意识形态工作责任制实施细则

意识形态工作责任制实施细则一、总则（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持党管意识形态原则，落实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强思想保证和强大精神力量。（二）基本原则。坚持党管意识形态，落实领导责任；坚持正确方向，弘扬主旋律；坚持问题导向，强化风险防控；坚持统筹协调，形成工作合力。（三）工作目标。构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局，确保意识形态领域安全稳定，提升意识形态工作质量和水平。二、责任体系（一）党委主体责任。各级党委对本单位意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，班子成员根据分工抓好分管领域意识形态工作。（二）党政齐抓共管。党委统一领导，党政主要负责同志共同负责，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入监督执纪重要内容。（三）部门分工负责。宣传部门负责组织协调、指导督促、检查考核；其他部门按照职责分工，做好本领域意识形态工作。（四）领导干部责任。领导干部要带头学习、带头宣讲、带头实践，带头抵制错误思潮，带头处理意识形态领域问题。（五）基层党组织责任。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，加强对党员和群众的思想政治引领，做好意识形态工作。三、工作机制（一）责任落实机制。建立健全意识形态工作责任制，明确责任主体、责任内容、责任追究，确保责任落实到岗到人。（二）分析研判机制。定期分析研判意识形态领域情况，及时发现苗头性、倾向性问题，制定应对措施，有效防范化解风险。（三）督查考核机制。将意识形态工作纳入年度考核，作为领导班子和领导干部考核的重要内容，对工作不力的进行约谈、通报批评，情节严重的进行问责。（四）阵地管理机制。加强对各类宣传思想文化阵地的管理，确保正确导向，抵制错误思潮，维护意识形态安全。（五）队伍建设机制。加强意识形态工作队伍建设，配齐配强工作人员，加强教育培训，提高业务能力，打造一支政治强、业务精、作风好的意识形态工作队伍。四、具体任务（一）加强理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站。（二）壮大主流舆论。加强正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好舆论氛围。（三）加强文化引领。弘扬社会主义核心价值观，发展社会主义先进文化，抵制低俗庸俗媚俗文化，提升文化软实力。（四）加强网络管理。加强网络内容建设，弘扬网上主流声音，依法加强网络空间治理，营造清朗网络空间。（五）加强阵地管理。加强对各类宣传思想文化阵地的管理，确保正确导向，抵制错误思潮，维护意识形态安全。（六）加强风险防控。建立健全意识形态领域风险防控机制，及时发现苗头性、倾向性问题，制定应对措施，有效防范化解风险。五、监督执纪（一）责任追究。对落实意识形态工作责任制不力的，进行约谈、通报批评，情节严重的进行问责，构成违纪违法的依规依纪严肃处理。（二）监督检查。定期开展意识形态工作责任制落实情况监督检查，发现问题及时督促整改。（三）线索核查。对群众反映的意识形态领域问题线索，及时核查处理，做到件件有着落、事事有回音。（四）问责机制。建立健全意识