2026年工会活动知识竞赛

2026年工会活动知识竞赛一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接管理企业生产经营活动D.协助企业制定规章制度答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、协助企业制定规章制度等，但工会不具有直接管理企业生产经营活动的权力。2.某企业工会为提高职工技能，组织开展了技术比武活动。根据《工会法》，该活动的主要目的不包括以下哪项？A.提升职工业务水平B.奖励技术能手C.替代企业正常培训体系D.促进企业技术创新答案：C解析：工会组织技术比武活动的目的是提升职工技能、奖励技术能手、促进企业技术创新，但不是替代企业正常培训体系。3.某职工因工伤事故住院治疗，根据《工伤保险条例》，其停工留薪期工资福利待遇由谁支付？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.社会保险基金答案：C解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工伤事故住院治疗期间，停工留薪期工资福利待遇由用人单位支付。4.某企业工会代表职工与企业进行集体协商，协商内容不包括以下哪项？A.工资待遇B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生答案：C解析：集体协商内容主要包括工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等，但企业股权分配不属于集体协商范畴。5.某职工因个人原因提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》，其经济补偿金的支付情形不包括以下哪项？A.用人单位提出解除劳动合同B.劳动合同期满终止C.职工被迫解除劳动合同D.用人单位未及时足额支付劳动报酬答案：B解析：经济补偿金的支付情形包括用人单位提出解除劳动合同、职工被迫解除劳动合同、用人单位未及时足额支付劳动报酬等，但劳动合同期满终止不属于经济补偿金的支付情形。6.某企业工会为丰富职工文化生活，组织开展了职工文艺汇演。根据《工会法》，该活动的资金来源不包括以下哪项？A.企业工会经费B.职工自愿捐款C.政府财政补贴D.企业行政经费答案：D解析：职工文艺汇演的资金来源主要包括企业工会经费、职工自愿捐款、政府财政补贴等，但企业行政经费不属于工会活动的资金来源。7.某职工因参与工会活动受到企业打击报复，根据《工会法》，该职工可向以下哪个机构投诉？A.企业上级主管部门B.劳动监察大队C.工会组织D.人民法院答案：C解析：工会法规定，职工因参与工会活动受到企业打击报复的，可向工会组织投诉，工会组织应予以维护。8.某企业工会为提高职工健康水平，组织开展了健康知识讲座。根据《工会法》，该活动的主要内容包括以下哪项？A.经济利益分配B.劳动法律法规C.健康知识普及D.企业发展战略答案：C解析：工会组织健康知识讲座的主要目的是普及健康知识，提高职工健康水平，其他选项不属于健康知识讲座的内容。9.某职工因参与职工代表大会提出合理化建议，为企业节约成本10万元。根据《工会法》，该职工可获得的奖励不包括以下哪项？A.物质奖励B.荣誉奖励C.职务晋升D.市场分红答案：D解析：职工因参与职工代表大会提出合理化建议并取得成效的，可获得的奖励包括物质奖励、荣誉奖励、职务晋升等，但市场分红不属于工会奖励范畴。10.某企业工会为保障职工权益，设立了职工法律援助站。根据《工会法》，该援助站的主要职责不包括以下哪项？A.提供法律咨询B.代为提起诉讼C.调解劳动纠纷D.开展普法宣传答案：B解析：职工法律援助站的主要职责包括提供法律咨询、调解劳动纠纷、开展普法宣传等，但代为提起诉讼不属于其职责范围。二、多选题（共10题，每题3分，计30分）1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款包括哪些？A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.劳动报酬E.社会保险答案：A、B、C、D、E解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必须具备工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等必备条款。2.某企业工会为提高职工技能，组织开展了技能培训。根据《工会法》，该培训的主要内容包括以下哪些？A.专业技能B.职业素养C.安全生产D.法律法规E.企业文化答案：A、B、C、D、E解析：技能培训的内容应包括专业技能、职业素养、安全生产、法律法规、企业文化等，以提高职工的综合素质。3.某职工因工伤事故导致伤残，根据《工伤保险条例》，其可享受的工伤保险待遇包括哪些？A.医疗补助金B.一次性伤残补助金C.伤残津贴D.生活护理费E.医疗费答案：A、B、C、D、E解析：工伤保险待遇包括医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费等，以保障工伤职工的基本生活。4.某企业工会为维护职工权益，组织开展了集体协商。根据《工会法》，集体协商的主要内容有哪些？A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全卫生D.