2026年党建述职评议考核工作流程

2026年党建述职评议考核工作流程一、单选题（共10题，每题2分）1.2026年党建述职评议考核工作的总体要求是？A.以党的政治建设为统领B.以经济建设为中心C.以文化建设为根本D.以社会建设为基础2.党建述职评议考核工作的基本遵循不包括以下哪项？A.坚持实事求是B.坚持问题导向C.坚持结果导向D.坚持形式主义3.2026年党建述职评议考核的主要对象是？A.全体党员干部B.党支部书记和领导班子成员C.群众代表D.新闻媒体记者4.党建述职评议考核结果通常分为几等次？A.三等B.四等C.五等D.六等5.党建述职评议考核的民主测评环节需要哪些人员参与？A.上级党组织负责人B.党支部全体党员C.优秀党员代表D.非党群众代表6.党建述职评议考核中，“一报告两评议”指的是什么？A.政治报告、工作报告和民主评议B.政治报告、工作报告和满意度评议C.党建工作报告、履职报告和民主评议D.党建工作报告、工作总结和满意度评议7.党建述职评议考核中，问题整改的时限要求通常是多久？A.一个月内B.三个月内C.半年内D.一年内8.党建述职评议考核中，哪些问题不得列为考核重点？A.党建工作创新不足B.党员教育管理不严C.上级指示事项落实不力D.虚报工作成绩9.党建述职评议考核的“四不两直”工作方法指的是？A.不打招呼、不听汇报、不用陪同、不搞形式、直奔基层、直插现场B.不打招呼、不谈成绩、不用陪同、不搞形式、直奔基层、直插现场C.不打招呼、不听汇报、不用陪同、不搞形式、直接考核、直插现场D.不打招呼、不谈成绩、不用陪同、不搞形式、直接考核、直插现场10.党建述职评议考核结果如何运用？A.仅作为个人评优依据B.仅作为组织调整依据C.作为个人评优、组织调整和改进工作的重要依据D.仅作为内部参考二、多选题（共10题，每题3分）1.2026年党建述职评议考核的主要内容包括哪些方面？A.党建工作责任落实情况B.党员教育管理情况C.党建工作创新情况D.党建工作与业务工作融合情况2.党建述职评议考核的程序通常包括哪些环节？A.精神准备B.逐级述职C.民主测评D.结果运用3.党建述职评议考核中，民主测评的方式有哪些？A.线下问卷调查B.线上电子投票C.座谈会评议D.书面评议4.党建述职评议考核中，哪些情况会被视为失职？A.党建工作责任落实不到位B.党员教育管理松懈C.上级指示事项敷衍了事D.工作成绩虚报瞒报5.党建述职评议考核中，问题整改需要哪些措施？A.制定整改方案B.明确整改责任C.设定整改时限D.定期跟踪问效6.党建述职评议考核的“闭环管理”要求包括哪些？A.问题发现B.问题整改C.结果反馈D.长效机制建立7.党建述职评议考核中，哪些人员需要参加民主测评？A.党支部全体党员B.上级党组织代表C.优秀党员代表D.非党群众代表8.党建述职评议考核中，哪些情况会被列为重点关注对象？A.党建工作连续两年排名靠后B.党员教育管理存在严重问题C.上级指示事项多次落实不力D.工作成绩虚报且未整改9.党建述职评议考核的“结果导向”要求体现在哪些方面？A.以考核结果调整干部岗位B.以考核结果推动工作改进C.以考核结果激励先进典型D.以考核结果严肃问责追责10.党建述职评议考核中，哪些问题需要作为重点整改对象？A.党建工作责任落实不到位的B.党员教育管理松懈的C.上级指示事项敷衍了事的D.工作成绩虚报瞒报的三、判断题（共10题，每题2分）1.2026年党建述职评议考核工作以党支部为基础。（√）2.党建述职评议考核结果仅作为内部参考，不对外公开。（×）3.党建述职评议考核中，民主测评可以采用线上线下结合的方式。（√）4.党建述职评议考核中，问题整改只需要制定方案，不需要跟踪问效。（×）5.党建述职评议考核的“四不两直”方法可以单独使用。（×）6.党建述职评议考核中，优秀党员代表可以不参加民主测评。（×）7.党建述职评议考核结果可以直接作为干部奖惩的依据。（√）8.党建述职评议考核中，问题整改只需要限期完成，不需要评估效果。（×）9.党建述职评议考核的“闭环管理”要求问题从发现到整改形成完整链条。（√）10.党建述职评议考核中，上级党组织可以不参加民主测评。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述2026年党建述职评议考核工作的总体要求。2.简述党建述职评议考核中，“一报告两评议”的具体含义。3.