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文档简介

义务消防队日常训练制度一、总则（一）目的宗旨。为强化义务消防队队伍建设，提升应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围。本制度适用于辖区内所有义务消防队及其队员的日常训练管理。（三）基本原则。训练工作遵循“安全第一、注重实效、全员参与、持续改进”的原则。二、组织领导（一）职责分工。街道办负责统筹协调，各社区居委会具体落实，义务消防队队长担任直接责任人。（二）监督机制。由应急办牵头，定期检查训练落实情况，纳入年度考核。（三）经费保障。年度预算中列支专项经费，专款专用，确保训练物资供应。三、训练计划（一）年度计划制定。每年1月31日前完成下年度训练计划，报应急办备案。（二）季度安排。每季度至少组织2次集中训练，每次不少于4小时。（三）专项训练。汛期、冬季、重大活动期间增加实战演练频次。四、训练内容（一）体能训练。包括3000米跑、负重匍匐、单双杠训练等，每月至少1次。（二）技能训练1.基本操作。灭火器使用、水带连接、破拆工具操作等，每季度考核1次。2.专项技能。高空救援、水域救援、火场搜救等，每半年组织1次。3.医疗救护。心肺复苏、止血包扎等，与社区卫生服务中心联合开展。（三）理论学习。消防法规、火灾案例分析、应急预案解读等，每月组织1次。五、训练实施（一）场地安排。依托社区小型消防站、广场、空地等开展训练。（二）装备使用。严格履行领用登记手续，训练后及时归还，损坏照价赔偿。（三）安全措施1.训练前必须进行热身活动，检查场地设施。2.高风险训练配备安全员，全程监督。3.制定应急预案，遇突发情况立即中止训练。六、考核评估（一）个人考核。每半年组织1次技能测试，成绩存档。（二）团队评估。年度组织比武竞赛，评选“训练标兵”。（三）结果运用。考核结果与队员评优、社区综治积分挂钩。七、保障措施（一）装备配置。按标准配齐灭火器、水带、头盔等基础装备。（二）经费支持。训练经费纳入社区年度预算，确保专款专用。（三）后勤服务。训练期间提供饮用水、急救药品等保障。八、附则（一）本制度自发布之日起施行，由应急办

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