三级医院预防保健科科室岗位说明书

三级医院预防保健科科室岗位说明书前言三级医院预防保健科作为医院公共卫生服务体系的核心组成部分，承担着院内感染控制、传染病管理、健康促进与教育、免疫规划、慢性病预防、妇幼保健、职业病防治以及数据统计分析等多项关键职能。其工作不仅关系到医院自身的医疗质量与安全，更对区域内疾病预防控制策略的制定与实施、提升民众健康素养、保障公共卫生安全具有举足轻重的作用。本岗位说明书旨在明确科室各岗位职责、工作内容与任职要求，以期规范工作流程，提升服务效能，确保各项预防保健工作落到实处。一、科室核心任务与职责预防保健科的核心任务在于围绕“预防为主，防治结合”的卫生工作方针，在医院统一领导下，协同各临床科室及相关部门，开展以下工作：1.传染病监测与管理：严格执行国家传染病报告制度，负责院内及辖区内（如适用）法定传染病的发现、登记、报告、分析、反馈及疫情处置的组织协调；参与医院感染暴发的调查与控制。2.健康促进与教育：针对患者、家属及社区居民开展形式多样的健康促进活动与健康教育，普及健康知识，提升其自我保健能力。3.免疫规划实施：根据国家免疫规划政策，规范开展适龄人群的预防接种工作，确保接种安全与效果。4.慢性病预防与管理：参与辖区内慢性非传染性疾病的筛查、干预与管理，推广健康生活方式。5.妇幼保健服务：提供与医院功能定位相适应的妇幼保健咨询、指导与服务，如婚前保健、孕产期保健、儿童保健等（具体内容依医院实际情况而定）。6.职业病防治与健康监护：协助开展职业健康检查、职业病诊断相关工作，提供职业健康咨询与指导。7.数据统计与信息上报：负责各类预防保健相关数据的收集、整理、分析、上报，并建立健全信息档案。8.突发公共卫生事件应急处置：协助医院及上级部门做好突发公共卫生事件的应急准备、监测预警与处置工作。9.科研与培训：积极参与预防保健领域的科研项目，组织开展院内医务人员及社区相关人员的预防保健知识与技能培训。二、岗位设置与人员配置根据科室职能与工作量，三级医院预防保健科通常设置以下关键岗位（具体人员数量根据医院规模、服务人口及工作量动态调整）：*科室主任*公卫医师（可根据工作侧重设传染病管理岗、慢病与健康促进岗、免疫规划岗等）*预防保健护士*（可根据实际需要设置兼职或专职的）数据信息管理员、健康教育专员等三、各岗位职责说明（一）科室主任岗位概述：科室主任是预防保健科的行政与业务负责人，全面主持科室工作，对科室各项工作的质量与成效负总责。主要工作职责：1.行政管理：*制定科室发展规划、年度工作计划，并组织实施与考核评估。*负责科室人员的招聘、调配、培训、绩效考核及日常管理。*制定并完善科室各项规章制度、工作流程与技术规范，确保科室工作规范化、标准化。*负责科室预算编制、经费使用管理及固定资产管理。*协调科室与医院内部各科室、上级卫生行政部门及其他相关单位的工作关系。2.业务管理与技术指导：*组织开展并指导传染病疫情监测、报告、分析及防控工作，确保疫情信息准确、及时。*领导健康促进与健康教育工作，策划并实施重点人群的健康干预项目。*监督指导免疫规划、妇幼保健、慢性病管理等各项业务工作的规范开展。*组织参与院内感染控制的督导检查与技术支持。*主持科室业务学习、病例讨论及科研活动，提升科室整体业务水平。3.质量控制与安全：*建立健全科室质量控制体系，定期开展质量检查与改进活动。*负责处理科室工作中出现的重大问题、投诉及医疗纠纷。*确保各项预防保健服务的安全性与有效性。4.对外交流与合作：*代表科室参加上级部门组织的会议、培训及学术交流活动。*积极拓展与国内外相关机构的合作，引进先进技术与管理经验。任职要求：*医学相关专业（公共卫生、预防医学、临床医学等）本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称。*具备扎实的预防医学理论知识和丰富的实践经验，熟悉国家及地方关于公共卫生、传染病防治、健康促进等方面的法律法规与政策。