工作场所突发职业危害处置指南

工作场所突发职业危害处置指南一、总则（一）目的依据。为规范工作场所突发职业危害事件应急处置工作，保障劳动者生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本指南。（二）适用范围。本指南适用于各类企业事业单位、个体经济组织等用人单位发生突发职业危害事件时的应急处置工作。（三）工作原则。坚持生命至上、预防为主、快速反应、科学处置的原则，确保应急处置工作有序高效开展。二、组织领导（一）责任体系。用人单位主要负责人是突发职业危害事件应急处置工作的第一责任人，对本单位应急处置工作全面负责。分管负责人具体负责应急处置的组织协调工作。（二）机构设置。用人单位应当设立应急处置领导小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括安全生产管理部门、人力资源部门、医疗卫生部门等相关部门负责人。（三）职责分工。安全生产管理部门负责应急处置的日常管理和协调；人力资源部门负责人员信息统计和应急联络；医疗卫生部门负责现场医疗救治和卫生监督。三、预防与准备（一）风险辨识。用人单位应当定期开展职业危害因素辨识与评估，重点识别粉尘、化学毒物、噪声、辐射等危害因素。（二）监测预警。建立职业危害监测预警机制，定期检测工作场所空气中有害物质浓度，确保符合国家职业接触限值要求。（三）应急准备。制定突发职业危害事件应急预案，配备必要的应急物资和设备，定期组织应急演练。1.应急物资配备。包括但不限于：个人防护用品、急救药品、呼吸防护器、洗眼器、应急照明设备、通讯设备等。2.应急设备维护。定期检查维护应急设备，确保处于良好状态，建立设备台账和维修记录。3.应急培训。每年至少组织一次全员应急培训，重点培训应急程序、自救互救技能等内容。四、应急处置（一）信息报告。发生突发职业危害事件时，现场人员应当立即向单位应急处置领导小组报告，并拨打急救电话。（二）现场控制。应急处置领导小组立即启动应急预案，采取以下措施：1.立即隔离危害源，设置警戒区域，禁止无关人员进入。2.组织人员疏散，引导人员沿安全路线撤离至指定集合点。3.对受危害人员实施紧急救治，提供必要的医疗救护。（三）医疗救治。根据危害性质采取相应救治措施：1.化学危害。立即脱去被污染的衣物，用大量清水冲洗接触部位，必要时使用中和剂。2.物理危害。噪声危害应立即脱离噪声环境，噪声性耳聋应尽快就医；辐射危害应迅速转移到安全区域，脱去被污染衣物。3.生物危害。接触传染病源人员应立即隔离，使用消毒剂进行现场消毒。（四）后期处置。事件得到控制后，应当：1.做好现场清理工作，对受污染区域进行消毒处理。2.开展事件调查，分析原因，提出改进措施。3.做好受危害人员跟踪观察，必要时安排职业健康检查。五、应急保障（一）经费保障。用人单位应当设立应急处置专项经费，保障应急物资购置、设备维护、人员培训等需要。（二）技术保障。建立应急专家库，聘请职业病防治专家提供技术支持。（三）通信保障。确保应急通信畅通，配备备用通讯设备，建立应急联络机制。六、责任追究（一）失职追责。对在应急处置工作中存在失职行为的责任人，依法依规追究责任。（二）事故调查。发生较大以上突发职业危害事件，应当依法开展事故调查，查明原因，提出处理意见。（三）责任落实。应急处置工作结束后，应当将责任落实到具体责任人，并形成书面记录。七、附则（一）预案修订。本指南应当根据法