医院急诊科护士长工作职责

——医院急诊科护士长工作职责为进一步规范急诊科护理质量管理、应急抢救处置、人员管理、物资设备保障及院感防控工作，严格落实急诊急救相关规范、护理核心制度及现代化医院应急精细化管理要求，明确急诊科护士长岗位职责，压实急诊护理管理责任，全面提升急诊救治能力、护理质量与安全管理水平，结合本院急诊科工作实际，制定本岗位职责。一、岗位总体要求急诊科护士长在护理部主任、医教科及急诊科领导下开展工作，全面负责急诊科护理质量管控、急诊急救管理、护理队伍建设、物资设备管理、院感防控及科室日常运营管理等工作。立足急诊突发性、应急性工作特点，统筹规范科室护理工作流程，强化应急处置能力建设，保障急诊护理工作快速、规范、安全、高效运行。急诊科副护士长协助护士长开展对应分管工作。二、具体工作职责1、统筹科室护理工作规划与质控总结。结合医院年度工作部署及急诊科工作特点，科学制定科室年度护理工作计划，细化工作举措并组织全员落地实施。常态化开展护理工作督导与质量检查，定期梳理科室护理工作开展情况，总结急诊护理工作经验，查摆问题短板，持续推进急诊护理工作提质增效。2、抓实急诊抢救及日常护理管理。合理统筹、安排各班次护理人员工作，督促护理人员全力配合医师开展各类急诊诊疗、患者抢救工作，重点强化各类意外、突发公共事件及批量伤病员的应急抢救护理保障。常态化巡视留观及急诊就诊患者，严格督促落实医嘱执行、各项治疗护理操作，规范做好护理文书记录、床头交接班等全流程工作。3、严守制度规范，防范护理安全风险。督促科室全体护理人员严格执行医疗卫生各项规章制度、护理核心制度及临床技术操作常规。针对复杂、高风险的急诊护理技术操作，亲自示范操作或全程指导护士开展实操，规范护理执业行为，全面排查急诊护理安全隐患，严防各类护理差错及不良事件发生。4、强化急诊护理队伍能力建设。常态化组织科室护理人员开展急诊专科业务学习、急救技能培训、应急演练等工作，针对性提升护理人员急诊急救理论知识、实操技能和应急处置能力，打造专业化、高效率的急诊护理队伍。5、规范急救物资设备精细化管理。牵头落实科室急救药品、急救器械、耗材物资的统筹管理工作，严格执行定量、定点、定位存放标准。常态化开展物资设备巡查、核对、补充、消毒、更换工作，确保急救物资常备完好、随时可用，保障急诊抢救工作无缝衔接。6、负责科室物资耗材核销管理。规范做好科室抢救器械、护理被服、医用耗材、物资用品的日常登记、使用管控及报销审核工作，严格执行医院物资管理制度，做到账物相符、规范核销，合理控制科室物资消耗。7、落实病区环境与院感防控管理。督促科室护士、卫生员做好急诊科内外环境清洁、秩序维护工作，保持诊疗区域干净整洁、安静有序。严格落实消毒隔离、院感防控各项要求，规范各区域消杀流程，有效预防院内交叉感染，筑牢急诊院感安全防线。8、副护士长协助履职。急诊科副护士长协助护士长统筹开展科室护理质控、应急抢救、人员培训、物资管理及日常运营等分管工作，配合落实各项工作任务，护士长缺位时代行岗位职责，保障科室工作正常运转。9、完成上级部门及科室交办的其他急诊护理管理、应急保障、专项整治及临时