2026年正式版人力资源服务合同协议

2026年正式版人力资源服务合同协议甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系人：[甲方公司指定联系人姓名]联系电话：[甲方公司指定联系人电话]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系人：[乙方公司指定联系人姓名]联系电话：[乙方公司指定联系人电话]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，乙方具有提供相应人力资源服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国数据安全法》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据甲方需求，在本合同有效期内，向甲方提供以下一项或多项人力资源服务：（1）人力资源规划咨询；（2）人才招聘与配置，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试（含初步背景调查）、推荐候选人、招聘效果评估等；（3）薪酬福利管理，包括但不限于薪酬数据分析、薪酬结构建议、工资计算与发放、社保公积金缴纳申报与管理、福利项目设计与执行等；（4）社会保险与住房公积金事务管理，包括账户开立、缴费基数调整申报、按时缴纳、增减员办理等；（5）员工关系辅助服务，包括但不限于协助办理员工入离职手续、劳动用工政策咨询、人事文件归档管理、协助处理劳动争议风险提示等；（6）人力资源信息系统（HRIS）相关服务，如涉及，包括系统实施支持、数据维护、用户管理等；（7）甲方另行书面委托的其他与人力资源相关的服务。1.2具体的服务细节、标准流程及服务人员安排，由双方另行签订《人力资源服务项目实施方案》或以书面形式确认。如遇服务内容或标准变更，需经双方协商一致并签署补充协议。第二条甲方的权利与义务2.1甲方的权利：（1）对乙方提供的服务内容、过程和结果进行监督、检查和评估；（2）要求乙方按照合同约定及《人力资源服务项目实施方案》的requirements履行职责，确保服务质量符合预期；（3）根据业务需要，要求乙方调整服务内容、范围或人员安排，但应以书面形式提出；（4）按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用；（5）获取乙方提供的与人力资源服务相关的数据报告和工作总结。2.2甲方的义务：（1）向乙方如实、完整、及时地提供开展人力资源服务所必需的信息、数据、资料，包括但不限于公司规章制度、岗位说明、人员信息、经营数据等，并保证其真实性、准确性、合法性；（2）按照本合同第五条的约定，按时足额支付乙方服务费用；（3）积极配合乙方开展工作，如提供面试场地、安排面试官、及时反馈面试意见等；（4）确保自身在招聘、用人等环节的操作符合国家及地方有关劳动法律、法规及政策的要求；（5）负责管理乙方派驻甲方工作的人员（如适用），及其在甲方工作期间的表现、行为及合规性；（6）严格遵守保密义务，保护在合作过程中知悉的甲方的商业秘密和员工的个人信息。第三条乙方的权利与义务3.1乙方的权利：（1）按照本合同约定及《人力资源服务项目实施方案》的要求，向甲方提供服务，并要求甲方提供必要的配合；（2）按照本合同第五条的约定，按时足额收取服务费用；（3）对其在提供服务过程中产生的专业判断和方案拥有自主经营权，但需符合法律法规及本合同约定；（4）要求甲方对其派驻人员（如适用）提供必要的工作条件和信息。3.2乙方的义务：（1）按照本合同约定及《人力资源服务项目实施方案》的范围、内容、标准和流程，勤勉、专业地提供人力资源服务，确保服务质量；（2）保证派出服务人员具备相应的专业知识和服务能力，并对其进行必要的管理和培训；（3）严格遵守保密义务，对在合作过程中知悉的甲方的商业秘密、经营信息以及员工的个人信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；在本合同终止后及服务关系结束后[具体年限，如三年]内，仍应持续履行保密义务；（4）严格履行数据安全与隐私保护义务，遵守《中华人民共和国网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等相关法律法规。具体包括：a.仅在为履行本合同之目的，为实现合法、特定、直接的目的，并符合最小必要原则的情况下收集、处理甲方提供的员工个人信息和甲方商业信息；b.建立健全数据安全管理制度，采取必要的技术和管理措施（包括但不限于访问控制、加密存储、安全传输、定期备份、应急响应等）保护甲方数据和员工个人信息的安全，防止数据泄露、篡改、丢失；c.建立数据主体权利响应机制，按照法律规定及甲方要求，及时处理员工的查询、更正、删除等请求；d.发生或可能发生数据泄露、篡改、丢失等事件时，立即采取补救措施，并按照法律规定和合同约定及时通知甲方；e.根据甲方要求，提供数据安全审计所需的配合；（5）及时向甲方报告服务进展情况、重要事项及发现的潜在风险；（6）负责处理在服务过程中由乙方直接产生的劳动争议；（7）妥善保管甲方提供的资料和员工个人信息，合同终止后按甲方要求返还或销毁；（8）遵守相关法律法规，特别是劳动用工、社会保险、数据保护等方面的规定。第四条服务费用与支付方式4.1本合同项下服务的收费模式为：[选择并明确具体的收费模式，例如：固定月费模式/按人头收费模式/项目制收费模式/混合模式等]。4.2具体的服务费用标准或计算方式如下：[详细列明各项服务的收费标准或计算细则，如固定月费金额、按人头收费标准（含基础费+成功费）、项目费用等]。4.3甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）支付周期：[例如：每月/每季度]支付；（2）支付时间：每[周期]结束后[具体天数，如10个工作日]内支付该周期的费用；（3）支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户银行名称]户名：[乙方账户全称]账号：[乙方银行账号]（4）税费：服务费用为[含税/不含税]价格，如为不含税价格，甲方需承担并代扣代缴乙方应缴的增值税等相关税费；如为含税价格，乙方需提供合法有效的发票。4.4逾期支付：甲方若未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的[千分之几]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[百分之几]。逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。第五条保密条款5.1甲乙双方及各自工作人员在合作期间及合作结束后[具体年限，如五]年内，应对从对方获取的、或在职期间接触到的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、供应商信息等）和本合同内容严格保密，未经对方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。5.2“商业秘密”包括但不限于：甲方拥有的、未公开的与经营、管理、财务、技术、产品、客户、供应商等相关的信息；能够为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本合同所称保密信息不因未以书面形式标记而排除其保密性。5.3双方承诺，对合作过程中知悉的员工个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、家庭住址、银行卡号、健康信息、工作经历、薪酬福利等）承担严格的保密义务，并按照法律法规及本合同第三条第（4）款、第四条第（6）款的规定进行保护和管理，不得非法收集、使用、泄露或交易员工个人信息。5.4任何一方违反本保密条款，应赔偿由此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。第六条数据安全与隐私保护6.1乙方同意并承诺，在提供本合同项下服务的过程中，严格遵守《中华人民共和国网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》及所有适用法律法规，确保甲方数据和员工个人信息的安全。6.2乙方同意将甲方数据和员工个人信息处理活动严格限制于为实现履行本合同之目的所必需的范围，不得用于任何其他用途。6.3乙方应采取充分的技术和管理措施（包括但不限于数据加密、访问控制、安全审计、漏洞修复、数据备份与恢复、应急预案等）保障甲方数据和员工个人信息的机密性、完整性和可用性，防止任何未经授权的访问、泄露、篡改、丢失或滥用。6.4乙方应建立并维护数据处理记录，保存相关日志，以备审计之需。6.5发生或可能发生数据泄露、篡改、丢失等安全事件时，乙方应在事件发生后[具体小时数，如24小时]内通知甲方，并立即采取措施控制事态发展、减轻损失，并按照法律法规及本合同约定提供相关证据材料和处置报告。6.6乙方应根据甲方要求，配合甲方进行数据安全审计或评估。6.7双方同意，在本合同终止后，乙方仍有义务按照法律法规和本合同约定，继续保护甲方数据和已处理的员工个人信息的机密性，并在合同终止时或根据甲方要求，安全地删除或返还所有包含甲方数据和员工个人信息的载体（物理或电子形式）。第七条合同期限与终止7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，如一年/两年]。有效期届满前[具体月数，如三个月]，如双方无书面异议，本合同自动续展[续展年限，如一年]，续展次数不限/续展次数不超过[具体次数]次。任何一方提前终止合同时，应提前[具体月数，如三个月]以书面形式通知对方，并支付相当于[例如：三个月]服务费用的违约金（或协商确定其他违约责任）。7.2甲方提前终止本合同的，除支付违约金外，还应结清所有应付未付的服务费用。7.3乙方提前终止本合同的，应向甲方支付相当于[例如：六个月]服务费用的违约金，并应确保已提供的服务成果顺利交接，且不违反保密义务。7.4出现下列情形之一的，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[具体天数，如三十日]内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算、解散程序或被吊销营业执照的；（3）乙方违反数据安全或个人信息保护义务，造成甲方重大损失或严重声誉影响的；（4）法律法规规定的其他可以解除合同的情形。7.5合同终止或解除后，双方应在[具体天数，如十五日]内完成以下工作：（1）结清所有未付款项；（2）乙方应向甲方返还所有属于甲方的资料、文件、物品及包含甲方数据和员工个人信息的电子介质，并确保相关信息的删除或返还符合法律法规及保密要求；（3）乙方应配合甲方完成服务交接，确保工作的平稳过渡；（4）继续履行保密义务及其他根据合同性质应当继续履行的义务。第八条违约责任8.1除本合同其他条款另有约定外，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2若甲方未能按时足额支付服务费用，除支付逾期违约金外，乙方有权暂停提供服务，直至费用结清。8.3若乙方未能按约定提供服务，或服务质量严重不符合约定，甲方有权要求乙方限期整改，并可根据情况要求降低服务费用或支付违约金。若整改无效，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。8.4若乙方违反保密义务或数据安全与隐私保护义务，给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、行政处罚赔偿等。情节严重的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、流行病疫情等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体小时数或天数]内通知对方，并提供相关证明文件。9.3双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力影响持续超过[具体天数]，双方可协商解除合同。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择一个具体的仲裁委员会名称，例如：甲方所在地/乙方所在地]仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/或：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[甲方/乙方]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与文本11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。11.3本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。若补充协议与本合同内容有冲突的，以补充协议为准。11.4本合同项下的通知、文件等应送达至本合同首部列明的地址或双方书面指定的其他地址