工会基础知识试题

工会基础知识自测与解析工会作为联系广大职工群众的桥梁和纽带，其基础知识的掌握对于每一位工会工作者及关心工会事业的职工而言，都是提升履职能力、维护自身权益的重要前提。以下为您提供一套工会基础知识自测题，旨在帮助大家巩固学习成果，提升理论素养。一、基础概念与原则认知（一）单项选择题1.依据我国相关法律规定，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业生产经营管理D.代表职工与企业签订劳动合同2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括：A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.选举工会基层委员会和经费审查委员会C.罢免或者撤换其所选举的代表或者工会委员会组成人员D.直接决定企业的重大经营决策3.下列关于工会与企业行政关系的说法，正确的是：A.工会受企业行政领导B.工会在企业中处于从属地位C.工会与企业行政在法律地位上是平等的，相互尊重，相互支持D.企业行政可以随意撤销工会组织4.工会经费的主要来源不包括：A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政直接划拨的生产发展资金5.职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，报谁批准并发给会员证：A.企业行政负责人B.地方总工会C.工会基层委员会D.上级工会（二）简答题1.简述工会的基本权利和义务主要包括哪些方面？2.请阐述工会在协调劳动关系、维护职工合法权益方面的主要途径和方法。3.工会经费使用应遵循哪些基本原则？二、参考答案与解析（一）单项选择题答案1.B解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。组织文体活动、参与管理等是工会的重要工作，但并非基本职责。代表职工签订劳动合同通常指集体合同，是维护权益的具体体现之一。2.D解析：工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机关，行使审议工作报告、选举、罢免等职权。企业重大经营决策由企业相应的决策机构决定，工会可通过民主管理等途径参与，但无权直接决定。3.C解析：工会与企业行政在法律地位上是平等的。工会依照法律独立自主开展工作，企业行政应支持工会工作，二者相互尊重、相互支持，共同促进企业发展和维护职工权益，不存在领导与被领导或从属关系。任何组织和个人不得随意撤销工会组织。4.D解析：工会经费来源包括会员会费、企业等单位按规定拨缴的经费、工会所属企事业上缴收入、政府补助及其他合法收入。企业行政划拨的生产发展资金属于企业经营资金，与工会经费性质不同。5.C解析：职工入会程序为本人申请，工会小组讨论通过后，报工会基层委员会批准并发给会员证。（二）简答题参考答案要点1.工会的基本权利和义务：工会的权利主要包括：（1）参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利；（2）对执行劳动法律法规进行监督的权利；（3）帮助、指导职工签订劳动合同，代表职工签订集体合同的权利；（4）参与劳动争议调解和仲裁的权利；（5）对侵犯职工合法权益的行为进行交涉和提出处理意见的权利等。工会的义务主要包括：（1）维护宪法和法律尊严，协助人民政府开展工作；（2）教育职工遵守法律法规和职业道德，提高职业技能；（3）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，促进企业发展；（4）密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难；（5）经费审查监督等。义务方面，工会还需遵守工会章程，执行会员大会或代表大会决议，收好、管好、用好工会经费等。2.工会维护职工合法权益的主要途径和方法：工会主要通过以下途径和方法维护职工合法权益：（1）源头参与：通过参与政策制定、立法协商等，从源头上保障职工权益。（2）集体协商与集体合同制度：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，规范劳动关系。（3）劳动合同管理：帮助、指导职工签订和履行劳动合同，对违法劳动合同提出纠正意见。（4）参与企业民主管理：通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业管理，行使民主权利。（5）劳动争议调处：建立劳动争议调解委员会，参与调解劳动争议，对复杂争议支持职工申请仲裁或提起诉讼。（6）劳动法律监督：对企业执行劳动安全卫生、工资福利、社会保险等规定进行监督，督促整改违法行为。（7）提供法律服务与援助：为职工提供法律咨询，对困难职工提供法律援助。（8）开展思想政治工作和人文关怀：教育引导职工理性维权，关心职工生活，帮助解决实际困难，从源头上预防和减少矛盾。3.工会经费使用的基本原则：工会经费使用应遵循以下基本原则：（1）坚持经费独立管理原则：工会经费应独立核算，建立健全财务管理制度。（2）坚持为职工服务、为工会事业发展服务的原则：经费使用应以维护职工权益、开展工会活动、服务职工群众为重点。（3）坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡的原则：合理安排各项支出，确保经费使用效益和财务稳定。（4）坚持民主管理、公开透明原则：经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督，经费审查委员会负责审查监督。（5）坚持勤俭节约、反对浪费原则：严格控制经费开支，提高经费使用效益，杜绝奢侈浪费。三、学习建议工会基础知识是开展工会工作的基石。希望通过本次自测，能帮助您发现知识