2026年工会劳动保护监督检查员招聘笔试模拟题

2026年工会劳动保护监督检查员招聘笔试模拟题一、单选题（每题1分，共20题）1.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括以下哪项？A.对劳动安全卫生工作进行监督检查B.参与制定企业安全生产规章制度C.直接处理重大生产安全事故D.对违反劳动安全卫生规定的行为进行纠正2.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于工会的安全生产监督职责？A.对企业安全生产措施进行监督B.对企业安全生产投入进行监督C.直接对企业进行行政处罚D.对企业安全生产教育培训进行监督3.工会劳动保护监督检查员在检查中发现严重安全隐患时，应如何处理？A.立即停止生产经营活动B.向企业负责人提出整改建议C.直接向政府部门报告D.要求企业支付罚款4.我国《职业病防治法》规定，用人单位应定期进行职业病危害因素检测，工会监督检查员应如何参与？A.直接进行检测工作B.督促企业按规定检测C.对检测结果进行认定D.替代企业进行检测5.工会劳动保护监督检查员在进行监督检查时，应遵循的原则不包括以下哪项？A.坚持群众路线B.公正公平C.逐级上报D.突出重点6.以下哪种情形不属于工会劳动保护监督检查员的监督范围？A.劳动场所的通风采光情况B.用人单位的安全培训记录C.员工劳动防护用品的发放情况D.企业财务报表的合理性7.工会劳动保护监督检查员发现企业未按时报送安全生产报告时，应如何处理？A.直接对企业进行罚款B.督促企业限期整改C.向政府部门举报D.要求企业召开安全生产会议8.我国《劳动合同法》规定，用人单位应向员工提供哪些安全生产条件？A.优厚的薪酬待遇B.合理的工作时间C.安全的劳动环境D.免费的职业培训9.工会劳动保护监督检查员在检查中发现员工未按规定佩戴劳动防护用品时，应如何处理？A.直接对员工进行处罚B.督促企业加强安全教育培训C.立即停止该员工的作业D.替代企业进行处罚10.工会劳动保护监督检查员的工作报告应包括哪些内容？A.企业安全生产的总体情况B.发现的主要问题C.整改建议D.以上所有11.我国《工伤保险条例》规定，以下哪项不属于工伤认定范围？A.工作时间因工受伤B.工作期间突发疾病死亡C.上下班途中遭遇交通事故D.因个人醉酒导致的事故12.工会劳动保护监督检查员在处理劳动安全卫生争议时，应遵循的原则不包括以下哪项？A.以事实为依据B.以法律为准绳C.直接做出裁决D.维护职工合法权益13.工会劳动保护监督检查员发现企业存在职业病危害时，应如何处理？A.立即要求企业停产B.督促企业进行职业病危害防治C.直接对企业进行罚款D.要求企业进行赔偿14.我国《消防法》规定，企业应如何履行消防安全责任？A.由工会负责消防安全管理B.制定消防安全制度和操作规程C.由政府直接管理消防安全D.仅对员工进行消防安全教育15.工会劳动保护监督检查员在检查中发现企业未设置安全警示标志时，应如何处理？A.立即要求企业整改B.督促企业按规定设置C.直接对企业进行处罚D.要求企业召开安全会议16.工会劳动保护监督检查员的工作记录应包括哪些内容？A.检查时间B.检查人员C.发现的问题D.以上所有17.我国《职业病防治法》规定，用人单位应如何进行职业病危害告知？A.仅在员工入职时告知B.在劳动合同中明确告知C.仅对管理层进行告知D.不需进行书面告知18.工会劳动保护监督检查员发现企业存在重大安全隐患时，应如何报告？A.直接向企业负责人报告B.向当地安全生产监督管理部门报告C.向上一级工会报告D.以上都可以19.工会劳动保护监督检查员的工作考核应包括哪些内容？A.工作态度B.工作能力C.工作成效D.以上所有20.我国《安全生产法》规定，企业应如何进行安全生产教育培训？A.仅对管理人员进行培训B.对所有员工进行培训C.仅在发生事故后进行培训D.由工会负责培训二、多选题（每题2分，共10题）1.工会劳动保护监督检查员在检查时，可以检查哪些内容？A.劳动安全卫生设施B.劳动防护用品C.安全生产规章制度D.员工安全教育培训记录2.工会劳动保护监督检查员发现企业存在安全隐患时，可以提出哪些建议？A.立即停止存在重大安全隐患的作业B.限期整改C.加强安全教育培训D.直接对企业进行罚款3.工会劳动保护监督检查员的工作职责包括哪些？A.