一对一党员帮扶工作制度

PAGE一对一党员帮扶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，充分发挥党员的先锋模范作用，加强党组织与群众的密切联系，切实帮助困难群众解决实际问题，促进社会和谐稳定，特制定本一对一党员帮扶工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员与帮扶对象之间的帮扶工作。（三）基本原则1.以人为本原则：以帮扶对象的实际需求为出发点，注重解决实际困难，提高帮扶成效。2.精准帮扶原则：深入了解帮扶对象情况，制定针对性帮扶措施，确保帮扶工作精准有效。3.长期坚持原则：帮扶工作要持续进行，建立长效机制，不因一时一事而中断。4.注重实效原则：通过帮扶，切实改善帮扶对象生活状况，提升其自我发展能力。二、帮扶对象确定（一）帮扶对象条件1.生活困难的群众，包括但不限于因病致贫、因灾致贫、失业贫困等。2.有发展意愿但缺乏资源和能力的群众。3.其他需要党组织关怀和帮助的群体。（二）帮扶对象确定程序1.由各基层党组织通过多种渠道收集困难群众信息，包括群众自荐、社区推荐、相关部门反馈等。2.对收集到的信息进行初步筛选和审核，确定符合帮扶条件的对象名单。3.将初步确定的帮扶对象名单在一定范围内公示，征求意见，确保公平公正。4.公示无异议后正式确定帮扶对象，并建立帮扶档案。三、帮扶责任人确定（一）帮扶责任人条件1.本公司/组织内政治素质高、责任心强、有奉献精神的党员。2.具备一定的沟通协调能力和帮扶工作能力。（二）帮扶责任人确定程序1.根据帮扶对象数量和分布情况，合理安排党员作为帮扶责任人。2.帮扶责任人与帮扶对象进行一对一结对，明确帮扶关系。3.将帮扶责任人名单及结对情况进行公示，接受群众监督。四、帮扶措施（一）生活救助1.对于生活困难的帮扶对象，帮扶责任人要定期走访，了解其生活状况，给予必要的生活物资帮助，如米面粮油、衣物等。2.协助帮扶对象申请相关救助政策，如最低生活保障、临时救助等，确保其基本生活得到保障。（二）就业帮扶1.了解帮扶对象就业需求和就业能力，为其提供就业信息和就业指导。2.积极推荐帮扶对象参加各类就业培训和招聘会，帮助其提高就业技能，增加就业机会。3.对于有创业意愿的帮扶对象，协助其办理相关创业手续，提供创业资金支持或创业项目推荐，并给予创业指导。（三）学业资助1.对帮扶对象家庭中在校学生因经济困难面临辍学的，给予学费、书本费等资助。2.关注学生学习情况，鼓励其努力学习，为其提供学习资料和学习方法指导，帮助提高学习成绩。（四）健康关怀1.关心帮扶对象身体健康状况，定期组织健康体检，建立健康档案。2.对于患有重大疾病的帮扶对象，协助其申请医疗救助，联系相关医疗机构提供治疗帮助，并给予精神关怀和鼓励。（五）思想引导1.定期与帮扶对象进行谈心交流，了解其思想动态，帮助树立正确的人生观、价值观和世界观。2.宣传党的方针政策，引导帮扶对象感党恩、听党话、跟党走，增强其对党的信任和对生活的信心。五、帮扶工作要求（一）定期走访帮扶责任人每月至少走访帮扶对象一次，详细了解帮扶对象的生活、工作、学习等情况，及时发现问题并解决问题。走访要有记录，包括走访时间、地点、帮扶对象情况、采取的帮扶措施等。（二）制定计划帮扶责任人要根据帮扶对象实际情况，制定年度帮扶计划，明确帮扶目标、帮扶措施和帮扶时间节点。帮扶计划要具有针对性和可操作性，并报上级党组织备案。（三）建立台账建立一对一党员帮扶工作台账，详细记录帮扶对象基本信息、帮扶责任人信息、帮扶措施落实情况、帮扶成效等内容。台账要定期更新，确保信息准确无误。（四）加强沟通帮扶责任人与帮扶对象之间要保持密切沟通，及时反馈帮扶工作进展情况，听取帮扶对象意见和建议，不断调整帮扶措施，提高帮扶效果。同时，帮扶责任人要加强与帮扶对象所在社区、单位等相关方面的沟通协调，形成帮扶合力。（五）严格纪律帮扶责任人要严格遵守帮扶工作纪律，不得利用帮扶工作谋取私利，不得向帮扶对象索要财物或接受其宴请、礼品等。对违反纪律的帮扶责任人，要视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。六、帮扶工作监督与考核（一）监督机制1.建立帮扶工作监督小组，由公司/组织纪检部门、党群工作部门等相关人员组成，负责对帮扶工作进行全程监督。监督小组定期对帮扶工作进行检查，查看帮扶责任人走访记录、帮扶计划执行情况、帮扶台账建立情况等，发现问题及时督促整改。2.设立帮扶工作举报电话和邮箱，接受群众对帮扶工作的监督举报。对群众举报的问题，要认真调查核实，严肃处理。（二）考核办法1.制定一对一党员帮扶工作考核标准，从帮扶措施落实情况、帮扶对象满意度、帮扶成效等方面对帮扶责任人进行考核。2.考核采取年度考核与日常考核相结合的方式。年度考核在每年年底进行，帮扶责任人要提交年度帮扶工作总结，由上级党组织组织考核评价。日常考核根据监督检查情况和群众反馈意见进行。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的帮扶责任人进行表彰奖励；对考核不合格的帮扶责任人进行诫勉谈话，责令限期整改，连续两年考核不合格的，取消其帮扶责任人资格，并进行相应的组织处理。七、帮扶工作保障（一）组织保障成立一对一党员帮扶工作领导小组，由公司/组织主要领导任组长，分管领导任副组长，各基层党组织负责人为成员。领导小组负责统筹协调帮扶工作，研究解决帮扶工作中的重大问题。领导小组下设办公室，负责帮扶工作的日常组织实施和督促检查。（二）经费保障设立一对一党员帮扶工作专项资金，专项用于帮扶对象的生活救助、就业培训、学业资助、健康关怀等方面的支出。专项资金来源主要包括公司/组织党费、行政拨款、社会捐赠等。要加强对专项资金的管理，严格审批程序，确保专款专用。（三）培训保障定期组织帮扶责任人参加帮扶工作培训，培训内容包括帮扶政策