2026年个人家庭雇佣服务合同协议

2026年个人家庭雇佣服务合同协议甲方（雇主）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[雇主详细住址]，联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[雇员详细住址]，联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供雇佣服务事宜，签订本合同协议。第一条工作内容与职责1.1乙方同意在甲方家庭担任[具体岗位名称，如：保姆/育儿师/家政服务员]一职。1.2乙方主要工作职责包括：(1)负责甲方家庭的日常家务劳动，包括但不限于清洁卫生、衣物洗涤、厨房清洁与简单烹饪、室内整理等；(2)负责甲方子女的照护与教育工作，包括接送、看护、陪伴玩耍、基础知识辅导等（如适用）；(3)负责甲方老人/成员的陪护与生活照料（如适用），包括但不限于陪伴、协助用餐、测量生命体征等；(4)完成甲方交办的其他与岗位相关的合理任务。1.3甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整乙方的工作内容，但应提前与乙方协商并获得乙方同意。第二条工作时间与休息2.1乙方工作时间为每周[工作日数量]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间段为[起始时间]至[结束时间]。2.2工作日为[具体星期几]，休息日为[具体星期几]。2.3法定节假日按照国家规定执行，甲方应依法安排乙方休假或支付相应报酬。2.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及婚假、产假、哺乳假等法定的休息休假权利。第三条工作条件与劳动保护3.1甲方应保证乙方在安全、卫生的环境中工作。3.2甲方应提供必要的劳动工具，如[列举主要工具，如：清洁工具、消毒用品等]。3.3乙方在工作期间因履行职责遭受人身伤害的，甲方应积极采取救助措施，并依法承担相应责任。甲乙双方可协商为乙方购买人身意外伤害保险。3.4甲方为乙方提供工作餐[是否收费：是/否]和/或住宿[是否收费：是/否]。如提供住宿，住宿条件为[简述住宿条件]，如提供工作餐，餐费标准为[简述标准]。第四条报酬与支付4.1乙方的工资标准为[具体数额或计算方式，如：每月人民币XXXX元整]，为[月/周/日]薪。4.2工资支付周期为[月/周/日]，于[具体支付日期或日期范围]支付。4.3工资支付方式为[现金/银行转账]，如为银行转账，乙方应向甲方提供以下银行账户信息：开户行：[银行名称]，账号：[银行账号]，户名：[乙方姓名]。4.4如乙方需加班，应事先征得甲方同意，加班费按以下标准计算：[加班费计算标准，如：1.5倍/2倍工资]。4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。如双方协商为乙方缴纳社会保险，应按照[具体缴纳基数和比例]执行，相关费用由[双方/甲方承担]。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及加班费；(2)为乙方提供符合约定的工作条件和劳动保护；(3)对乙方进行必要的岗位指导和管理；(4)遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方合法权益；(5)按约定提供食宿（如约定）。5.2乙方的权利与义务：(1)按时按质完成甲方约定的工作内容；(2)遵守甲方的合理规章制度和工作时间安排；(3)爱护甲方的财产；(4)遵守国家法律法规和职业道德，维护甲方家庭声誉；(5)保守甲方家庭秘密和隐私，不得泄露或擅自对外传播；(6)按规定缴纳个人所得税、社会保险等（如适用）；(7)未经甲方同意，不得从事与工作内容无关、损害甲方利益的活动。第六条合同期限与变更6.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作为期限]合同。固定期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。6.2合同期限届满前[具体时间，如：一个月]，如双方均未提出异议，本合同自动续延[续延时间或方式]。6.3如需变更合同内容（如工作内容、薪酬、工作时间等），须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第七条合同终止与解除7.1合同正常终止情形：(1)合同期满；(2)双方协商一致解除。7.2经协商一致，本合同可以解除。7.3甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定可以解除合同的情形。7.4乙方提前[提前通知时间]日书面通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除合同。7.5甲方依法解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿金。乙方依法解除合同的，甲方也应依法支付经济补偿金（如适用）。7.6合同解除或终止后，乙方应在[具体天数]日内办妥工作交接，并归还甲方所有甲方提供的物品。7.7办理离职手续时，甲乙双方应完成工资结算、社会保险/公积金关系转移等事宜。第八条保密与竞业限制8.1乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：二年内]，应对甲方的家庭信息、商业秘密（如有）、家庭成员隐私等承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。8.2除前款规定外，本合同不约定竞业限制条款。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2如甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付[具体比例或金额]的违约金。9.3如乙方擅自离职给甲方造成损失的（如空缺期需要临时雇佣他人替代的费用等），应承担相应赔偿责任，但赔偿金额应合理。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁委员会名称]申请劳动争议仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2与本合同有关的任何争议，由合同履行地[甲方所在地/乙方所在地]人民法院管辖。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12