版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年“安全生产月”活动方案一、指导思想与总体目标为深入贯彻落实《国务院安委会办公室应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》(安委办〔2026〕2号)的文件精神,紧扣第25个全国“安全生产月”“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”这一核心主题,结合2026年5月1日起正式施行的《中华人民共和国危险化学品安全法》相关要求,以及交通运输部、公安部、应急管理部联合印发的《危险货物道路运输企业安全管理规范》(交运规〔2025〕6号),特制定本活动方案。本次活动旨在进一步强化危险化学品运输企业安全生产主体责任,全面提升全员安全素养与应急处置能力,坚决防范和遏制重特大事故发生。活动坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,通过为期一个月的形式多样、内容丰富的宣传教育活动,在企业内部营造出“人人学安全、事事讲安全、处处查隐患”的浓厚氛围,切实推动企业安全管理由被动应对向主动预防转型,确保安全生产形势持续稳定向好。二、活动主题与时间活动主题:人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间:2026年6月1日至6月30日。其中6月16日,公司将组织参与全国“安全宣传咨询日”相关活动,全体从业人员应积极参与在线安全知识问答、安全警示教育展播及现场咨询等活动。三、组织领导与职责分工为切实保障安全生产月各项活动高效有序推进,公司成立“安全生产月”活动领导小组和具体执行机构,明确各层级、各岗位人员的责任边界,严格落实全员安全生产责任制。公司主要负责人担任活动领导小组组长,全面负责活动的统筹指挥、整体部署及资源保障工作,对活动成效负总责。分管安全的副总经理担任副组长,具体负责活动的策划、组织协调及监督考核,确保各项活动方案落地见效。各部门负责人为领导小组成员,负责本部门相关活动的具体组织实施、人员调配及信息报送。安全管理部门具体负责方案的细化制定、宣传教育资料的编制发放、培训演练的组织安排、隐患排查的统筹推进以及内部隐患报告奖励机制的日常运行管理。运输调度部门负责人车资质核查、电子运单规范填报、车辆动态监控管理等运输环节的安全督导。车辆技术管理部门负责所有危化品运输车辆的技术状况排查、维护保养监督及“一车一档”档案管理。后勤保障部门负责活动所需宣传用品、应急物资及活动场地的保障供给。全体从业人员履行岗位安全责任,参与各项活动,主动排查报告身边隐患。四、主要活动内容与具体实施(一)全媒体覆盖启动与安全宣传在6月初召开全员安全生产月启动大会,由企业主要负责人围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题,结合近年来的危险化学品运输典型事故案例,深入分析企业当前面临的主要安全风险,进一步提升全体员工对活动重要性的认识。充分利用办公区域、停车场、驾驶员休息室等场所,广泛悬挂和张贴关于2026年全国“安全生产月”主题的海报与横幅。利用企业内部微信群、宣传栏等渠道,开设“安全生产月”活动专栏,每日推送事故警示教育视频、安全操作规程微课堂、法律法规解读等内容,持续宣贯《中华人民共和国危险化学品安全法》中关于“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”及“全员安全生产责任制”的核心要求,做到安全宣传直达基层末梢。结合“6·16全国安全宣传咨询日”,在物流园区或作业一线设立现场咨询点,发放危化品运输安全知识手册、车辆日常安全检查指南等宣传资料,解答从业人员关于应急设备使用、泄漏处置等方面的具体疑问。(二)深入排查整治风险隐患深入排查整治风险隐患是本年度安全生产月的重中之重。根据《危险货物道路运输企业安全管理规范》要求,危险货物道路运输企业应每月至少开展1次生产安全事故隐患排查工作,本次安全生产月期间,公司将在此基础上加大排查频次和力度,组织开展一次拉网式、地毯式的安全隐患大排查大整治行动。排查工作覆盖以下几个核心方面:车辆设备本质安全排查。对所有危化品运输车辆逐一进行技术状况检查,重点查验行驶证、罐体检测合格证、车辆年度审验记录是否齐全有效;重点排查危险品运输标志灯牌、反光标识、紧急切断阀等关键安全部件的完好性;严查车辆GPS动态监控系统是否运行正常;核查车载灭火器是否在有效期内、拉环是否完好;检查防护用品和应急救援器材如防毒面具、化学安全防护眼镜、橡胶手套及应急物品的配备是否齐全、是否在有效使用期限内。