲方的管理和实习指导人员的安排；(四)严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，包括但不限于员工信息、薪酬数据、招聘策略、内部经营信息等，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用；(五)在实习期间，应展现良好的职业素养和个人形象，维护甲方声誉；(六)按要求参与实习考核，如实反映实习情况，并按要求提交实习报告或其他所需材料；(七)自行承担实习期间的个人人身安全责任，注意遵守工作场所的安全操作规程，避免发生安全事故；(八)如实习岗位需要乙方提供个人证件或信息用于公司内部流程办理或存档，乙方应按要求配合提供，并确保所提供信息的真实性、准确性。第四条实习报酬与福利4.1甲方按本协议第三条第3.1款第七项约定向乙方提供实习津贴，金额为每月人民币[具体金额]元。4.2甲方为乙方提供工作期间所需的办公设备（如电脑、电话等）及必要的办公场所。4.3乙方在实习期间，可享受甲方为正式员工提供的部分非福利性质的待遇，如网络、办公场所等，具体以甲方实际情况为准。甲方不为乙方办理社会保险。第五条安全与责任5.1甲方应确保为乙方提供的安全实习环境符合国家及地方相关安全标准，并对因自身管理不善或提供不安全工作条件导致的乙方人身伤害承担相应责任。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，对自己的行为负责。实习期间，乙方发生的人身意外风险，由乙方自行承担主要责任，甲方根据实际情况可给予适当帮助。5.3乙方应遵守甲方的信息安全规定，对在工作中接触到的公司数据和信息系统负有保密义务。第六条保密责任6.1乙方同意在实习期间及实习结束后[具体年限，如：二]年内，对在甲方获取的任何商业秘密、技术信息、经营信息以及非公开的客户资料、员工个人信息等承担严格的保密义务。6.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用上述保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方无关的目的，也不得允许任何第三方接触或使用该保密信息。6.3违反本条约定，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第七条知识产权7.1乙方在实习期间，利用甲方的资源、设备或技术信息，为完成甲方工作任务或实习任务而创作的成果（包括但不限于报告、方案、数据、软件代码等），其知识产权（包括著作权和专利申请权等）归甲方所有。7.2甲方有权对乙方在实习期间完成的成果进行使用、修改、复制、发布和许可他人使用，无需另行支付费用。7.3乙方在职期间或离职后一年内，不得利用在甲方实习期间接触到的技术和信息，为与甲方存在竞争关系的第三方提供任何服务或从事任何活动。第八条合同的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2在本协议有效期内，任何一方如需解除本协议，应提前[具体天数，如：七]日以书面形式通知对方，并说明理由。如有违约行为，守约方有权立即解除本协议。8.3本协议约定的实习期满，自动终止。8.4乙方毕业、乙方主动提出不再继续实习、乙方违反本协议约定或甲方规章制度情节严重等情况下，本协议可提前终止，甲方有权收回乙方的工作证件（如有），并办理相关离职手续。8.5协议终止或解除后，乙方应在[具体天数，如：三]日内办理完毕工作交接，返回所有属于甲方的资料、文件、设备等物品，并继续履行保密义务。第九条违约责任9.1若甲方无故提前解除本协议或未能按时支付实习津贴，应向乙方支付相当于[具体金额或标准]的补偿金。9.2若乙方无故提前解除本协议或未经甲方同意擅自离岗，应向甲方支付相当于[具体金额或标准]的违约金，并承担因其行为给甲方造成的一切损失。9.3任何一方违反保密义务，应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失，损失金额不低于[具体标准或计算方式]。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订