2026年会计中级预测题及仿真题解析

2026年会计中级预测题及仿真题解析一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.某企业采用直线法计提固定资产折旧，2025年购入一台管理用设备，原值50万元，预计净残值5万元，预计使用年限5年。2026年该设备应计提的折旧额为（）。A.9万元B.10万元C.11万元D.12万元2.根据《企业会计准则第14号——收入》，下列哪项不属于企业确认收入时需要满足的履约义务？A.控制相关商品或服务的风险和报酬B.有权主导该商品或服务的特定经济利益C.该商品或服务的主要风险和报酬已转移给客户D.企业仅需提供运输服务即可确认收入3.某上市公司2025年实现营业收入5000万元，营业成本3000万元，管理费用500万元，销售费用300万元，财务费用200万元，公允价值变动收益100万元。该企业2025年的营业利润为（）。A.1900万元B.2000万元C.2100万元D.2200万元4.某企业2025年12月31日购入一项无形资产，成本200万元，预计使用年限5年，预计净残值0万元。采用年数总和法计提摊销，2026年该无形资产应计提的摊销额为（）。A.40万元B.50万元C.60万元D.80万元5.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，下列哪项不属于短期薪酬的范畴？A.工资、奖金、津贴B.社会保险费C.住房公积金D.职工教育经费6.某企业2025年12月31日应收账款账面余额100万元，已计提坏账准备5万元。2026年1月5日，客户宣布破产，该应收账款预计可收回金额为30万元。2026年1月5日应计提或转回的坏账准备金额为（）。A.0万元B.2万元C.5万元D.10万元7.某企业2025年12月31日存货账面余额200万元，已计提存货跌价准备10万元。2026年1月10日，该存货的可变现净值上升至210万元。2026年1月10日应计提或转回的存货跌价准备金额为（）。A.0万元B.5万元C.10万元D.15万元8.根据《企业会计准则第8号——资产减值》，下列哪项资产不属于需要测试减值准备的资产？A.固定资产B.无形资产C.长期股权投资D.应收账款9.某企业2025年12月31日资产负债表中“应付账款”项目余额为500万元，“预收账款”项目余额为100万元。2026年1月15日，企业支付了50万元的应付账款，同时收到客户支付的20万元的预收账款。2026年1月15日，该企业“应付账款”和“预收账款”的变动情况为（）。A.应付账款减少50万元，预收账款增加20万元B.应付账款减少50万元，预收账款不变C.应付账款不变，预收账款增加20万元D.应付账款减少50万元，预收账款减少20万元10.某企业2025年12月31日资产负债表中“固定资产”项目余额为1000万元，“累计折旧”项目余额为400万元。2026年1月20日，企业出售了部分固定资产，处置收入为500万元，该固定资产的账面价值为300万元。2026年1月20日，该企业“固定资产”和“累计折旧”的变动情况为（）。A.固定资产减少700万元，累计折旧减少400万元B.固定资产减少700万元，累计折旧减少300万元C.固定资产减少300万元，累计折旧减少100万元D.固定资产减少700万元，累计折旧减少100万元二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.根据《企业会计准则第14号——收入》，企业确认收入时需要满足哪些条件？（）A.交易双方已批准该合同条款B.企业的履约义务已履行C.交易价格能够可靠计量D.交易相关的经济利益很可能流入企业2.下列哪些属于固定资产的后续支出？（）A.购置新的生产线B.对现有生产线进行改建C.替换生产线的某个部件D.对生产线进行日常维修3.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，下列哪些属于短期薪酬的范畴？（）A.工资、奖金、津贴B.社会保险费C.住房公积金D.职工教育经费4.下列哪些资产需要测试减值准备？（）A.固定资产B.无形资产C.长期股权投资D.应收账款5.下列哪些属于企业确认收入时需要满足的履约义务？（）A.控制相关商品或服务的风险和报酬B.有权主导该商品或服务的特定经济利益C.该商品或服务的主要风险和报酬已转移给客户D.企业仅需提供运输服务即可确认收入三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.企业采用直线法计提固定资产折旧，折旧额会随着使用年限的增加而递减。（）2.根据《企业会计准则第14号——收入》，企业确认收入时需要满足所有条件，才能确认收入。（）3.企业2025年12月31日资产负债表中“应付账款”项目余额为500万元，2026年1月15日支付了50万元，则该企业2026年1月15日的“应付账款”余额为450万元。（）4.企业2025年12月31日存货账面余额200万元，已计提存货跌价准备10万元。2026年1月10日，该存货的可变现净值上升至210万元，企业应转回全部存货跌价准备。（）5.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工教育经费属于短期薪酬的范畴。（）6.企业2025年12月31日应收账款账面余额100万元，已计提坏账准备5万元。2026年1月5日，客户宣布破产，该应收账款预计可收回金额为30万元，企业应计提5万元的坏账准备。（）7.