对排查发现的问题建立“问题清单、整改清单、责任清单”三本台账,实施销号管理,坚决杜绝车辆“带病上路”。从业人员资质与行为排查。集中核查全部危货车辆驾驶员的驾驶证、从业资格证、押运员押运证是否合法有效,核查安全教育培训记录是否齐全。运用车辆动态监控平台,抽查驾驶行为记录,重点查处超速、疲劳驾驶、未按规定路线行驶、未按要求填报电子运单等违规行为。运输过程与装卸作业管理。严格审核电子运单的规范填报情况,核查装载货物与运输资质是否匹配。对装卸作业场所的防泄漏设施、静电接地装置等进行检查,对照《危险货物道路运输企业安全管理规范》中关于基础作业规范和电子运单制作及使用的规定,确保运输和装卸各环节符合安全要求。停车场安全管理。检查停车场是否按照消防安全要求配备充足的消防设施,消防通道是否畅通,罐车停放区域的安全隔离措施是否到位,禁止无关人员和车辆进入。外部线路风险评估。按照规范要求,结合实际运输任务,对气温持续升高、路况复杂的长途运输新路线进行风险评估,提前识别高温条件下储罐压力升高、货物挥发性增强等季节性风险隐患。(三)建立完善内部隐患报告奖励机制为鼓励一线驾驶员及押运员主动发现并报告身边的事故隐患,公司正式修订并实施《事故隐患内部报告奖励制度》,建立事故隐患内部报告奖励机制。奖励分级标准。将事故隐患根据风险等级分为一般隐患、重大隐患和安全生产违法行为三类。一般隐患如车辆小部件损坏、标识脱落等,给予50至200元奖励;重大隐患如涉及制动系统故障、罐体破损、关键安全装置失效等,给予500至2000元奖励;对于在作业过程中及时发现并报告可能引发火灾爆炸、泄漏中毒等严重事故的,给予最高5000元或以上的特殊贡献奖励。报告与核查流程。一线员工通过企业内部电话、微信小程序或向班组长、安全员当面报告等便捷方式,报告发现的隐患。安全管理部门在接到报告后24小时内组织力量赴现场核实,确认隐患等级后登记入库,列入整治清单。闭环整改与兑现奖励。隐患核实后立即明确整改责任人和整改时限,确保整改率100%。在隐患整改完成后,由安全管理部门根据分级标准填写《隐患报告奖励审批表》,经分管安全负责人审批后,将奖励随当月工资发放或在安全例会现场以现金形式发放,同时在公司宣传栏予以通报表扬。通过“小隐患小奖、大隐患大奖”的实质性激励,让每一位员工争当安全的“吹哨人”,真正实现隐患从“被动发现”向“主动自查自纠”转变。(四)强化全员安全培训与应急能力提升组织开展以危险化学品运输安全为核心的全员专题培训。重点解读新《中华人民共和国危险化学品安全法》关于全生命周期安全管理、危险化学品运输安全等章节的核心条款,促使全体员工牢固掌握相关安全管理规范与操作规程。每月安全例会期间,组织观看2026年全国“安全生产月”活动主题宣传片、事故警示教育片和典型案例解析片,由资深安全经理结合实际案例进行深入剖析,以案促改。针对应急能力提升,举行一场贴近实战的危险化学品道路运输事故综合应急演练。演练内容包括事故信息报告、现场警戒与疏散、初期火灾扑救、泄漏工艺堵漏、伤员救护及环境污染防控等关键环节。通过演练,系统检验应急预案的科学性与可操作性,确保每一位司押人员在面对紧急情况时,知道如何报警、如何初步控制险情、如何自救与互救。(五)开展安全文化建设与知识竞赛在安全生产月期间,面向全体员工开展一次“危险化学品运输安全”专题知识竞赛或技能比武活动。内容涵盖危险品分类标识、装卸操作规范、应急处置措施、消防器材使用、道路交通安全法等。对成绩优异的部门或个人给予适当奖励。此外,在车辆调度室设立“领导安全生产接待日”,安排公司主要负责人轮流值班,面对面倾听一线驾驶员在安全管理和排患过程中遇到的困难和需求,现场协调解决。(六)安全口号征集与展示为增强活动的互动性和影响力,面向全体员工征集并评选出多条贴近实际、朗朗上口的安全口号。推荐使用的口号如下:口号一:排查隐患不怕细,应急演练不走过场,平安运输有保障。口号二:小小隐患不放过,重大事故靠边站,危货运输稳如山。口号三:查违章、堵漏洞、排隐患;防泄漏、懂灭火、能逃生。口号四:一顶安全帽、一套防化服,关键时刻保命符。口号五:车轮一动,责任沉重;气罐一响,安全至上。这些口号将以横幅形式悬挂于办公区域和停车场,并通过“安全月流动红旗”评比活动,在班组之间展开安全标准化竞赛,激发全员比安全、比规范的热情。五、活动总结与长效固化安全生产月活动结束后,安全管理部门须在7月上旬前完成总结报告。总结报告应包括活动组织情况、隐患清单及整改对比、内部隐患报告奖励机制实施情况的数据分析、应急演练评估报告以及培训考试合格率等内容。