对企业安全生产进行监督检查B.参与制定安全生产规章制度C.对违反安全生产规定的行为进行纠正D.直接对企业进行行政处罚4.我国《职业病防治法》规定，用人单位应如何进行职业病危害防治？A.采取职业病危害防护措施B.对员工进行职业健康检查C.建立职业病危害警示标识D.对接触职业病危害的员工进行定期体检5.工会劳动保护监督检查员在处理劳动安全卫生争议时，可以采取哪些措施？A.调解争议B.向政府部门报告C.直接做出裁决D.督促企业进行整改6.工会劳动保护监督检查员的工作报告应包括哪些内容？A.检查时间B.检查人员C.发现的问题D.整改建议7.我国《安全生产法》规定，企业应如何履行安全生产责任？A.建立安全生产责任制B.设置安全生产管理机构C.定期进行安全生产检查D.对员工进行安全生产教育培训8.工会劳动保护监督检查员发现企业存在重大安全隐患时，应如何报告？A.向当地安全生产监督管理部门报告B.向上一级工会报告C.直接向企业负责人报告D.通过媒体曝光9.工会劳动保护监督检查员的工作考核应包括哪些内容？A.工作态度B.工作能力C.工作成效D.职业道德10.工会劳动保护监督检查员在检查时，应注意哪些事项？A.遵守法律法规B.尊重企业职工C.保护企业商业秘密D.做好检查记录三、判断题（每题1分，共10题）1.工会劳动保护监督检查员可以直接对企业进行行政处罚。（×）2.工会劳动保护监督检查员的工作报告应保密。（×）3.工会劳动保护监督检查员发现企业存在安全隐患时，可以要求企业立即停产。（√）4.工会劳动保护监督检查员的工作考核由企业负责。（×）5.工会劳动保护监督检查员发现员工未按规定佩戴劳动防护用品时，可以直接对员工进行处罚。（×）6.工会劳动保护监督检查员的工作记录应详细记录检查情况。（√）7.工会劳动保护监督检查员发现企业未按规定进行职业病危害检测时，应立即要求企业整改。（√）8.工会劳动保护监督检查员的工作考核只考核工作态度。（×）9.工会劳动保护监督检查员发现企业存在重大安全隐患时，应向当地安全生产监督管理部门报告。（√）10.工会劳动保护监督检查员的工作报告应公开透明。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会劳动保护监督检查员的主要职责。2.简述工会劳动保护监督检查员在检查时应注意的事项。3.简述工会劳动保护监督检查员发现企业存在重大安全隐患时应如何处理。4.简述工会劳动保护监督检查员的工作考核应包括哪些内容。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述工会劳动保护监督检查员在职业病防治中的作用。2.结合实际，论述工会劳动保护监督检查员如何有效开展安全生产监督检查工作。答案与解析一、单选题1.C解析：工会劳动保护监督检查员的职责不包括直接处理重大生产安全事故，应通过监督、建议等方式推动企业整改。2.C解析：工会劳动保护监督检查员的职责是监督，而非直接处罚，处罚应由政府部门依法进行。3.B解析：发现严重安全隐患时，应向企业负责人提出整改建议，并督促落实，必要时可向上级工会或政府部门报告。4.B解析：工会监督检查员应督促企业按规定进行职业病危害因素检测，但检测工作需由专业机构进行。5.C解析：工会劳动保护监督检查员应逐级上报，但“逐级上报”不是监督检查的原则，而是程序要求。6.D解析：企业财务报表的合理性不属于工会劳动保护监督检查员的监督范围。7.B解析：工会监督检查员应督促企业限期整改，并跟踪落实情况。8.C解析：用人单位应向员工提供安全的劳动环境，保障员工的生命安全和身体健康。9.B解析：工会监督检查员应督促企业加强安全教育培训，提高员工的安全意识。10.D解析：工作报告应包括总体情况、发现的问题和整改建议等内容。11.D解析：因个人醉酒导致的事故不属于工伤认定范围。12.C解析：工会监督检查员应调解争议，而非直接做出裁决，裁决需由法定机构进行。13.B解析：工会监督检查员应督促企业进行职业病危害防治，并跟踪整改情况。14.B解析：企业应制定消防安全制度和操作规程，落实消防安全责任。15.A解析：发现未设置安全警示标志时，应立即要求企业整改。16.D解析：工作记录应包括检查时间、检查人员、发现的问题等内容。17.B解析：用人单位应在劳动合同中明确告知职业病危害。18.B解析：发现重大安全隐患时，应向当地安全生产监督管理部门报告。