2026年基层工会财务知识培训

2026年基层工会财务知识培训一、单选题（每题2分，共20题）1.基层工会经费的来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政补助收入C.企业利润分配D.会员捐赠收入2.基层工会预算编制应遵循的原则不包括？A.统一领导、分级管理B.收支平衡、厉行节约C.注重效率、兼顾公平D.自主决定、灵活调整3.工会经费用于职工集体福利时，应优先保障以下哪类支出？A.职工个人奖金B.职工生活困难补助C.职工旅游奖励D.职工培训费用4.基层工会开展职工文体活动时，超出1000元的支出应经什么程序审批？A.主席团会议B.理事会会议C.财务委员会D.会员代表大会5.工会会计核算应采用哪种记账基础？A.收付实现制B.权责发生制C.混合记账法D.实地记账法6.工会经费报销中，哪项支出不允许列入预算？A.职工教育经费B.职工文体活动费C.会员慰问金D.个人不当消费7.基层工会固定资产的最低价值标准是多少？A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元8.工会年度财务报告应经什么机构审议通过？A.财务负责人B.理事会C.会员代表大会D.上级工会9.工会经费用于职工住房补贴时，以下哪项不符合规定？A.为困难职工提供临时住宿B.直接发放现金补贴C.支付职工租房租金D.购买职工住房10.基层工会开展职工培训时，以下哪项不属于可列支范围？A.教材费B.讲师课酬C.职工差旅费D.个人娱乐消费二、多选题（每题3分，共10题）1.基层工会经费的支出范围包括哪些？A.职工困难补助B.职工表彰奖励C.职工医疗互助D.个人购房贷款2.工会预算编制应考虑哪些因素？A.上级工会要求B.会员实际需求C.单位经济状况D.个人主观意愿3.工会经费使用中，哪些情况需要重点审核？A.大额支出B.非常规支出C.个人报销D.定期费用4.基层工会固定资产管理应包括哪些内容？A.购置登记B.使用记录C.折旧核算D.处置审批5.工会财务报告应包含哪些要素？A.收支明细B.资产负债表C.现金流量表D.说明事项6.工会经费用于职工福利时，哪些情况需公示？A.困难职工补助B.集体福利发放C.个人奖励D.日常办公费7.基层工会开展职工活动时，哪些支出需严格审批？A.场地租赁费B.餐饮费C.物资采购费D.个人借支8.工会会计核算中，哪些科目属于资产类？A.现金B.银行存款C.固定资产D.应收账款9.工会经费使用中，哪些情况可能被审计重点关注？A.支出是否合规B.是否存在截留挪用C.手续是否完备D.是否存在虚列支出10.基层工会财务管理应遵循哪些原则？A.依法依规B.公开透明C.统一管理D.分散使用三、判断题（每题2分，共15题）1.基层工会经费可以用于职工个人消费。2.工会预算经批准后不得随意调整。3.工会经费支出必须全部用于会员福利。4.基层工会固定资产报废需经理事会批准。5.工会财务报告只需在内部存档，无需公示。6.工会经费可以用于职工购房贷款。7.基层工会开展活动时，可超预算20%支出。8.工会会计核算必须使用专用账簿。9.工会经费报销需经工会主席签字。10.基层工会经费可以用于弥补行政经费不足。11.工会固定资产需定期盘点。12.工会经费支出必须取得合规票据。13.基层工会可自行决定经费使用方向。14.工会财务报告需报送上级工会备案。15.工会经费可以用于职工子女教育补贴。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述基层工会经费的来源渠道。2.简述工会预算编制的基本步骤。3.简述工会固定资产管理的要求。4.简述工会经费报销的基本流程。5.简述工会财务审计的主要内容。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：某基层工会2025年度经费收支情况如下-收入：会费收入5万元，行政补助3万元，其他收入2万元；-支出：职工困难补助4万元，文体活动2万元，办公费1万元，其他支出1万元。问题：（1）该工会支出是否符合预算管理要求？（2）若存在超预算支出，应如何处理？