同时要将安全生产月活动中验证有效的制度和做法进行固化,修订完善公司现有的安全生产管理制度,建立长效机制,确保安全生产月活动成果贯穿于全年安全生产工作的始终。附件:1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人:检查时间:序号检查项目检查标准是否符合(符合打√、不符合打×)不符合问题1主要负责人履职情况是否建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;是否组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;是否组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;是否保证本单位安全生产投入的有效实施;是否组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;是否及时、如实报告生产安全事故。2安全管理人员履职情况是否组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;是否组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;是否组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;是否组织或者参与本单位应急救援演练;是否检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患;是否制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;是否督促落实本单位安全生产整改措施。3全员安全生产责任制落实是否建立全员安全生产责任制并覆盖所有岗位人员;是否签订安全生产责任书。4安全投入保障是否保障安全生产条件必须的资金投入;是否按照规定提取和使用安全生产费用;是否保障安全生产教育培训经费;是否保障劳动防护用品配备经费。5安全管理机构设置与人员配备矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;其他生产经营单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专、兼职安全生产管理人员。6承包、承租单位统一协调管理是否对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,或者定期进行安全检查。7主要负责人和安全生产管理人员培训主要负责人和安全生产管理人员是否经过安全生产知识和管理能力考核并考核合格。8从业人员安全培训从业人员是否经过安全生产教育培训并培训合格;培训时间和内容是否符合规定。9“四新”人员专门培训采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,是否对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。10特种作业人员持证上岗特种作业人员是否按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格;是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等行为。11三级安全教育新员工是否完成厂级、车间级、班组级三级安全教育;是否建立安全教育档案。12安全风险分级管控制度是否建立安全风险分级管控制度并采取相应的管控措施。13风险辨识与评估是否全面开展安全风险辨识,综合考虑引起事故的诱导性原因;是否定期组织开展危险源辨识和评估。14“四色图”绘制是否绘制企业安全风险空间分布“四色图”(红、橙、黄、蓝)。15隐患排查治理制度是否建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,是否采取措施消除事故隐患;是否制定事故隐患治理方案。16隐患排查治理记录与通报事故隐患排查治理情况是否如实记录并建档,是否通过职工大会、信息公示栏等方式向从业人员通报;重大事故隐患排查治理情况是否及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。17隐患整改闭环管理是否建立“整改通知—过程跟踪—验收销号”闭环机制,保障隐患整改全程可追溯。18内部报告奖励机制是否建立事故隐患内部报告奖励机制,鼓励从业人员主动排查报告身边隐患。19规章制度建立是否制定安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等规章制度。