*具有较强的组织管理、协调沟通、决策判断及科研创新能力。*良好的职业道德素养，责任心强，工作严谨细致。*熟练运用办公自动化软件及相关专业信息系统。（二）公卫医师岗位概述：公卫医师是预防保健科业务工作的主要执行者，在科室主任领导下，具体承担传染病管理、健康促进、免疫规划、慢性病防治等专业技术工作。主要工作职责：1.传染病监测与管理：*负责法定传染病的登记、审核、报告与网络直报工作，确保报告及时、准确、完整。*开展传染病疫情监测与分析，及时发现疫情苗头，协助开展流行病学调查与处置。*指导并参与临床科室做好传染病患者的隔离、消毒及个人防护工作。*收集、整理、分析传染病相关数据，定期撰写疫情分析报告。2.健康促进与教育：*开展辖区及院内人群健康需求评估，制定健康教育工作计划。*组织开展形式多样的健康宣教活动，如健康讲座、咨询、发放宣传资料等。*针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群及患者，开展筛查、干预与管理指导。*推广健康生活方式，提升目标人群健康素养。3.免疫规划：*负责医院内重点人群（如新生儿、医务人员等）的预防接种组织与实施工作。*严格执行疫苗管理制度，确保疫苗储存、运输、使用安全有效。*做好接种对象的登记、告知、接种后观察及不良反应的监测与报告。*建立健全接种档案，开展接种率监测与评估。4.数据统计与信息管理：*负责各类预防保健相关数据的收集、整理、录入、分析与上报。*管理科室信息系统，确保数据安全与保密。*协助撰写各类业务报表与工作总结。5.其他工作：*参与突发公共卫生事件的应急处置。*协助开展职业病防治咨询与指导。*参与科研项目及学术交流活动。任职要求：*预防医学、公共卫生或临床医学等相关专业本科及以上学历，取得执业医师资格证书，初级及以上专业技术职称。*熟悉传染病防治法、疫苗流通和预防接种管理条例等相关法律法规。*具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和独立工作能力。*工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。*能熟练使用办公软件及相关业务信息系统。（三）预防保健护士岗位概述：预防保健护士在科室主任及公卫医师指导下，主要承担预防接种、健康宣教、护理技术支持及科室日常事务等工作。主要工作职责：1.预防接种实施：*严格按照免疫程序和技术规范，准确、安全地实施预防接种操作。*负责接种前的健康状况询问、禁忌症筛查与告知，接种后的观察与护理。*正确处理接种反应，对疑似预防接种异常反应进行登记、报告与初步处置。*负责疫苗的领取、登记、储存、保管，确保疫苗质量。*做好接种器材的准备、消毒与废弃物处理。2.健康宣教与咨询：*协助公卫医师开展健康教育活动，如准备宣教材料、布置场地等。*向服务对象提供预防保健知识咨询与指导，解答疑问。*协助开展慢性病患者的随访管理与健康指导。3.资料管理与后勤保障：*负责接种卡、证、册的建立、登记、整理与归档。*协助收集、整理各类工作报表与数据。*负责科室药品、耗材的申领、保管与登记。*保持工作区域清洁、卫生、有序。4.协助临床工作：*协助公卫医师做好传染病病例的追踪与管理。*参与院内感染控制的相关监测与采样工作。任职要求：*护理专业毕业，取得护士执业资格证书。*具备一定的预防医学知识和临床护理经验，有预防接种工作经验者优先。*严格遵守操作规程，责任心强，服务态度好。*具备良好的沟通能力、亲和力及应急处理能力。*熟练掌握基础护理操作技能。四、通用要求1.职业道德：所有科室人员必须遵守国家法律法规、医院各项规章制度及职业道德规范，廉洁行医，恪守医德，保护服务对象隐私。2.学习能力：积极参加各类业务培训与学习，不断更新知识结构，提升专业技能与综合素质。3.团队协作：树立大局观念，发扬团