2026年劳动合同终止协议书模板

2026年劳动合同终止协议书模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方终止劳动合同相关事宜，达成协议如下：第一条原劳动合同情况1.1乙方于______年______月______日入职甲方，双方签订了为期______的劳动合同（或：无固定期限劳动合同，或：以完成______工作任务为期限的劳动合同），原合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：合同至______年______月______日自然终止）。1.2乙方在终止本协议时，最后担任的岗位为______岗位。第二条劳动合同终止原因2.1甲乙双方一致同意，原劳动合同于本协议生效之日即______年______月______日终止。2.2（或：选择一项并删除其他选项）乙方符合法定退休条件，劳动合同自然终止。2.3（或：选择一项并删除其他选项）甲方因经营状况发生严重困难，符合法定情形需裁员，劳动合同终止。2.4（或：选择一项并删除其他选项）经甲乙双方协商一致，同意终止劳动合同。2.5（如适用）其他符合法律规定的终止原因：________________________。第三条经济补偿支付3.1经双方确认，乙方在本协议第二条所述终止情形下，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形（或：依据双方约定/法律规定，甲方需向乙方支付经济补偿金/赔偿金）。3.2经济补偿金/赔偿金计算基数：以乙方离职前十二个月（计算月平均工资的月数不足十二个月的，按实际月数计算）在本甲方领取的工资收入为标准，其中工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，不包括加班费、特殊岗位津贴（若有约定排除部分）等。计算基数为人民币______元。3.3经济补偿金/赔偿金金额：按照计算基数，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金/赔偿金。乙方在本甲方的工作年限为______年______个月，应支付经济补偿金/赔偿金总额为人民币______元（大写：____________）。3.4支付时间：甲方应于本协议生效之日即______年______月______日前，一次性将上述经济补偿金/赔偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.5（如适用）如甲方未按本协议约定支付经济补偿金/赔偿金，自应付之日起，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的千分之五向乙方支付逾期支付赔偿金。第四条工作交接与物品返还4.1乙方应在______年______月______日前，按照甲方的要求，完成本职工作的交接，并整理提交相关工作记录和资料。4.2乙方应在本协议生效日前，将属于甲方的物品，包括但不限于工作证件、钥匙、笔记本电脑、手机、保密资料、文件、资料、样品、财物等全部完好无损地返还给甲方指定人员或部门。第五条社会保险与档案处理5.1甲方应在本协议生效之日的次月前，为乙方办理社会保险关系转出手续，并将乙方社会保险个人账户储存额转移给乙方新的社会保险关系所在地。5.2乙方应积极配合甲方完成社会保险关系转出及个人账户余额转移的相关手续。5.3甲方应在乙方办妥离职手续后______日内，将乙方的人事档案按照规定移交给乙方户籍所在地或社保关系转移地的劳动保障部门或有关单位。第六条竞业限制（如适用）6.1（如适用）依据原劳动合同或本协议约定，乙方在离职后______年内，不得自营或为他人经营与甲方业务相同或相近的生意，也不得在甲方直接或间接竞争的用人单位任职或提供有偿服务。竞业限制的范围为______，地域为______。6.2（如适用）甲方同意按照每月人民币______元的标准，向遵守竞业限制约定的乙方支付竞业限制经济补偿金，支付期限自本协议终止之日起至竞业限制期满止。首次支付应于______年______月______日前支付，以后按月支付，每次支付前______日，甲方应提前通知乙方支付时间和方式。第七条保密义务7.1乙方承认并承诺，无论因何种原因离职，在本协议生效前及生效后______年内，均需对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。7.2任何一方违反本条约定，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2若甲方未按时足额支付本协议第三条约定的经济补偿金/赔偿金，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.3若乙方未按本协议第四条约定完成工作交接或未按第五条约定配合办理社保转移手续，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第九条争议解决9.1因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1乙方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，自愿签署本协议，放弃其他任何主张。10.2本协议的签订不构成甲方对乙方任何形式的留用承诺。10.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力