20操作规程执行从业人员是否严格按照操作规程作业;是否存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。21制度公示与培训安全生产规章制度和操作规程是否在相应岗位进行公示或告知;是否组织员工进行学习和培训。22应急预案编制与备案是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;应急预案是否经过评审、公布、备案并定期评估。23应急预案演练是否定期组织应急救援演练;是否组织或者参与本单位应急救援演练。24应急物资与装备配备应急物资储备及装备配备是否充足、完好;应急救援器材是否定期检查、维护。25应急处置卡设置企业重点岗位是否设置应急处置卡。26应急救援队伍建设是否依法建立应急救援队伍或明确兼职应急救援人员。27应急值守是否按要求落实应急值守。28消防设施与器材消防设施、器材及消防安全标志是否按照国家、行业标准配备;是否定期组织检验、维修,是否完好有效。29安全疏散设施疏散通道、安全出口是否畅通;应急照明和疏散指示标志是否完好有效。30消防安全制度与预案消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定并落实。31用火用电管理是否严查超负荷用电、私拉乱接电线、违规使用大功率电器;动火作业是否办理审批手续并落实监护措施。32防火巡查与检查是否定期开展防火检查巡查;消防档案是否健全。33重点部位消防安全消防控制室是否落实持证上岗、24小时值班;电动自行车停放及充电是否符合规定。34特种设备管理特种设备是否按规定办理使用登记;是否在检验有效期内使用;安全附件(安全阀、压力表等)是否在有效期内,铅封及封签是否完好。35安全警示标志存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上是否设置明显的安全警示标志。36设备日常维护设备是否按规定进行日常检查和维护保养;是否建立设备台账和检修记录。37危险作业审批有限空间作业、高处作业、动火作业、吊装作业、临时用电等危险作业是否执行审批制度;是否落实专人监护。38有限空间管理是否对有限空间进行辨识并建立台账;是否在有限空间作业场所设置明显安全警示标志;是否配备有限空间作业所需的通风、检测、防护装备。39劳动防护用品是否按照国家标准或行业标准为从业人员提供劳动防护用品;是否监督从业人员正确佩戴和使用。40配电箱(柜)规范配电箱(柜)是否完好、防护等级符合要求;是否按规定安装漏电保护器;接地保护是否可靠。41电气线路敷设电线电缆敷设是否规范;是否存在私拉乱接现象;是否穿管保护。42电气安全工器具绝缘手套、绝缘靴、验电器等安全工器具是否定期检测,绝缘性能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年交通运输规划师模拟卷
- 2026年长沙南方职业学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 2026年小学英语教师招聘考试宝典
- 2026年金融行业求职笔试精要
- 2026年人力资源管理师三级仿真题解析及模拟题
- 2026年秋季开学保育知识
- 小学科学电磁感应实验的实验活动实施策略教学研究课题报告
- 2026年物业公司项目经理竞聘题
- 2026年情感与态度知识与技能知识
- 2026年二级造价工程师安装强化训练
- 2026年安徽省体育彩票管理中心编外聘用人员公开招聘11名考试参考题库及答案解析
- 2026重庆物流集团数字科技有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年滨州国有资本投资运营集团有限公司公开招聘国有企业工作人员(15名)笔试参考题库及答案解析
- 2026广西能汇投资集团有限公司校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 河南省顶级名校2026届高三年级5月押题导向卷(一)历史试卷(含答案及解析)
- 开封市汽车产业投资有限公司、开封市文心科教投资发展有限公司招聘笔试题库2026
- 市政起重吊装施工方案(3篇)
- 2026年陕西交通职业技术学院教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 木门质检员制度及流程规范
- 2025贵州康体旅投发展有限公司实习生招聘2人参考笔试题库附答案解析
- 园区配套协议书
评论
0/150
提交评论