企业月安全例会

企业月安全例会一、会议基本情况通报（一）会议时间地点。本月安全例会于2023年10月26日上午9时在总部三楼会议室召开，会议时长120分钟，参会人员包括各部门安全负责人、一线班组长及特邀外部专家顾问共28人。（二）参会人员确认。经统计，实际到会23人，请假5人，请假人员均按要求提交书面汇报材料。会议记录由安全部张明全程负责。（三）资料准备情况。各部门已按时提交上月安全检查报告，隐患整改方案及本月安全培训计划，资料完整率达92%。二、上月安全工作总结（一）安全检查完成情况。本月累计开展安全检查156次，覆盖生产区98处、办公区45处、仓储区13处，发现隐患87项，已完成整改76项，整改完成率87%。（二）重大隐患整改通报。针对9月检查发现的消防通道堵塞问题，行政部已协调完成整改，但车间A区通风系统故障仍未解决，需立即启动专项治理。（三）事故案例剖析。本月发生轻微烫伤事故1起，伤者已按规定处理，事故调查报告显示主要原因为员工未按规定佩戴隔热手套。已组织全厂开展专项警示教育。三、本月重点工作部署（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，安全部负责统筹协调，各专业组按职责分工落实。各部门需在10月30日前完成全员安全责任制确认签字。（二）专项治理要求。针对通风系统问题，设备部需在3日内制定维修方案，行政部配合提供备件支持，安全部全程监督实施。（三）季节性防控措施。随着气温下降，各车间需立即开展冬季三防（防火、防冻、防滑）检查，重点排查电气线路、消防设施及地面防滑措施。四、安全培训与演练情况（一）培训完成情况。本月组织新员工安全培训12场次，特种作业人员复训5场次，培训覆盖率100%。培训合格率较上月提升5个百分点。（二）演练组织情况。已成功组织消防疏散演练2次，参与率83%，演练报告显示部分员工应急反应能力仍需加强。（三）培训资源更新。安全部已完成《新员工安全手册》修订，新版手册将于下月发放，各部门需组织全员学习。五、隐患整改跟踪督办（一）整改进度通报。上月遗留的电气线路老化问题，工程部已制定改造计划，预计11月15日完工。整改期间需加强临时防护措施。（二）复查标准明确。所有隐患整改必须经安全部验收合格，验收标准参照《安全生产检查标准手册》执行，不合格必须返工。（三）责任追究机制。对整改不力的部门，将按《安全生产奖惩规定》进行处罚，相关情况将在下月例会上通报。六、下月工作计划安排（一）检查计划。11月将重点检查危化品管理、高空作业防护等薄弱环节，检查频次提高至每周2次。（二）标准化建设。启动安全生产标准化评审准备工作，各部门需配合提供相关资料。（三）安全文化建设。开展"安全生产月"系列活动，包括知识竞赛、隐患随手拍等，具体方案另行下发。七、会议决议事项（一）决议事项1。立即启动车间A区通风系统专项治理，责任部门为设备部、生产部，牵头人李强。（二）决议事项2。修订完善《消防应急预案》，行政部牵头，12月10日前完成。（三）决议事项3。对本月发生的烫伤事故责任单位罚款5000元，用于安全培训专项经费。八、外部专家指导意见（一）专家建议。针对季节性特点，建议加强员工防寒保暖措施，特别是户外作业人员。（二）技术指导。对通风系统改造提出具体技术要求，需采用防爆等级不低于ExdⅡCT4的设备。（三）后续支持。邀请专家参与下月标准化评审工作，提供专业咨询。九、其他事项说明（一）资料归档要求。各部门需指定专人负责安全资料管理，确保资料完整、可追溯。（二）通讯联络。更新应急通讯录，各部门负责人必须保证24小时通讯畅通。（三）会议制度。原则上每月召开一次，如遇重大事项可临时召开。十、会议结束安排（一）资料