社会保险E.企业股权分配答案：A、B、C、D解析：集体协商的主要内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等，但企业股权分配不属于集体协商范畴。5.某职工因个人原因提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》，其可获得的经济补偿金情形包括哪些？A.用人单位提出解除劳动合同B.劳动合同期满终止C.职工被迫解除劳动合同D.用人单位未及时足额支付劳动报酬E.用人单位未依法为职工缴纳社会保险答案：A、C、D、E解析：经济补偿金的支付情形包括用人单位提出解除劳动合同、职工被迫解除劳动合同、用人单位未及时足额支付劳动报酬、用人单位未依法为职工缴纳社会保险等，但劳动合同期满终止不属于经济补偿金的支付情形。6.某企业工会为丰富职工文化生活，组织开展了职工文艺汇演。根据《工会法》，该活动的资金来源包括哪些？A.企业工会经费B.职工自愿捐款C.政府财政补贴D.企业行政经费E.社会捐赠答案：A、B、C、E解析：职工文艺汇演的资金来源主要包括企业工会经费、职工自愿捐款、政府财政补贴、社会捐赠等，但企业行政经费不属于工会活动的资金来源。7.某职工因参与工会活动受到企业打击报复，根据《工会法》，该职工可采取的维权措施包括哪些？A.向工会组织投诉B.向劳动监察大队投诉C.向人民法院起诉D.向媒体曝光E.向政府相关部门反映答案：A、B、C、E解析：职工因参与工会活动受到企业打击报复的，可向工会组织投诉、向劳动监察大队投诉、向人民法院起诉、向政府相关部门反映，但向媒体曝光不属于合法的维权措施。8.某企业工会为提高职工健康水平，组织开展了健康知识讲座。根据《工会法》，该活动的主要形式包括哪些？A.专家授课B.案例分析C.互动问答D.视频播放E.实践操作答案：A、B、C、D、E解析：健康知识讲座的主要形式包括专家授课、案例分析、互动问答、视频播放、实践操作等，以提高职工的健康意识。9.某职工因参与职工代表大会提出合理化建议，为企业节约成本10万元。根据《工会法》，该职工可获得的奖励形式包括哪些？A.物质奖励B.荣誉奖励C.职务晋升D.市场分红E.带薪休假答案：A、B、C、E解析：职工因参与职工代表大会提出合理化建议并取得成效的，可获得的奖励形式包括物质奖励、荣誉奖励、职务晋升、带薪休假等，但市场分红不属于工会奖励范畴。10.某企业工会为保障职工权益，设立了职工法律援助站。根据《工会法》，该援助站的主要服务对象包括哪些？A.职工B.管理人员C.外来务工人员D.离退休职工E.临时工答案：A、C、D、E解析：职工法律援助站的主要服务对象是职工，包括外来务工人员、离退休职工、临时工等，但不包括管理人员。三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席由职工大会或职工代表大会选举产生。答案：正确2.某职工因参与工会活动受到企业打击报复，企业可依法解除其劳动合同。答案：错误解析：企业不得因职工参与工会活动而打击报复，更不能依法解除其劳动合同。3.某企业工会为提高职工技能，组织开展了技能培训，培训费用由企业工会经费支付。答案：正确4.某职工因工伤事故导致伤残，企业可不支付其伤残津贴。答案：错误解析：工伤职工可享受伤残津贴，企业必须按规定支付。5.某企业工会为维护职工权益，组织开展了集体协商，协商内容必须经职工代表大会通过。答案：错误解析：集体协商内容经职工代表大会通过后具有约束力，但不是必须通过。6.某职工因个人原因提出解除劳动合同，企业可不支付其经济补偿金。答案：错误解析：职工因个人原因提出解除劳动合同，符合法定情形的，企业必须支付经济补偿金。7.某企业工会为丰富职工文化生活，组织开展了职工文艺汇演，活动资金必须全部来自企业工会经费。答案：错误解析：活动资金可来自企业工会经费、职工自愿捐款、社会捐赠等，不必须全部来自企业工会经费。8.某职工因参与工会活动受到企业打击报复，职工可向人民法院起诉。答案：正确9.某企业工会为提高职工健康水平，组织开展了健康知识讲座，讲座内容必须全部由企业工会提供。答案：错误解析：讲座内容可由企业工会提供，也可邀请专家、学者等外部资源。10.某职工因参与职工代表大会提出合理化建议，为企业节约成本10万元，企业可不给予奖励。答案：错误解析：职工因参与职工代表大会提出合理化建议并取得成效的，企业必须给予奖励。四、简答题（共5题，每题5分，计25分）1.简述《中华人民共和国工会法》中工会的五大主要职责。答案：-维护职工合法权益；-组织职工开展劳动竞赛；-协助企业制定规章制度；-开展职工教育；-开展职工文体活动。2.简述《工伤保险条例》中工伤职工可享受的三大主要待遇。答案：-医疗待遇；-停工留薪期工资福利待遇；-伤残待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴等）。3.简述集体协商的主要内容。答案：-工资待遇；-工作时间；-劳动安全卫生；-社会保险；-劳动纪律。4.简述职工法律援助站的主要职责。答案：-提供法律咨询；-调解劳动纠纷；-代为申请法律援助；-开展普法宣传。5.简述职工文艺汇演的主要目的。答案：-丰富职工文化生活；-增强职工凝聚力；-展示职工风采；-促进企业文化建设。五、论述题（共2题，每题10分，计20分）1.论述工会如何维护职工合法权益。答案：工会维护职工合法权益的主要途径包括：-通过集体协商，提高职工工资待遇、改善工作条件；-通过职工代表大会，参与企业民主