2026年医疗外包猎头招聘协议

2026年医疗外包猎头招聘协议鉴于：甲方为委托方公司，乙方为服务方公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供医疗外包猎头招聘服务事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1服务内容：乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的医疗外包猎头招聘服务，包括但不限于以下内容：,-人才市场调研、分析及评估；-发布招聘广告、筛选简历；-人才面试、背景调查及评估；-人才推荐及跟进；-招聘过程沟通及协调。1.2服务标准：乙方提供的服务应符合行业规范及甲方要求，保证招聘人才的素质及专业能力。1.3服务数量：根据甲方实际需求，乙方应在协议有效期内完成不少于10个医疗外包岗位的招聘任务。1.4服务单价：设备单价为人民币壹拾万元整。1.5合同总价：人民币壹佰万元整。第二条双方权利义务,2.1甲方权利义务：-按时支付乙方服务费用；,-向乙方提供招聘所需的相关信息及材料；,-对乙方提供的服务进行监督，提出改进意见；-配合乙方完成招聘工作。2.2乙方权利义务：,-按约定时间、数量和质量完成招聘任务；,-对招聘过程中涉及的商业秘密和客户信息进行保密；,-及时与甲方沟通招聘进度及遇到的问题；-对招聘结果负责。第三条支付方式及期限3.1支付方式：甲方应在签订本协议之日起10个工作日内支付乙方服务费用的50%作为预付款；在乙方完成招聘任务后，甲方应在10个工作日内支付剩余的50%。3.2支付期限：甲方应按照协议约定的时间和比例支付服务费用。第四条违约责任4.1若乙方未能按时、按质完成招聘任务，应向甲方支付合同总价的10%作为违约金。4.2若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。4.3若任何一方违反保密条款，应对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为壹年。6.2本协议一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议经双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起具有法律约束力。委托方公司：（盖章）服务方公司：（盖章）,签订日期：年月日第八条招聘成果8.1乙方应在协议签订后30个工作日内，提交一份详细的招聘计划，包括但不限于招聘目标、岗位需求、招聘流程等。8.2乙方应在协议签订后60个工作日内，完成至少5名符合甲方要求的医疗外包人才招聘工作。8.3甲方对乙方招聘的人才进行试用，试用期为3个月。试用期内，若乙方招聘的人才不符合甲方要求，乙方应负责重新招聘，直至满足甲方要求。8.4甲方对乙方招聘的人才进行评估，评估内容包括但不限于专业技能、工作态度、团队协作等。评估结果作为乙方服务质量的依据。第九条保密条款9.1双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的甲方公司信息、乙方人才信息等保密事项负有保密义务。9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或相关保密信息。9.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条不可抗力10.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。10.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。10.3发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十一条协议解除11.1本协议在有效期内，任何一方有权单方面解除本协议，但应提前30日书面通知对方。11.2协议解除后，双方应按照本协议约定支付已发生的费用。11.3协议解除后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第十三条协议附件13.1本协议附件包括但不限于招聘计划、人才评估标准等。13.2附件与本协议具有同等法律效力。第十四条协议解释14.1本协议的标题仅为方便阅读，不构成协议内容的解释。14.2本协议的任何条款，如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。第十五条协议生效15.1本协议经双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起具有法律约束力。委托方公司：（盖章）服务方公司：（盖章）第十六条费用支付16.1本协议项下，委托方应按月向服务方支付招聘服务费，具体金额为人民币元/月，支付方式为银行转账，转账账户信息如下：账户名称：开户银行：银行账号：16.2服务方在完成招聘任务后，委托方应在收到服务方提供的发票之日起个工作日内支付相应费用。16.3若因服务方原因导致招聘任务未能在约定时间内完成，服务方应退还相应比例的费用。第十七条保密条款17.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。17.2保密期限自本协议签订之日起年。第十八条不可抗力18.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等，如战争、动乱、疫情等。18.3因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决，必要时可暂停履行或解除本协议。第十九条其他19.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。