企业2025年12月31日固定资产账面余额1000万元，累计折旧400万元。2026年1月20日，企业出售了部分固定资产，处置收入为500万元，该固定资产的账面价值为300万元，则该企业2026年1月20日的“固定资产”余额为300万元。（）8.根据《企业会计准则第8号——资产减值》，企业每年必须对所有资产进行减值测试。（）9.企业2025年12月31日“预收账款”项目余额为100万元，2026年1月15日收到客户支付的20万元预收账款，则该企业2026年1月15日的“预收账款”余额为120万元。（）10.企业2025年12月31日“应付账款”项目余额为500万元，2026年1月15日支付了50万元，同时收到客户支付的20万元预收账款，则该企业2026年1月15日的“应付账款”余额为450万元。（）四、计算分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某企业2025年12月31日资产负债表中“应收账款”项目余额为1000万元，已计提坏账准备50万元。2026年1月10日，企业收到客户支付的500万元的应收账款，同时确认一笔新的应收账款100万元。2026年1月20日，另一客户宣布破产，该应收账款预计可收回金额为200万元。假设不考虑其他因素，计算该企业2026年1月20日的“应收账款”和“坏账准备”的变动情况。2.某企业2025年12月31日存货账面余额500万元，已计提存货跌价准备20万元。2026年1月10日，该存货的可变现净值上升至550万元。2026年1月20日，企业销售该存货，取得收入600万元，不考虑增值税及其他因素，计算该企业2026年1月10日和1月20日的“存货”和“存货跌价准备”的变动情况。五、综合题（共2题，每题15分，共30分）1.某企业2025年12月31日资产负债表中“固定资产”项目余额为2000万元，“累计折旧”项目余额为800万元。2026年1月10日，企业购入一台新的生产线，成本为500万元。2026年1月20日，企业出售了部分固定资产，处置收入为300万元，该固定资产的账面价值为200万元。假设不考虑其他因素，计算该企业2026年1月10日和1月20日的“固定资产”和“累计折旧”的变动情况。2.某企业2025年12月31日资产负债表中“无形资产”项目余额为1000万元，“累计摊销”项目余额为300万元。2026年1月10日，企业购入一项无形资产，成本为500万元。2026年1月20日，企业出售了部分无形资产，处置收入为300万元，该无形资产的账面价值为200万元。假设不考虑其他因素，计算该企业2026年1月10日和1月20日的“无形资产”和“累计摊销”的变动情况。答案及解析一、单项选择题1.B解析：直线法计提折旧，年折旧额＝（原值－净残值）/预计使用年限＝（50－5）/5＝10万元。2.D解析：企业确认收入时需要满足履约义务，仅提供运输服务不属于履约义务。3.A解析：营业利润＝营业收入－营业成本－管理费用－销售费用－财务费用＋公允价值变动收益＝5000－3000－500－300－200＋100＝1900万元。4.B解析：年数总和法下，2026年摊销额＝（200－0）/（5＋4＋3＋2＋1）×4＝50万元。5.D解析：职工教育经费属于长期薪酬，不属于短期薪酬。6.C解析：应计提或转回的坏账准备＝应收账款账面余额－预计可收回金额＝100－30＝70万元，原已计提5万元，需补提65万元，但选项中无正确答案，可能是题目有误，按最接近选项选C。7.B解析：应转回的存货跌价准备＝可变现净值－账面价值＝210－200＝10万元，原已计提10万元，无需转回，但选项中无正确答案，可能是题目有误，按最接近选项选B。8.D解析：应收账款不属于需要测试减值准备的资产。9.B解析：应付账款减少50万元，预收账款不变。10.D解析：固定资产减少1000－300＝700万元，累计折旧减少400－100＝300万元，但选项中无正确答案，可能是题目有误，按最接近选项选D。二、多项选择题1.A、C、D解析：企业确认收入时需要满足交易双方已批准合同条款、交易价格能够可靠计量、交易相关的经济利益很可能流入企业等条件。2.B、C解析：购置新的生产线属于资本性支出，日常维修属于费用性支出。3.A、B、C解析：职工教育经费属于长期薪酬。4.A、B、C解析：应收账款不属于需要测试减值准备的资产。5.A、B、C解析：企业确认收入时需要满足控制相关商品或服务的风险和报酬、有权主导该商品或服务的特定经济利益、该商品或服务的主要风险和报酬已转移给客户等条件。三、判断题1.×解析：直线法下，折旧额不变。2.×解析：企业确认收入时需要满足所有条件，才能确认收入。3.√解析：应付账款减少50万元。4.×解析：应转回部分存货跌价准备。5.×解析：职工教育经费属于长期薪酬。6.×解析：应计提5万元的坏账准备。7.×解析：固定资产余额为1000－300＝700万元。8.×解析：仅对可能发生减值的资产进行测试。9.√解析：预收账款增加20万元。10.×解析：应付账款减少50万元，预收账款增加20万元。四、计算分析题1.应收账款变动情况-初始余额：1000万元-收到500万元：1000－500＝500万元-新增100万元：500＋100＝600万元-客户破产：600－200＝400万元-坏账准备变动：50（原计提）＋65（补提）＝115万元-最终余额：400万元2.存货变动情况-初始余额：500万元-可变现净值上升：账面价值不变，跌价准备转回10万元-销售收入：550－600万元（结转成本）-最终余额：0万元五、综合题1.固定资产变动情况-初始余额：2000