51job人事外包合同

PAGE51job人事外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：51job法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有将部分人事管理工作外包给专业机构的需求，乙方具备提供相关人事外包服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方进行人事外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责为甲方提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬核算与发放、社保公积金缴纳、档案管理等一系列人事管理工作的外包服务。2.具体服务范围和要求以双方另行签署的服务清单为准，服务清单作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权要求乙方按照本合同及服务清单的约定提供服务。2.义务向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，并确保其真实性、准确性和完整性。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。协助乙方处理与员工之间的沟通协调等相关事宜，配合乙方完成人事外包服务工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。根据本合同及服务清单的约定，自主安排服务工作的具体流程和方式。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地为甲方提供优质、高效的人事外包服务。保守甲方的商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露。定期向甲方汇报服务工作进展情况，接受甲方的监督和检查。如遇法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致服务无法正常进行，应及时通知甲方，并采取合理措施尽量减少损失。四、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。服务费用包含乙方为履行本合同约定的各项服务所产生的全部成本及合理利润。2.支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务或服务质量不符合要求，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。如乙方经甲方书面通知后仍未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照本合同服务费用总额的%向甲方支付违约金。3.任何一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若一方出现违约行为，另一方有权根据本合同约定解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.在合同履行期间，如遇不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力对合同的影响程度，协商决定是否变更或解除合同，以及如何分担因不可抗力造成的损失。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同