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文档简介

会议管理专业人才招聘服务协议甲方（委托方）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（服务方）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要进行会议管理专业人才的招聘，乙方具备相关的人才招聘服务能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供会议管理专业人才招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求，通过乙方的人才资源库、网络招聘平台、行业推荐等方式，寻找符合甲方要求的会议管理专业人才。2.乙方负责对候选人的简历进行初步筛选，并组织候选人进行面试，向甲方推荐符合要求的候选人。3.乙方协助甲方与候选人进行薪资待遇、工作地点等协商，并提供必要的合同起草、谈判等服务。4.乙方提供招聘过程中的咨询服务，包括但不限于招聘流程、政策法规、面试技巧等。二、服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.甲方如需续约，应在协议到期前____个工作日向乙方提出书面续约申请。三、服务费用1.乙方服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在协议签订后____个工作日内支付给乙方。2.乙方在完成招聘任务后，甲方支付剩余的服务费用。四、双方责任与义务1.甲方责任与义务：a.向乙方提供准确的岗位需求信息；b.在乙方推荐的候选人中，甲方有权进行最终决定；c.按时支付乙方服务费用；d.在招聘过程中，甲方应积极配合乙方的工作。2.乙方责任与义务：a.严格按照甲方的岗位需求，寻找符合要求的候选人；b.对候选人的信息保密，不得泄露给任何第三方；c.在规定的时间内完成招聘任务；d.为甲方提供优质的招聘服务。五、违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未在规定时间内完成招聘任务的，应向甲方支付____%的违约金。3.双方如因不可抗力导致本协议无法履行的，可免除违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：____

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