隐患排查治理方案

隐患排查治理方案一、总体要求（一）目标明确。通过全面排查治理各类安全隐患，实现本质安全水平显著提升，力争全年事故起数同比下降20%，杜绝重大及以上事故发生。1.排查范围覆盖所有生产经营场所、设备设施、作业活动及管理环节。2.重点排查涉及高危作业、特种设备、关键装置、老旧设施等风险点。3.建立隐患排查治理台账，实现隐患闭环管理。（二）责任落实。按照"谁主管、谁负责"原则，构建全员参与、分级负责的隐患治理体系。1.企业主要负责人对隐患排查治理工作负总责。2.各部门负责人对本部门隐患排查治理负直接责任。3.班组长对班组作业现场隐患排查负首要责任。4.每个员工对本人作业岗位隐患排查负有主体责任。二、组织保障（一）成立领导小组。由企业主要负责人担任组长，分管安全、生产、技术等领导任副组长，各部门负责人为成员，统筹推进隐患排查治理工作。1.领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。2.领导小组每季度召开1次专题会议，研究解决重大隐患治理问题。3.办公室每月汇总分析隐患排查治理情况，向领导小组报告。（二）明确职责分工。各部门按照职责分工开展隐患排查，具体如下：1.安全管理部门负责制定排查计划、组织协调、监督检查、统计分析等工作。2.生产部门负责生产工艺、设备运行等方面的隐患排查。3.设备管理部门负责设备设施、动力系统等方面的隐患排查。4.人力资源部门负责员工安全教育培训、技能考核等方面的隐患排查。5.财务部门负责隐患治理资金保障工作。6.各车间、班组负责本区域、本岗位的日常隐患排查。三、排查治理流程（一）全面排查。按照"横向到边、纵向到底"要求，开展拉网式排查。1.排查时间：每年1月、7月组织全面排查，各车间每月开展日常排查。2.排查方式：采取现场检查、查阅资料、人员访谈、技术测试等多种方式。3.排查内容：依据法律法规、标准规范、操作规程等要求进行。（二）重点排查。针对季节性特点、节假日前后、重大活动期间等特殊时段，开展专项排查。1.春季排查：重点检查防雷防静电、消防设施、高空作业等。2.夏季排查：重点检查防暑降温、防汛防台、有限空间作业等。3.秋季排查：重点检查防冻防凝、设备检修、电气安全等。4.冬季排查：重点检查供暖系统、防滑防冻、临时用电等。（三）跟踪治理。建立隐患排查治理闭环管理机制。1.隐患登记：发现隐患立即登记，填写《隐患排查登记表》。2.评估分级：按照隐患可能导致的后果严重程度，分为重大、较大、一般三级。3.限期整改：重大隐患由企业主要负责人组织整改，较大隐患由分管领导组织整改，一般隐患由部门负责人组织整改。4.复查销号：整改完成后由安全管理部门组织复查，确认消除隐患后予以销号。四、隐患分级管控（一）重大隐患。可能造成人员死亡或重大经济损失的隐患。1.排查标准：依据国家《安全生产隐患排查治理暂行规定》确定。2.治理要求：必须立即采取有效管控措施，制定专项治理方案，报上级主管部门备案。3.治理时限：一般不超过30天，特殊情况经批准可适当延长。（二）较大隐患。可能造成人员重伤或较大经济损失的隐患。1.排查标准：参照国家《安全生产隐患排查治理暂行规定》确定。2.治理要求：制定专项治理方案，明确责任人、措施、资金、时限和预案。3.治理时限：一般不超过15天。（三）一般隐患。可能造成人员轻伤或轻微经济损失的隐患。1.排查标准：未达到重大、较大隐患标准的隐患。2.治理要求：能够立即整改的应当立即整改；不能立即整改的，要制定整改计划和防范措施。3.治理时限：一般不超过7天。五、保障措施（一）资金保障。企业每年提取安全生产费用，专项用于隐患排查治理工作。1.安全生产费用提取比例不低于危险作业行业利润的4%。2.隐患治理所需资金纳入年度预算，专款专用。3.财务部门建立隐患治理资金台账，定期进行审计。（二）技术保障。加强隐患排查治理技术创新应用。1.推广使用安全监测监控系统、风险预警系统等先进技术。2.建立隐患排查治理信息化管理平台，实现数据共享和动态监控。3.加强与科研院所合作，开展隐患治理关键技术攻关。（三）培训保障。加强全员安全教育培训。1.每年组织全员安全知识培训，培训时间不少于20学时。2.对管理人员、特种作业人员开展专项培训，考核合格后方可上岗。3.建立培训档案，实行动态管理。六、监督考核（一）建立考核机制。将隐患排查治理工作纳入企业年度安全生产考核。1.考核内容包括隐患排查覆盖率、隐患整改率、隐患治理质量等。2.考核结果与部门绩效、个人奖惩挂钩。3.对考核不合格的部门和个人，进行通报批评和责任追究。（二）强化监督检查。安全管理部门牵头，定期开展督导检查。1.每季度开展1次全面督导检查，及时发现问题并督促整改。2.对重大隐患治理情况进行跟踪督办，确保按期完成。3.对检查发现的问题，下发《隐患整改通知书》，限期整改并复查。（三）严格责任追究。对隐患排查治理不力的，严肃追究责任。1.对发生事故的，按照"四不放过"原则进行调查处理。2.对重大隐患治理不到位导致事故的，依法依规追究相关人员责任。3.建立责任追究台账，实行动态管理