19.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。委托方公司：（盖章）服务方公司：（盖章）16.2服务方在完成招聘任务后，委托方应在收到服务方提供的发票之日起15个工作日内支付相应费用。例如，若服务方在2026年3月15日完成招聘任务，则委托方应在3月31日前支付费用。17.2保密期限自本协议签订之日起5年。例如，若本协议于2026年3月15日签订，则保密期限至2031年3月14日。18.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。例如，若发生疫情，双方应立即通知对方，并协商调整招聘时间或方式。19.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。例如，若双方在合作过程中发现其他需要约定的内容，可签订补充协议。19.2本协议一式两份，委托方公司（盖章）和服务方公司（盖章）各执一份，具有同等法律效力。例如，若委托方公司为ABC公司，服务方公司为XYZ公司，则双方应在协议上盖章确认。20.2在本协议执行过程中，如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。21.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2026年12月31日止。22.1本协议签订后，如遇法律法规的修改或调整，双方应立即调整本协议的内容，确保其合法性。23.1若委托方提前完成招聘任务，服务方有权获得额外的奖励。具体奖励标准为：完成招聘任务提前天数与原定招聘周期比例的10%作为奖励金。24.2委托方如需更改招聘要求，应提前30个工作日通知服务方，服务方根据委托方要求进行相应的调整，并书面确认。25.1在本协议履行期间，若因委托方原因导致服务方无法按时完成招聘任务，服务方有权要求委托方支付违约金，违约金标准为：每延误一天，委托方支付服务方总招聘费用的5%作为违约金。26.2委托方应在本协议约定的付款期限内支付招聘费用，如因委托方原因导致逾期付款，应支付逾期付款利息，利息标准为每日万分之五。27.1本协议附件包括但不限于以下内容：招聘职位列表、招聘预算、招聘时间表、招聘流程图、双方联系方式等。28.1委托方应对招聘过程中涉及的人员信息进行保密，未经应聘者同意，不得向任何第三方外泄。29.2服务方在招聘过程中，应遵循国家相关法律法规，维护应聘者的合法权益，不得进行虚假招聘、歧视性招聘等违法行为。30.1本协议未尽事宜，双方应本着公平、合理、诚实信用的原则，友好协商解决。如有争议，双方应共同寻求合法途径解决。31.若委托方对服务方提供的招聘服务不满意，有权在收到服务方提交的招聘报告后10个工作日内提出书面异议。服务方应在收到异议后5个工作日内进行调查，并给出书面答复。如经调查，服务方存在明显过错，应承担相应的责任，包括但不限于重新招聘、退还部分招聘费用等。32.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如一方提出终止协议，应提前30个工作日书面通知对方。33.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。34.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。35.本协议签订后，如因不可抗力导致协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。如不可抗力事件持续超过30天，双方有权解除协议，并互不承担违约责任。36.本协议的修改、补充和解释，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。37.本协议的签订和履行，适用中华人民共和国法律。如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。38.本协议自双方签字盖章之日起生效，特此证明。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：年月日38.本协议的签订和履行过程中，如遇特殊情况，双方应积极沟通，共同探讨解决方案。例如，若服务方在招聘过程中遇到因疫情导致的招聘难度加大，双方可共同协商调整招聘计划，或根据实际情况对招聘费用进行适当调整。39.服务方在执行招聘任务时，应严格按照委托方的招聘要求，确保招聘流程的透明公正。例如，若委托方要求招聘的职位为某知名医院的临床医生，服务方应确保在招聘过程中，该职位候选人的资格、经验和能力符合委托方的要求。40.在本协议有效期内，若服务方成功为委托方招聘到符合要求的候选人，委托方应在收到候选人入职通知后30日内支付服务费。例如，若服务方成功为委托方招聘到2名符合条件的临床医生，服务费总额为人民币100万元。41.在招聘过程中，如委托方对候选人提出异议，应在收到候选人简历后的7个工作日内提出。服务方将在收到异议后，在5个工作日内组织面试，并根据面试结果给予回复。42.若委托方对服务方提供的候选人不满意，服务方应在接到反馈后的5个工作日内提供新的候选人信息。例如，若委托方对第一轮提供的候选人不满，服务方应在5个工作日内提供第二批次候选人信息。43.本协议的签订和履行，双方应遵循诚信原则，共同维护良好的合作关系。例如，若服务方在招聘过程中发现委托方提供的招聘信息有误，应及时通知委托方，并协助修改。44.若委托方在协议履行过程中，因自身原因导致招聘工作延误，服务方有权要求委托方承担相应的责任，包括但不限于延长协议有效期、增加招聘费用等。45.本协议的签订和履行，双方应本着公平、公正、诚信的原则，共同努力实现合作共赢。例如，若双方在协议履行过程中遇到分歧，应积极协