取消派遣制劳务外包合同

PAGE取消派遣制劳务外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（原派遣制劳务外包单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了派遣制劳务外包合同（合同编号：[合同编号]），现经双方友好协商，一致同意取消该合同，并就相关事宜达成如下协议：一、合同取消原因双方经共同评估，认为原派遣制劳务外包合同在履行过程中出现了[具体原因]，导致合同继续履行可能无法实现双方预期目的，故决定取消该合同。二、合同取消时间本合同自双方签署本取消协议之日起正式取消，即[取消日期]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.自合同取消之日起，甲方不再享有原派遣制劳务外包合同中约定的乙方提供的劳务外包服务。2.甲方应按照本协议约定，与乙方进行费用结算及相关事项的处理。3.甲方应妥善处理与原派遣员工的劳动关系及相关事宜，确保员工权益得到保障。根据《中华人民共和国民法典》第465条【依法成立的合同效力】，依法成立的合同，受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。原派遣员工与甲方或乙方基于原劳务外包合同产生的权利义务，在本合同取消后，甲方应依据相关法律法规及实际情况进行妥善处理，避免引发劳动纠纷等法律风险。4.甲方应向乙方提供与原派遣制劳务外包合同履行相关的文件、资料等，协助乙方进行后续的清理工作。（二）乙方权利义务1.自合同取消之日起，乙方不再承担原派遣制劳务外包合同中约定的劳务外包服务义务。2.乙方应按照本协议约定，与甲方进行费用结算及相关事项的处理。3.乙方应协助甲方妥善处理与原派遣员工的劳动关系及相关事宜，提供必要的文件、资料等支持。例如，乙方应向甲方提供原派遣员工的工作记录、工资发放明细等资料，以便甲方准确了解员工情况，依据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。4.乙方应妥善清理与原派遣制劳务外包合同相关的财务账目，确保账目清晰、准确，并向甲方提供财务结算报告。四、费用结算（一）已发生服务费用结算1.对于在合同取消前乙方已实际提供劳务外包服务的部分，甲方应按照原派遣制劳务外包合同约定的费用标准，向乙方支付相应服务费用。2.乙方应在合同取消后[X]个工作日内，向甲方提供已发生服务费用的明细清单及发票。甲方应在收到乙方提供的发票及明细清单后[X]个工作日内，完成审核并支付费用。（二）未发生服务费用处理1.对于合同取消后，原派遣制劳务外包合同中尚未履行的服务内容对应的费用，甲方无需再向乙方支付。2.乙方应退还甲方已支付但尚未实际发生服务对应的费用。乙方应在合同取消后[X]个工作日内，将该部分费用退还至甲方指定账户。（三）其他费用1.如因合同取消涉及到违约金、赔偿金等其他费用的，双方应按照本协议及相关法律法规的规定进行处理。例如，如果原派遣制劳务外包合同中约定了提前解除合同的违约金条款，双方应根据实际情况确定是否适用该条款以及违约金的具体金额。根据《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2.如因合同取消导致一方产生额外的合理费用支出（包括但不限于律师费、诉讼费等），由责任方承担。例如，如果因乙方原因导致合同取消引发甲方的法律纠纷，甲方为解决纠纷支付的律师费、诉讼费等合理费用，应由乙方承担。五、保密条款1.双方应对在合同履行及合同取消过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协