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文档简介

——医院病房主管护师工作职责为进一步规范病房主管护师岗位执业管理、护理质量管控、业务技术指导、教学培训及科研推进工作，落实护理核心制度及现代化医院精细化护理管理要求，明确病房主管护师岗位职责，夯实科室护理质量安全防线，强化护理人才梯队建设，结合本院护理工作实际，制定本岗位职责。一、岗位总体要求病房主管护师在科护士长领导、本科主任护师业务指导下开展工作，是科室护理质量管控、业务指导、教学科研、队伍建设的骨干力量。主要负责科室护理质量督查、疑难护理处置、业务培训带教、护理科研推进及辅助科室管理等工作，严格落实各项护理管理制度，规范临床护理行为，助力科室护理工作标准化、规范化、高质量开展。二、具体工作职责1、落实岗位履职及日常督导工作。严格服从科护士长及主任护师的工作安排，全面落实各项护理管理制度、诊疗规范及工作任务，立足岗位履职尽责，常态化参与科室护理业务及日常管理工作，辅助推进科室护理工作有序落地。2、严控科室护理工作质量。负责督查本科各病房日常护理工作落实情况，全面排查护理工作中的不规范问题、质量短板，对发现的问题及时整改处置、跟踪闭环，从严把控科室整体护理质量，筑牢临床护理质量安全防线。3、处置疑难护理业务工作。针对科室疑难、复杂病患护理工作，牵头制定专项护理计划，细化护理举措，全程指导、跟进护理计划落地实施，精准解决临床各类疑难护理问题，保障疑难病患护理服务规范、有效。4、指导护理查房与会诊工作。负责统筹、指导本科各病房护理查房、专科护理会诊工作，针对临床护理实操、诊疗配合、流程规范等业务内容开展一对一具体指导，总结推广优质护理经验，提升科室整体临床护理实操水平。5、复盘处置护理不良事件。对本科各病房发生的护理差错、护理事故及不良事件开展全面复盘、深度分析，精准研判问题成因，客观开展业务鉴定，结合临床实际制定针对性、可落地的防范措施，规避同类护理风险重复发生。6、统筹在职护理人员业务培训。牵头组织科室护师、护士开展常态化业务学习、技能培训工作，结合科室护理业务短板及发展需求，科学拟订阶段性、年度培训计划，编写适配临床实操的教学资料，主动承担授课及业务指导工作，持续提升全科护理人员专业能力。7、落实护理学生临床带教考核。统筹开展护理专业、护理专修科及护校学生的临床实习管理工作，全程指导学生临床实操、岗位学习，承担相关教学授课任务，严格按照标准开展实习成绩评定，规范落实临床带教全流程工作，保障实习教学质量。8、推进科室护理科研与技术革新。结合科室专科护理发展需求，制定本科护理科研、技术革新工作计划，有序组织落地实施。常态化指导全科护师、护士开展临床科研探索、技术改良、经验总结工作，推动护理新技术、新成果临床应用。9、协助科室护理管理与队伍建设。积极协助科护士长开展科室日常行政管理、护理人员管理、行风建设、质量管控等工作，配合做好护理队伍梯队建设、能力提升、日常考核等相关工作，助力科室护理团队规范化建设。10、完成上级领导及科室交办的其他护理业务、教学科研、质量管控相关临时性、专项性工

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