简述党建述职评议考核中，问题整改的“闭环管理”要求。4.简述党建述职评议考核的“四不两直”工作方法的具体内容。5.简述党建述职评议考核结果如何运用。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述2026年党建述职评议考核工作如何推动党建工作与业务工作深度融合。2.结合实际，论述2026年党建述职评议考核工作中如何强化问题整改和结果运用。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：2026年党建述职评议考核工作以党的政治建设为统领，强调政治标准和政治要求。2.D解析：党建述职评议考核坚持实事求是、问题导向、结果导向，形式主义不属于其基本遵循。3.B解析：主要对象是党支部书记和领导班子成员，这是考核的核心群体。4.C解析：通常分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。5.B解析：民主测评需要党支部全体党员参与，确保评议的广泛性和代表性。6.C解析：“一报告两评议”指党建工作报告、履职报告和民主评议。7.B解析：问题整改的时限要求通常是三个月内，确保及时整改。8.D解析：虚报工作成绩属于不得列为考核重点的情况。9.A解析：“四不两直”指不打招呼、不听汇报、不用陪同、不搞形式、直奔基层、直插现场。10.C解析：考核结果作为个人评优、组织调整和改进工作的重要依据。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：党建述职评议考核涵盖责任落实、党员教育、创新工作、融合发展等方面。2.B、C、D解析：程序包括逐级述职、民主测评、结果运用。3.A、B、C、D解析：民主测评方式包括线上线下、座谈会、书面评议等。4.A、B、C、D解析：失职情况包括责任落实不到位、党员教育松懈、敷衍上级指示、虚报成绩等。5.A、B、C、D解析：问题整改需要制定方案、明确责任、设定时限、跟踪问效。6.A、B、C、D解析：“闭环管理”要求问题从发现到整改形成完整链条。7.A、B、C、D解析：民主测评需要党支部全体党员、上级代表、优秀党员代表、群众代表参与。8.A、B、C、D解析：重点关注对象包括排名靠后、党员教育问题、落实不力、虚报成绩等。9.A、B、C、D解析：“结果导向”要求考核结果用于奖惩、改进、激励、问责。10.A、B、C、D解析：重点整改对象包括责任落实不到位的、党员教育松懈的、敷衍上级指示的、虚报成绩的。三、判断题答案与解析1.√解析：党支部是党建工作的基本单元，考核以党支部为基础。2.×解析：考核结果通常需要适当公开，接受监督。3.√解析：线上线下结合可以提高测评效率和代表性。4.×解析：问题整改需要跟踪问效，确保整改到位。5.×解析：“四不两直”需要结合其他方法使用，不能单独使用。6.×解析：优秀党员代表需要参加民主测评，反映群众意见。7.√解析：考核结果直接用于干部奖惩。8.×解析：问题整改需要评估效果，确保整改质量。9.√解析：“闭环管理”要求问题从发现到整改形成完整链条。10.×解析：上级党组织需要参加民主测评，确保考核的权威性。四、简答题答案与解析1.2026年党建述职评议考核工作的总体要求答：以党的政治建设为统领，坚持问题导向、结果导向，强化责任落实，推动党建工作与业务工作深度融合，确保党建工作高质量开展。2.“一报告两评议”的具体含义答：“一报告”指党建工作报告和履职报告，“两评议”指民主评议和组织评议。3.问题整改的“闭环管理”要求答：问题从发现到整改形成完整链条，包括制定方案、明确责任、设定时限、跟踪问效、评估效果。4.“四不两直”工作方法的具体内容答：不打招呼、不听汇报、不用陪同、不搞形式、直奔基层、直插现场。5.党建述职评议考核结果如何运用答：用于个人评优、组织调整、工作改进、严肃问责。五、论述题答案与解析1.结合实际，论述2026年党建述职评议考核工作如何推动党建工作与业务工作深度融合答：党建工作与业务工作深度融合需要通过考核机制实现。具体措施包括：-将业务工作纳入党建考核范围，考核结果与业务成绩挂钩；-设立党建与业务融合的专项指标，如党建引领项目、党员先锋岗等；-通过述职评议，要求党支部说明党建如何促进业务发展；-考核结果用于干部调整，推动懂党建、精业务的干部进入领导岗位。2.结合实际，论述2026年党建述职评