劳动合同终止协议2026年新版协议

劳动合同终止协议2026年最新版协议甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写地址]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止/解除乙方在甲方担任的[填写岗位名称]岗位的劳动合同事宜，达成如下协议：第一条劳动合同终止/解除甲乙双方确认，双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号]）已于[填写劳动合同终止/解除日期]终止/解除。终止/解除原因：[选择并填写一项或多项：①合同期满，双方协商一致终止；②乙方因提前三十日以书面形式通知甲方，自愿终止劳动合同；③甲方因[填写具体合法理由，如经营状况发生严重困难等]依据《劳动合同法》第四十条/第四十一条规定解除劳动合同；④乙方存在[填写具体合法理由，如严重违反甲方规章制度等]依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同；⑤其他双方约定或法律规定的情况：_________]。第二条经济补偿/赔偿金支付经甲乙双方协商一致（或依据法律规定），甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。（选择并明确以下一种情况）：（一）经济补偿金：甲方同意按照[选择计算方式：①双方确认的乙方在甲方工作的年限，不满一年的，按一年计算；满一年的，按一年支付经济补偿金；②其他双方约定的计算方式：_________]的标准，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式为：[详细列出计算过程，如：乙方月平均工资[填写具体金额]×工作年限[填写具体年限]]。该经济补偿金总额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。（二）经济赔偿金：由于甲方[选择并填写具体违法解除/终止情形，如：未按照《劳动合同法》规定提前三十日通知乙方解除劳动合同]，甲方同意向乙方支付经济赔偿金。具体计算方式为：[详细列出计算过程，如：乙方月平均工资[填写具体金额]×工作年限[填写具体年限]×2]。该经济赔偿金总额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。（三）本协议签订前，甲方已依法向乙方支付了相应的经济补偿金/赔偿金，无需重复支付。甲方应于本协议签订之日/乙方劳动关系终止之日[选择一个]向乙方一次性支付上述全部款项。支付方式为：甲方将款项支付至乙方指定的银行账户，账户名称：[填写乙方姓名]，开户银行：[填写开户银行名称]，账号：[填写银行账号]。第三条未结清款项结算（一）甲方应结清乙方在本协议生效前（或解除/终止前）未付的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等各项应得报酬，总额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。（二）乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金个人部分，由甲方在[填写处理方式：①乙方最后工作日；②其他约定方式]代为扣缴，并将已扣缴部分于[填写时间]随同本协议项下的经济补偿金/赔偿金一并支付给乙方。（三）乙方应结清因[填写具体原因]欠甲方的款项[如有，填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]），支付方式为[填写方式，如：在本协议款项中扣除/另行支付]。如乙方未结清该款项，甲方有权从本协议应支付给乙方的经济补偿金/赔偿金中优先扣除，不足部分乙方仍需补足。第四条工作交接与物品归还乙方应在本协议签订之日起[填写天数]日内，按照甲方的要求，办理完毕所有工作交接手续，并将以下属于甲方的财物悉数归还甲方：[列明需归还物品，如：工作证、员工手册、门禁卡、笔记本电脑、手机、U盘、硬盘、保密资料、培训资料、尚未完成的属于甲方的项目成果等]。乙方应确保归还的财物完好无损。如乙方未按约定归还或归还的财物有损坏、遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条保密与竞业限制（如适用）（一）保密义务：乙方确认知悉甲方的商业秘密和职务秘密。无论本协议是否有效，自乙方最后为甲方工作之日起至[填写年限，如：离职后二年]止，乙方均应对在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密和职务秘密承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用，不得将涉密信息用于为本人或第三方谋取利益。否则，乙方应承担相应的违约责任。（二）竞业限制：鉴于乙方在甲方担任[填写岗位名称]岗位期间接触了甲方的[填写业务范围或具体技术领域]，根据甲乙双方在原劳动合同中约定的条款，乙方同意在本协议生效后至[填写年限，最长不超过二年]止，不得到与甲方[填写业务范围或具体技术领域]相同或类似的有竞争关系的[填写地域范围]的单位任职或从事相关业务。在此期间，乙方应按月向甲方支付竞业限制补偿金，每月[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），支付方式为[填写方式，如：甲方每月[填写日期]前支付至乙方指定账户]。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[填写金额，如：竞业限制补偿金总额的二倍或约定具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。第六条离职手续办理乙方应在本协议签订之日起[填写天数]日内，配合甲方完成离职证明开具、档案转移、社保关系转出等离职手续。第七条违约责任（一）甲方未按照本协议约定支付经济补偿金/赔偿金、未结清款项、未按时足额支付竞业限制补偿金（如适用），每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。（二）乙方未按照本协议约定支付应归还甲方款项（如适用），应向甲方支付该款项的[填写比例，如：百分之二十]作为违约金。（三）乙方违反本协议第五条约定的保密义务或竞业限制义务，除应返还基于保密或竞业限制义务获得的经济利益外，还应向甲方支付违约金人民币[填写金额或计算方式]元（大写：[填写大写金额]）。给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。（四）乙方未按照本协议约定办理工作交接、归还财物，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择并填写：①甲方所在地②乙方所在地③劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他（一）本协议是双方关于终止/解除劳动合同事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。（二）本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。（三）本协议一式[填写