2.案例：某基层工会发现一笔3万元的办公设备购置支出未按程序审批，直接由主席签字报销问题：（1）该报销是否符合财务规定？（2）若发现违规，应如何处理？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：基层工会经费来源包括会费、行政补助、捐赠等，但企业利润分配不属于工会经费来源。2.D解析：工会预算编制需遵循统一领导、分级管理、收支平衡、厉行节约等原则，但自主决定、灵活调整不符合规定。3.B解析：职工困难补助属于工会福利优先保障项目，其他支出需按次序安排。4.B解析：超出1000元的支出需经理事会会议审批，确保合规性。5.B解析：工会会计核算采用权责发生制，确保收入与支出匹配。6.D解析：个人不当消费不属于工会经费报销范围。7.A解析：基层工会固定资产最低价值标准为1000元，符合规定。8.C解析：工会年度财务报告需经会员代表大会审议通过，体现民主管理。9.B解析：工会经费不能直接发放现金补贴，需通过实物或服务形式提供。10.D解析：职工培训可列支教材费、讲师课酬、差旅费，但个人娱乐消费不属于范畴。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：工会经费支出范围包括职工困难补助、表彰奖励、医疗互助等，但个人贷款不属于工会支出。2.A、B、C解析：预算编制需考虑上级要求、会员需求、单位经济状况，但个人主观意愿不能作为依据。3.A、B、D解析：大额支出、非常规支出、个人报销需重点审核，定期费用无需特殊关注。4.A、B、C、D解析：固定资产管理需登记购置、记录使用、核算折旧、审批处置，确保全程合规。5.A、B、D解析：工会财务报告需包含收支明细、资产负债表、说明事项，现金流量表非必需。6.A、B解析：困难补助、集体福利发放需公示，个人奖励、日常办公费无需公示。7.A、B、C解析：场地租赁费、餐饮费、物资采购费需严格审批，个人借支需经特殊程序。8.A、B、C、D解析：现金、银行存款、固定资产、应收账款均属于资产类科目。9.A、B、C解析：审计重点关注支出合规性、是否存在截留挪用、手续是否完备，虚列支出需单独核查。10.A、B、C解析：工会财务管理需依法依规、公开透明、统一管理，分散使用不符合原则。三、判断题答案与解析1.×解析：工会经费必须用于会员集体福利，不能用于个人消费。2.√解析：预算经批准后调整需经会员代表大会同意。3.×解析：工会经费可部分用于活动开展，但主要服务于会员福利。4.√解析：固定资产报废需理事会批准并报上级工会备案。5.×解析：财务报告需公示，确保透明度。6.×解析：工会经费不能用于职工个人贷款。7.×解析：超预算支出需经特殊审批，不能随意突破。8.√解析：工会会计需使用专用账簿，确保规范。9.√解析：报销需主席签字，确保责任落实。10.×解析：工会经费不能弥补行政经费不足。11.√解析：固定资产需定期盘点，防止流失。12.√解析：报销必须合规票据，否则无效。13.×解析：经费使用需按预算和规定执行，不能随意决定。14.√解析：财务报告需报上级工会备案，接受监督。15.×解析：子女教育补贴需个人申请，工会不能直接补贴。四、简答题答案与解析1.基层工会经费的来源渠道-会费收入：会员按月缴纳；-行政补助收入：上级工会或单位拨款；-捐赠收入：企业或个人捐赠；-其他合法收入：如资产处置收益等。2.工会预算编制的基本步骤-收集基础数据：上年度收支情况；-提出预算方案：各部门提交需求；-审议批准：理事会或会员代表大会；-执行监督：按预算执行并调整。3.工会固定资产管理的要求-购置登记：记录购置时间、金额、用途；-使用记录：指定专人管理；-折旧核算：按年限摊销；-处置审批：报废或转让需经批准。4.工会经费报销的基本流程-填写报销单：注明事由、金额；-提供票据：确保合规票据；-审批签字：部门负责人、财务负责人签字；-入账归档：财务登记并存档。5.工会财务审计的主要内容-收支合规性：是否按预算支出；-手续完备性：审批流程是否完整；-资产管理：固定资产是否账实相符；-公示透明度：支出是否公示。五、案例分析题答案与解析1.案例