19.D解析：工作考核应包括工作态度、工作能力和工作成效等内容。20.B解析：企业应对所有员工进行安全生产教育培训。二、多选题1.A,B,C,D解析：工会劳动保护监督检查员可以检查劳动安全卫生设施、劳动防护用品、安全生产规章制度和员工安全教育培训记录等内容。2.A,B,C解析：工会监督检查员可以要求企业立即停止存在重大安全隐患的作业，限期整改，并加强安全教育培训，但罚款需由政府部门依法进行。3.A,B,C解析：工会劳动保护监督检查员的职责包括对企业安全生产进行监督检查、参与制定安全生产规章制度、对违反安全生产规定的行为进行纠正，但无权直接对企业进行行政处罚。4.A,B,C,D解析：用人单位应采取职业病危害防护措施、对员工进行职业健康检查、建立职业病危害警示标识、对接触职业病危害的员工进行定期体检。5.A,B,D解析：工会监督检查员可以调解争议、向政府部门报告、督促企业进行整改，但无权直接做出裁决。6.A,B,C,D解析：工作报告应包括检查时间、检查人员、发现的问题和整改建议等内容。7.A,B,C,D解析：企业应建立安全生产责任制、设置安全生产管理机构、定期进行安全生产检查、对员工进行安全生产教育培训。8.A,B,C解析：发现重大安全隐患时，应向当地安全生产监督管理部门报告、向上一级工会报告、直接向企业负责人报告，必要时可通过媒体曝光。9.A,B,C,D解析：工作考核应包括工作态度、工作能力、工作成效和职业道德等内容。10.A,B,C,D解析：工会监督检查员在检查时应遵守法律法规、尊重企业职工、保护企业商业秘密、做好检查记录。三、判断题1.×解析：工会劳动保护监督检查员无权直接对企业进行行政处罚。2.×解析：工作报告应向相关部门报送，但涉及企业商业秘密的内容需保密。3.√解析：发现严重安全隐患时，应立即要求企业停产，以保障员工安全。4.×解析：工作考核由工会负责，而非企业。5.×解析：工会监督检查员应督促企业加强安全教育培训，而非直接处罚员工。6.√解析：工作记录应详细记录检查情况，以便后续跟踪和考核。7.√解析：发现企业未按规定进行职业病危害检测时，应立即要求整改。8.×解析：工作考核应包括工作态度、工作能力和工作成效等内容。9.√解析：发现重大安全隐患时，应向当地安全生产监督管理部门报告。10.√解析：工作报告应公开透明，接受职工监督。四、简答题1.工会劳动保护监督检查员的主要职责工会劳动保护监督检查员的主要职责包括：对企业劳动安全卫生工作进行监督检查；参与制定企业安全生产规章制度；对违反劳动安全卫生规定的行为进行纠正；督促企业落实安全生产责任；向职工宣传安全生产知识；参与事故调查和处理等。2.工会劳动保护监督检查员在检查时应注意的事项工会劳动保护监督检查员在检查时应注意：遵守法律法规，依法进行检查；尊重企业职工，文明执法；保护企业商业秘密，不得泄露；做好检查记录，确保检查结果准确；及时反馈检查情况，督促企业整改。3.工会劳动保护监督检查员发现企业存在重大安全隐患时应如何处理工会劳动保护监督检查员发现企业存在重大安全隐患时，应立即要求企业停产整改，并向上级工会和当地安全生产监督管理部门报告，同时跟踪整改情况，确保隐患消除。4.工会劳动保护监督检查员的工作考核应包括哪些内容工会劳动保护监督检查员的工作考核应包括工作态度、工作能力、工作成效和职业道德等内容。工作态度包括责任心、公正性等；工作能力包括专业知识、检查技能等；工作成效包括问题发现率、整改推动率等；职业道德包括廉洁自律、依法办事等。五、论述题1.结合实际，论述工会劳动保护监督检查员在职业病防治中的作用工会劳动保护监督检查员在职业病防治中发挥着重要作用。首先，他们可以督促企业落实职业病危害防治主体责任，确保企业按规定进行职业病危害检测、采取防护措施、对员工进行职业健康检查等。其次，他们可以监督企业是否按规定进行职业病危害告知，保障员工的知情权。此外，工会监督检查员还可以参与职业病防治的宣传教育，提高职工的职业健康意识，并参与职业病防治的争议调解和事故调查，维护职工的职业健康权益。例如，某企业长期存在粉尘污染问题，导致部分员工患上尘肺病。工会劳动保护监督检查员发现后，立即要求企业整改，并向上级工会和政府部门报告，最终推动企业采取有效措施，改善了工作环境，保护了职工的健康。2.结合实际，论述工会劳动保护监督检查员如何有效开展安全生产监督检查工作工会劳动保护监督检查员可以通过以