2026年软件顾问猎头招聘合同

2026年软件顾问猎头招聘合同一、合同概述本合同（以下简称“本合同”）由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）于年月日就乙方为甲方提供软件顾问猎头招聘服务事宜达成如下协议：二、服务内容1.猎头招聘服务：乙方负责为甲方寻找合适的软件顾问岗位候选人，并提供以下服务：-人才推荐：乙方将根据甲方的要求，通过其猎头网络和专业渠道，寻找符合岗位要求的候选人。-背景调查：乙方将对候选人进行初步的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经验、项目经验等。-面试安排：乙方将协助安排候选人与甲方面试，并提供必要的面试支持。2.服务期限：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。三、服务费用1.服务费用总额：乙方提供上述服务的费用总额为人民币元整（￥元）。2.支付方式：甲方应于本合同签订之日起个工作日内，向乙方支付人民币元整（￥元）作为预付款；乙方完成服务后，甲方应于个工作日内支付剩余人民币元整（￥元）。四、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。-甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位要求、薪资范围、工作地点等。-甲方应积极配合乙方的招聘工作，包括但不限于安排面试、提供面试场地等。-甲方应确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。2.乙方权利义务：-乙方应按照本合同约定，尽力寻找符合甲方要求的候选人。-乙方应确保提供的服务质量，包括但不限于人才推荐的准确性、背景调查的完整性等。-乙方应遵守保密条款，不得外泄甲方和候选人的任何信息。-乙方应在约定的时间内完成服务，并提交服务报告。五、违约责任1.甲方违约责任：-甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金。-甲方提供的招聘需求信息不真实、不准确或incomplete的，乙方有权终止合同，并要求甲方承担由此产生的损失。2.乙方违约责任：-乙方未按时完成服务的，应向甲方支付%的违约金。-乙方外泄甲方或候选人信息的，应承担相应的法律责任。六、质量标准与验收,1.质量标准：乙方提供的服务应满足以下质量标准：-人才推荐准确率达到%。-背景调查准确率达到%。-候选人面试合格率达到%。2.验收方式：甲方应在乙方提交服务报告后个工作日内进行验收。如甲方对服务结果有异议，应在验收期内向乙方提出，并由双方协商解决。七、保密条款1.乙方应对甲方和候选人的任何信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。八、争议解决1.双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十、合同附件1.招聘需求表2.服务报告模板甲方（委托方）：乙方（服务方）：年月日十、合同附件,1.招聘需求表-招聘岗位：高级软件工程师-招聘人数：2人-岗位职责：,1.负责软件系统的设计、开发、测试和维护；,2.参与项目需求分析，提出技术解决方案；3.与团队成员协作，确保项目按时完成。-任职要求：1.具备5年以上软件工程相关工作经验；,2.熟悉Java、Python等编程语言；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.服务报告模板-报告日期：年月日,-项目名称：项目-招聘岗位：岗位-招聘人数：人-人才推荐情况：,1.简历筛选：共筛选简历份，其中符合条件简历份；,2.面试安排：共安排面试人次，其中合格候选人人；3.背景调查：共完成背景调查人，全部合格。-服务总结：1.本项目共推荐名候选人，其中名候选人已入职；2.人才推荐准确率达到%，背景调查准确率达到%，候选人面试合格率达到%。甲方（委托方）：乙方（服务方）：,甲方（委托方）：示例科技有限公司,乙方（服务方）：XX软件顾问猎头有限公司根据双方于年月日签订的《2026年软件顾问猎头招聘合同》（以下简称“本合同”），现就双方合作事宜进行如下详细说明：一、招聘项目进展情况,1.报告日期：2026年10月10日,2.项目名称：示例企业信息管理系统优化项目3.招聘岗位：高级软件工程师4.招聘人数：2人5.人才推荐情况：,1.简历筛选：共筛选简历120份，其中符合条件简历80份；,2.面试安排：共安排面试50人次，其中合格候选人25人；3.背景调查：共完成背景调查20人，全部合格。二、具体推荐候选人信息,1.本项目共推荐2名候选人，其中2名候选人已入职甲方；2.人才推荐准确率达到100%，背景调查准确率达到100%，候选人面试合格率达到100%。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）负责提供招聘岗位的详细信息，包括岗位职责、任职要求等；（2）负责面试、背景调查等环节；（3）在乙方推荐的候选人中，甲方有权自主选择合适的人才；（4）按约定支付乙方招聘服务费用。2.乙方权利与义务：（1）根据甲方提供的信息，进行简历筛选、面试安排等；,（2）负责候选人背景调查，确保推荐的人才符合甲方要求；（3）提供专业的招聘咨询服务，协助甲方完成招聘任务；（4）按约定收取甲方招聘服务费用。五、违约责任1.若甲方未按时支付乙方招聘服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%；2.若乙方未能按约定提供符合甲方要求的候选人，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.违约金的具体计算方式为：自应付款项到期之日起，每日按应付款项的%计算，直至甲方支付完毕为止。4.若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽快协商解决。5.本合同中涉及的任何一方，在履行合同过程中，如因外泄商业秘密或其他侵权行为给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。6.甲方在支付招聘服务费用时，应将款项直接支付至乙方指定的账户，并注明“招聘服务费用”字样。7.乙方在收到招聘服务费用后，应及时向甲方开具正规发票。8.本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.甲方在招聘过程中，应确保候选人信息的真实性，不得利用乙方提供的候选人信息进行任何违法活动。10.乙方在推荐候选人过程中，应遵守国家相关法律法规，不得外泄候选人个人信息。11.本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让合同权利义务，如需变更或转让，应经双方协商一致，并签订书面协议。12.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.本合同签订前，双方应确保已充分了解合同内容，并在自愿、平等、公平、诚实信用的原则下签订本合同。17.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。18.本合同签订后，甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后的五个工作日内，对候选人的简历进行初步筛选，并在十个工作日内安排面试。如甲方对候选人满意，应在面试后五个工作日内通知乙方，并告知乙方候选人是否被录用。19.如甲方录用乙方推荐的候选人，应在录用通知发出后的十个工作日内，与候选人签订正式劳动合同，并将劳动合同副本寄送乙方备案。合同期限应不少于一年。20.甲方应在候选人入职后，为候选人提供必要的培训和指导，确保候选人在规定的时间内能够胜任工作。若因甲方原因导致候选人无法胜任工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于提供转岗机会或支付违约金。21.乙方在推荐候选人过程中，如发现候选人有严重违法、违纪行为或重大工作失误，应立即通知甲方，并要求甲方解除与该候选人的劳动合同。22.本合同约定的费用，甲方应在合同签订后的五个工作日内支付给乙方。如甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之五。23.如乙方推荐的候选人在甲方工作期间发生重大安全事故或违法行为，导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。24.本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决。如经协商无法解决，可根据实际情况部分或全部免除合同责任。25.如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。26.以下为具体案例说明：案例一：甲方在招聘过程中，因乙方推荐的候选人信息不真实，导致甲方遭受经济损失。经协商，双方达成一致，甲方向乙方支付违约金人民币10万元。