万达酒店小时工外包合同

PAGE万达酒店小时工外包合同甲方（发包方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（承包方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方经营万达酒店，需要将部分小时工岗位外包给乙方，乙方具备提供相关劳务服务的能力和资质。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方将万达酒店小时工岗位外包给乙方事宜达成如下协议：一、外包岗位及工作内容1.甲方将万达酒店内以下小时工岗位外包给乙方，具体岗位包括但不限于：酒店客房清洁、餐厅服务、厨房帮工等〔岗位详情见附件一〕。2.乙方应按照甲方要求，安排合适的人员承担上述岗位工作，确保工作质量达到甲方规定的标准和要求。乙方所安排的人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方安排的小时工工作时间应根据甲方万达酒店的运营需求确定，原则上每周工作[X]天，每天工作时间不超过[X]小时，但具体工作时段需按照甲方的排班计划执行。乙方应确保所安排的人员按时到岗工作，不得无故旷工或迟到早退。2.工作地点：乙方小时工的工作地点为甲方万达酒店内，具体工作区域根据甲方的工作安排确定。乙方应要求其人员在指定的工作区域内开展工作，不得擅自离岗或进入非工作区域。三、人员要求1.乙方应选派身体健康、品行良好、具备相应工作技能和经验的人员承担外包岗位工作。乙方所派遣的人员应持有有效的身份证明、健康证明等相关证件，并向甲方提供人员信息清单〔人员信息清单格式见附件二〕。2.乙方应对所派遣人员进行必要的培训和管理，使其熟悉甲方的工作要求和规章制度，具备良好的服务意识和职业素养。乙方应确保其人员遵守甲方的各项规定，如有违反，乙方应承担相应的责任。3.乙方所派遣人员在工作过程中应遵守国家法律法规及甲方的安全操作规程，如因乙方人员自身原因导致发生安全事故或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、费用及支付方式1.甲方按照以下标准向乙方支付小时工外包费用：酒店客房清洁岗位：每小时[X]元；餐厅服务岗位：每小时[X]元；厨房帮工岗位：每小时[X]元。上述费用包括但不限于乙方人员的工资、福利、保险、管理费等一切费用。乙方应自行承担其人员的工资核算、发放及相关福利待遇等责任，确保其人员的合法权益得到保障。2.甲方每月根据乙方人员的实际工作小时数进行费用结算。乙方应在每月[X]日前向甲方提交上月人员工作小时数的统计清单〔统计清单格式见附件三〕，经甲方审核确认后，甲方在收到乙方提供的正规发票后的[X]个工作日内将费用支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应确保其提供发票的真实性、合法性和有效性，如因乙方提供虚假发票或发票不符合规定导致甲方无法抵扣税款或遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方所派遣人员的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方人员工作不符合要求或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方进行整改或更换人员。2.甲方应按照本合同约定向乙方支付外包费用，并为乙方提供必要的工作条件和协助。3.甲方应向乙方告知万达酒店的相关规章制度、工作流程和安全注意事项，以便乙方对其人员进行培训和管理。4.甲方有权根据酒店运营情况调整工作安排，但应提前通知乙方。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定收取外包费用。2.乙方应按照甲方要求及时、足额地派遣合格人员到岗工作，并确保人员的稳定性。未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换所派遣的人员。3.乙方应负责对其派遣人员进行日常管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等。乙方应与所派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利义务关系，并承担因劳动纠纷产生的一切法律责任。4.乙方应确保其派遣人员遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如因乙方原因导致甲方遭受行政处罚或其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。5.乙方应按照国家法律法规的要求为其派遣人员缴纳社会保险，如因乙方未依法缴纳社会保险导致甲方承担法律责任或遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。6.乙方应定期对其派遣人员进行健康检查，确保人员身体健康状况符合工作要求。如发现有不适宜继续工作的人员，乙方应及时更换。7.乙方应配合甲方做好人员管理和协调工作，如遇甲方有紧急工作任务或特殊情况需要增加工作时间或人员时，乙方应积极响应并按照甲方要求安排人员。六、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的机密信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付外包费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停派遣人员工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定派遣合格人员到岗工作，每逾期一日，应按照当月外包费用总额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的费用，同时乙方应按照当月外包费用总额的[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方所派遣人员违反甲方规章制度或因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、行政处罚费用等。4.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。5.如因不可抗力或政府政策调整等原因导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、合同变更与解除1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，应提前[X]日书面通知对方。经双方协商一致后，可以解除本合同。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。3.若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的；一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本合同约定的解除条件成就的。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无