2026年新版家政服务雇佣合同协议

2026年最新版家政服务雇佣合同协议合同双方信息甲方（雇主）：全称/姓名：________________________地址/住址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________________身份证号：________________________住址：________________________联系电话：________________________签订日期与合同期限本合同于______年______月______日签订。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______天（或月），自______年______月______日起至______年______月______日止。基本原则与适用法律双方确认本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。本合同的订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律、法规及政策。服务内容与工作职责1.乙方同意在合同期内为甲方提供位于______地址的家庭服务，服务类型为：________________________（如：家庭保洁、育儿嫂、养老护理、保姆、家电维修等）。2.具体工作职责包括但不限于：*负责甲方居住环境的日常清洁维护，包括地面、墙壁、门窗、厨房、卫生间等区域的清洁，确保环境干净整洁。*根据甲方要求，进行衣物清洗、熨烫、收纳等工作。*负责甲方用餐相关的服务，如：根据甲方菜单或要求准备餐食、餐后清洁等（具体标准与要求：________________________）。*如服务内容包括育儿，需负责孩子的照看、喂养、早期教育、陪伴玩耍等，确保孩子安全健康，遵守甲方的教育理念和方法。*如服务内容包括养老护理，需负责老人的生活照料、健康监测、心理慰藉、协助就医等，严格遵守护理规范和甲方的具体要求。*遵守甲方的作息时间安排，按时上下班，不擅自离岗。*保持良好的职业道德，尊重甲方隐私，不得随意翻动甲方物品，不得泄露家庭信息。*维护良好的仪容仪表，言行举止得体，与甲方家庭成员和睦相处。*服从甲方的合理工作安排，积极完成各项工作任务。*爱护甲方家中的物品，如有损坏（非正常使用或意外事故造成）需照价赔偿。*遵守国家及地方关于家政服务行业的相关法律法规和标准。工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：__________________________________（如：每周工作5天，每天8小时，具体时段：________________________；或轮班制：________________________）。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（如适用）的权利，具体休假安排需提前与甲方协商同意。劳动报酬与支付方式1.乙方的劳动报酬按以下标准执行：*月基本工资为人民币______元整（￥______）。*加班费按每小时人民币______元整（￥______）计算（如适用）。*奖金/津贴：__________________________________（如绩效奖金、节日津贴等）。*其他：_______________________________________（如甲方提供的食宿、交通补贴等，若有）。2.工资支付周期为每月，支付时间为每月______号前。甲方通过人民币现金/银行转账方式支付乙方工资至以下账户：*开户行：________________________*户名：________________________*账号：________________________3.乙方在提供正常劳动的情况下，甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳基数和比例按照届时有效的国家及地方规定执行。乙方应配合提供必要的个人信息办理社保手续。2.是否为乙方缴纳住房公积金：________________________（是/否）。3.乙方享有国家规定的带薪假期（如病假、产假等，如适用）。劳动保护与职业安全1.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品（如手套、口罩等），用于乙方履行工作职责。2.甲方有责任采取必要的安全措施，保障乙方在服务过程中的人身安全，应对可能存在的安全风险进行告知和预防。3.乙方在服务过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲乙双方应根据情况及法律规定承担相应责任。纪律与规章1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的合理规章制度。2.乙方应遵守以下行为规范：*遵守甲方的作息时间，不迟到早退。*保持个人仪容仪表整洁大方。*工作时间不得从事与工作无关的活动。*严禁利用工作之便谋取私利，不得私自收受甲方财物。*严格保守甲方家庭秘密，不得向他人泄露。*对甲方家庭成员应态度和蔼，文明礼貌。3.甲方对乙方有违反合同或规章行为的，有权进行批评教育，并根据情节严重程度给予相应处理（如警告、扣款，但每月扣款不得超过乙方当月工资的20%，且累计扣款不超过当月工资）。情节严重者，甲方有权解除合同。合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面确认。2.甲乙双方可依照法律规定及本合同约定解除本合同。*甲方解除合同：*试用期内，发现乙方不符合录用条件。*乙方严重违反甲方规章制度的。*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。*乙方有下列情形之一，致使劳动合同无法履行的：被依法追究刑事责任的。*法律、法规规定的其他情形。*如甲方依据上述第（三）、（四）、（五）、（六）项解除合同，需依法向乙方支付经济补偿金。*乙方解除合同：*在试用期内，乙方提前三日通知甲方解除本合同。*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件。*甲方未及时足额支付乙方劳动报酬。*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效。*法律、法规规定的其他情形。*如乙方依据上述第（二）、（三）、（四）项解除合同，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。3.合同期限届满，劳动合同终止。如双方有续订意向，应在合同到期前一个月内协商续签事宜。4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接，归还甲方所有属于甲方的物品，甲方应结清乙方工资及应付报酬。违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付乙方应付金额的50%至100%的赔偿金。3.甲方违反约定未为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。4.乙方违反约定解除合同的，应承担赔偿责任（如给甲方造成损失的，应赔偿损失）。5.乙方违反保密义务或竞业限制约定的（如有），应按约定承担赔偿责任。保密条款甲乙双方应对在签订和履行本合同过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息等）以及甲方家庭的隐私信息（包括但不限于家庭事务、人员信息、财产状况等）承担保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除。违反保密约定的，应承担赔偿责任。通知与送达双方在本合同中载明的联系地址和联系电话为