事故调查处理工作规程

事故调查处理工作规程一、总则（一）目的依据。为规范事故调查处理工作，保障调查质量，落实责任追究，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定本规程。事故调查处理工作应当遵循实事求是、客观公正、依法依规、及时高效的原则。本规程适用于本单位发生的各类生产安全事故、设备故障事故及其他突发事件的调查处理工作。（二）适用范围。本规程适用于本单位所有部门、单位及人员的事故调查处理活动，包括但不限于人身伤亡事故、财产损失事故、环境污染事故等。事故等级划分按照国家相关标准执行，重大事故、较大事故、一般事故的调查处理工作均须遵循本规程。（三）工作机构。设立事故调查处理委员会，由单位主要负责人担任主任，分管安全、生产、技术等领导担任副主任，成员包括相关部门负责人及专业技术人员。事故调查处理委员会负责统筹协调事故调查工作，审核调查报告，提出处理意见。二、事故报告与分级（一）报告时限。事故发生后，现场人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应当在1小时内向事故调查处理委员会报告。情况紧急的，应当立即报告。事故报告内容应当包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况、初步原因分析等。（二）分级标准。事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（三）报告程序。事故报告应当逐级上报，不得隐瞒、谎报或者迟报。事故报告应当以书面形式提交，同时附相关证据材料。事故调查处理委员会接到事故报告后，应当立即组织初步调查，确定事故等级，并启动相应的调查程序。三、事故调查（一）调查组组成。根据事故等级，成立事故调查组，调查组成员应当包括事故发生单位代表、相关部门代表、专业技术专家等。事故调查组成员应当具备相应的专业知识和调查能力，不得与事故有直接利害关系。（二）调查权限。事故调查组有权向有关单位和个人了解事故情况，查阅相关资料，收集证据材料。事故调查组有权要求有关单位和个人提供必要的协助，有关单位和个人应当予以配合。（三）调查内容。事故调查组应当查明事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况、事故发生原因、事故性质等基本情况。事故调查组应当对事故现场进行勘查，收集相关证据材料，分析事故原因，提出处理意见。（四）调查方法。事故调查组应当采用现场勘查、询问调查、技术分析、文献查阅等方法进行调查。事故调查组应当制作调查笔录，收集相关证据材料，形成调查报告。四、事故原因分析（一）直接原因分析。事故的直接原因是指导致事故发生的直接因素，通常包括设备故障、违章操作、安全防护措施不到位等。事故调查组应当对事故现场进行勘查，分析事故发生的直接原因。（二）间接原因分析。事故的间接原因是指导致事故发生的间接因素，通常包括管理缺陷、安全责任不落实、安全教育培训不到位等。事故调查组应当对事故发生单位的安全管理情况进行调查，分析事故发生的间接原因。（三）根本原因分析。事故的根本原因是指导致事故发生的深层次原因，通常包括安全文化缺失、安全意识淡薄、安全管理制度不完善等。事故调查组应当对事故发生单位的安全文化、安全管理制度等进行调查，分析事故发生的根本原因。五、事故责任认定（一）责任划分。事故责任认定应当根据事故调查结果，按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，划分事故责任。（二）责任种类。事故责任分为直接责任、间接责任和领导责任。直接责任是指直接导致事故发生的人员的责任；间接责任是指间接导致事故发生的人员的责任；领导责任是指事故发生单位领导人员在安全管理方面的责任。（三）责任追究。事故责任人员应当依法依规受到追究，包括但不限于警告、罚款、降级、撤职等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、事故处理与整改（一）处理意见。事故调查组应当根据事故调查结果，提出事故处理意见，包括对事故责任人员的处理意见、对事故发生单位的处理意见等。（二）整改措施。事故发生单位应当根据事故调查结果，制定事故整改措施，包括但不限于完善安全管理制度、加强安全教育培训、改进设备设施等。（三）整改落实。事故发生单位应当将事故整改措施落实到位，并定期向事故调查处理委员会报告整改情况。事故调