2026年地产评估猎头招聘合同

2026年地产评估猎头招聘合同,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供地产评估猎头招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供地产评估领域猎头招聘服务，包括但不限于职位需求分析、候选人搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方承诺按照行业标准和甲方要求，确保提供的服务质量。3.服务数量：根据甲方实际需求，乙方将在合同有效期内完成不少于10个地产评估职位的人才招聘。4.单价：每完成一个职位招聘，乙方收取服务费用人民币壹拾万元整。5.总价：合同总价为人民币壹佰万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应向乙方提供准确的职位需求信息，并在乙方安排面试时提供必要的面试场地和设备。2.甲方义务：甲方应在乙方提交候选人资料后5个工作日内完成候选人初步筛选，并及时反馈筛选结果。3.甲方义务：甲方应在乙方安排的面试结束后3个工作日内，向乙方反馈面试结果。4.乙方义务：乙方应在收到甲方反馈后，根据甲方要求对候选人进行背景调查。5.乙方义务：乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，并向甲方提交完整的招聘报告。6.乙方义务：乙方应保证所提供服务的专业性、及时性和有效性。三、违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付每日按合同总价千分之五的违约金。2.若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付每日按合同总价千分之五的违约金。3.若乙方提供的候选人信息不真实或不完整，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若甲方提供的职位需求信息不准确或不完整，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。四、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：签订地点：四、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。若在仲裁过程中，任何一方违反仲裁规则或故意拖延仲裁程序，应承担相应的法律责任。1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方应将合同副本报送相关管理部门部门备案。六、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后三年内均有效。七、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如协商不成，可解除本合同，但应提前三十日通知对方。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。八、合同解除1.如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.本合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并妥善处理合同终止后的善后事宜。九、通知1.双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。2.通知方式包括但不限于电子邮件、传真、快递等。十、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.甲方提供的职位需求信息；2.乙方提供的候选人信息；3.双方协商达成的其他协议。,甲方（委托方公司）：北京XX房地产开发有限公司,乙方（服务方公司）：北京XX猎头咨询有限公司,签订日期：2026年5月20日1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同未履行完毕的义务。十二、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十三、其他1.乙方在执行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，遵循行业规范，确保服务质量。2.乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的招聘任务，如因乙方原因未能按时完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。3.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。,甲方（委托方公司）：北京XX房地产开发有限公司乙方（服务方公司）：北京XX猎头咨询有限公司法定代表人（或授权代表）：签字：日期：2026年5月20日附件：,1.甲方提供的职位需求信息：,-职位名称：高级项目经理-工作地点：北京市朝阳区-工作职责：负责项目规划、设计、施工及后期运营等全流程管理-任职要求：本科及以上学历，5年以上房地产项目管理工作经验,-招聘人数：1人2.乙方提供的候选人信息：-工作经历：曾任职于XX房地产开发有限公司，担任项目经理，负责核心项目，项目总投资约10亿元，实现利润率5%1.甲方同意为乙方提供招聘所需的面试场地及设施。2.甲方同意在乙方成功推荐候选人入职后，支付乙方服务费人民币50万元。3.双方同意在合同履行过程中，如遇政策变化或市场波动，可协商调整合同条款。补充协议：4.甲方同意，在乙方推荐候选人入职后，乙方将协助甲方进行为期三个月的试用期考察，如候选人不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，并无需向乙方支付任何赔偿。5.乙方承诺，在合同履行期间，将严格按照甲方的要求，寻找合适的候选人，并确保候选人的信息真实可靠。若因乙方原因导致候选人信息不真实，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。6.甲方同意，乙方在完成招聘任务后，甲方将向乙方支付服务费人民币50万元，支付方式为：合同签订后，甲方支付乙方服务费的30%作为预付款；候选人入职后，甲方支付乙方服务费的40%；候选人入职满三个月且考核合格后，甲方支付乙方服务费的30%。7.双方同意，在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。8.双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期一年。9.双方同意，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。乙方（盖章）：北京XX猎头咨询有限公司法定代表人（或授权代表）签字：日期：2026年5月20日11.乙方在合同履行期间，将根据甲方提供的职位描述和公司背景，通过线上线下多渠道进行候选人搜寻，包括但不限于在各大招聘网站、社交媒体平台、行业论坛等发布招聘信息，同时利用乙方在猎头行业的资源网络，寻找匹配的候选人。12.甲方应于合同签订后五个工作日内，向乙方提供详细的职位需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资范围、工作地点等信息。13.乙方在接到甲方提供的职位需求后，应在十个工作日内向甲方推荐至少三名符合要求的候选人，并提供候选人的简历、工作经历、业绩表现等详细信息。14.甲方对乙方推荐的候选人进行面试和评估，若在一个月内未确定最终人选，乙方应继续提供候选人，直至甲方满意为止。15.甲方在候选人入职后，应按照合同约定支付乙方服务费。若甲方在候选人入职后一个月内发现候选人存在重大隐瞒或不符合职位要求的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。16.甲方在支付乙方服务费时，应确保支付凭证齐全，包括但不限于银行转账记录、发票等。17.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。18.本合同未尽事宜，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期一年。20.本合同一式两份，甲方（北京XX房地产开发有限公司）和乙方（北京XX猎头咨询有限公司）各执一份，具有同等法律效力。21.甲方在支付乙方服务费时，应按照以下标准执行：乙方成功推荐并入职的候选人，甲方需支付乙方服务费人民币50万元，其中50万元为基本服务费，剩余50万元为绩效奖金，绩效奖金根据候选人在职期间为公司创造的业绩进行评估。22.举例说明，若乙方推荐的候选人入职后，在一年内为公司创造净利润50万元，则甲方需额外支付乙方绩效奖金50万元。23.乙方在推荐候选人过程中，应确保候选人的信息真实、