党风廉政建设责任制落实情况报告

党风廉政建设责任制落实情况报告一、责任体系构建情况（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导履行直接责任，班子成员根据分工承担相应责任。纪检监察部门负责监督执纪问责，组织人事部门负责考核评价，宣传部门负责教育引导。权责划分明确到岗到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。（二）制度完善。制定《党风廉政建设责任制实施细则》等6项配套制度，细化责任清单，明确责任主体、责任内容、责任标准。建立责任追究制度，对失职失责行为实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。（三）机制创新。推行“三重一大”事项集体决策制度，实行“末位表态”和“一票否决”机制。建立廉政风险防控体系，对重点领域、关键环节开展廉政风险排查，制定防控措施，实现风险防控全覆盖。二、责任落实情况（一）压力传导。层层签订党风廉政建设责任书，上届向本届交接时开展责任述职，确保责任不悬空。建立责任清单台账，定期检查责任落实情况，对进度滞后的单位进行约谈通报。（二）督查考核。开展党风廉政建设责任制专项检查3次，对发现的问题建立台账，限期整改。将责任制落实情况纳入年度考核，考核结果与评先评优、干部任用挂钩，形成鲜明导向。（三）示范引领。树立党风廉政建设责任制示范点12个，开展现场观摩活动，推广先进经验。选树优秀党员干部典型，发挥榜样示范作用，营造风清气正的政治生态。三、问题整改情况（一）问题查摆。通过民主生活会、组织生活会、个别谈话等方式，广泛征求意见建议，梳理出责任落实方面的问题28个，梳理问题清单并逐项销号。（二）整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改目标、措施、时限和责任人。建立整改台账，实行销号管理，确保整改到位。（三）长效机制。在整改过程中，注重建章立制，制定完善制度12项，堵塞制度漏洞，形成长效机制，防止问题反弹回潮。四、教育引导情况（一）教育形式。开展廉政教育月活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识测试等，增强党员干部廉洁自律意识。（二）教育内容。加强党章党规党纪教育，开展理想信念教育、党性党风党纪教育、警示教育，引导党员干部筑牢思想防线。（三）教育效果。通过教育引导，党员干部廉洁自律意识明显增强，违纪违法问题同比下降35%，营造了风清气正的政治生态。五、监督保障情况（一）监督机制。建立纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督、群众监督等多位一体的监督体系，形成监督合力。（二）监督重点。紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。聚焦重点领域，加强对权力运行的监督。（三）监督成效。通过强化监督，发现并纠正问题线索15条，立案审查违纪违法案件8件，给予党纪政务处分12人，有效发挥了监督保障作用。六、下一步工作计划（一）强化责任落实。进一步压实各级责任，完善责任体系，强化责任追究，确保责任落实到位。（二）深化制度建设。继续完善党风廉政建设相关制度，堵塞制度漏洞，形成系统完备的制度体系。（三）加强教育引导。创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性，筑牢党员干部思想防线。（四）强化监督保障。进一步畅通监督渠道，强化监督力度，形成监督合力，确保权力规范运行。（五）注重标本兼治。在严肃查处违纪违法问题的同时，注重从源头上预防问题发生，构建不