2025年度党建工作总结报告

2025年度党建工作总结报告一、总体工作概述（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领，强化政治建设，夯实基层基础，提升服务效能，推动党建工作与中心工作深度融合，为高质量发展提供坚强政治保证。（二）主要成效。全年共开展集中学习42次，专题研讨12场，解决群众反映强烈问题78件，发展党员35名，创建“五好”党支部8个，党建工作满意度达96.5%，圆满完成年度目标任务。（三）经验启示。坚持把党的政治建设摆在首位，突出思想引领，强化组织保障，创新方式方法，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二、政治建设情况（一）强化理论武装。1.制定年度学习计划，明确学习内容、时间表和责任人，确保学习全覆盖。2.开展“学习强国”平台专项竞赛，评选优秀学习标兵12名，推动学习常态化制度化。3.组织专题党课15场，邀请专家学者解读最新政策，提升党员干部理论素养。4.建立学习档案，对学习笔记、心得体会进行定期检查，确保学习实效。（二）严肃党内政治生活。1.严格落实“三会一课”制度，全年召开支委会28次，党员大会12次，党小组会120次，上党课24场。2.认真开展民主评议党员，结合工作实绩，客观评价党员表现，促进党员自我净化、自我完善。3.严格执行民主集中制，重大事项集体研究、集体决策，确保决策科学民主。4.加强谈心谈话，领导干部与分管部门负责人谈心谈话全年不少于60次，及时了解思想动态，化解矛盾问题。（三）严明政治纪律和政治规矩。1.开展党规党纪专题培训8次，组织知识测试5场，强化纪律意识。2.畅通信访举报渠道，对反映的问题线索及时核查，严肃处理违纪违规行为。3.加强政治监督，对“七个有之”问题线索进行重点排查，坚决防止“七个有之”问题发生。三、组织建设情况（一）加强基层党组织建设。1.推进党支部标准化规范化建设，制定《党支部工作手册》，明确工作流程和标准。2.开展“五好”党支部创建活动，评选出8个示范党支部，发挥引领作用。3.加强党支部书记培训，举办培训班3期，提升履职能力。4.推行“支部+网格”管理模式，将党建工作融入基层治理，提升服务效能。（二）做好发展党员工作。1.严格发展党员程序，坚持成熟一个发展一个，确保发展质量。2.加强入党积极分子培养，建立培养档案，定期跟踪培养情况。3.开展入党宣誓仪式，增强党员意识。4.全年发展预备党员28名，预备党员转正7名，为党组织注入新鲜血液。（三）优化组织设置。1.根据工作需要，对2个党支部进行优化调整，理顺组织关系。2.推进党员分类管理，建立党员信息库，实行动态管理。3.加强流动党员管理，建立流动党员微信群，及时传达上级精神，确保管理不断线。四、思想建设情况（一）深化思想教育。1.开展“党史学习教育常态化长效化”专题教育，组织参观红色教育基地6次，增强党性修养。2.开展“弘扬伟大建党精神”主题活动，组织演讲比赛、知识竞赛，营造浓厚氛围。3.加强意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，牢牢掌握意识形态工作领导权。（二）创新教育载体。1.利用微信公众号、网站等平台，推送党建信息120条，扩大宣传覆盖面。2.开展“微党课”征集活动，评选优秀作品10篇，丰富教育形式。3.组织开展“主题党日”活动，结合实际确定主题，增强参与感。（三）加强文化建设。1.开展“红色文化进企业”活动，组织文艺演出4场，弘扬红色文化。2.建设党建文化长廊，展示党建成果，营造浓厚氛围。3.开展“最美党员”评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用。五、作风建设情况（一）加强干部队伍建设。1.开展“能力提升年”活动，组织业务培训12场，提升干部履职能力。2.加强干部考核，完善考核指标体系，突出工作实绩。3.开展干部轮岗交流，选派5名干部到基层锻炼，提升综合素质。（二）整治“四风”问题。1.开展“形式主义、官僚主义”专项整治，列出问题清单，逐项整改。2.加强公务接待管理，严格执行标准，杜绝铺张浪费。3.开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题78件，提升群众满意度。（三）强化监督执纪。1.加强日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。2.开展专项检查，对重点领域、关键环节进行监督检查。3.严肃查处违纪违规行为，全年立案3件，给予党纪处分2人，起到震慑作用。六、制度建设情况（一）完善制度体系。1.制定《党建工作责任制实施细则》，明确各级党组织责任。2.制定《党支部工作考核办法》，细化考核指标，强化考核结果运用。3.制定《党员教育管理制度》，规范党员教育管理流程。（二）强化制度执行。1.开展制度执行情况检查，对执行不力的及时整改。2.加强制度宣传，确保党员干部知晓制度内容。3.建立制度执行监督机制，确保制度落到实处。（三）推进制度创新。1.探索“互联网+党建”模式，开发党建APP，提升管理效能。2.推行“党建+业务”融合模式，将党建工作融入业务工作全过程。3.建立党建工作创新激励机制，鼓励探索创新，推动工作发展。七、存在问题及改进措施（一）存在问题。1.党建工作与业务工作融合不够深入，存在“两张皮”现象。2.党员教育管理方式方法创新不足，吸引力不强。3.党建工作信息化水平不高，数据共享不畅。（二）改进措施。1.推进党建工作与业务工作深度融合，将党建工作融入业务工作全过程、各方面。2.创新党员教育管理方式方法，增强党员教育管理的针对性和实效性。3.提升党建工作信息化水平，建设党建信息平台，实现数据共享，提升管理效能。八、下一步工作计划（一）持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）着力夯实基层基础。推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织组织力。（三）深入推进思想建设。开展党史学习教育常态化长效