2026年人力资源外包合同模板含招聘与培训

2026年人力资源外包合同模板含招聘与培训合同双方发包方（以下简称“甲方”）：法定名称：________________________注册地址：________________________法定代表人/授权代表：____________联系电话：________________________电子邮箱：________________________承包方（以下简称“乙方”）：法定名称：________________________注册地址：________________________法定代表人/授权代表：____________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方希望将部分人力资源管理职能委托给专业的第三方服务提供商，以优化人力资源配置、提升管理效率并利用专业服务，乙方拥有提供相关人力资源服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：(1)招聘服务：为甲方招聘[请填写具体岗位类别或数量范围，例如：市场营销部门初级职位、全年总共不超过20名普工]等岗位的人员，包括但不限于职位需求分析、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排与执行（含初步面试及推荐）、背景调查（如甲方要求且合法合规）、录用通知协助等。(2)培训服务：为甲方员工提供[请填写具体培训内容或类型，例如：新员工入职合规培训、销售技巧提升培训、企业文化专项培训]等培训项目，包括培训需求分析（乙方可独立进行或根据甲方指示）、培训课程设计与开发、培训师资与资源准备、培训组织与实施、培训效果评估与反馈报告等。1.2乙方应按照国家及地方法律法规、甲方提供的岗位说明书及任职资格要求、本合同约定的服务标准及流程，全面、有效地履行上述服务。第二条招聘服务具体内容2.1乙方根据甲方提供的职位需求，明确岗位职责、任职资格、薪酬范围等。2.2乙方负责通过[请列举具体渠道，例如：甲方指定的在线招聘平台、乙方自有的招聘网络、合作猎头、校园招聘会等]渠道发布招聘信息。2.3乙方对收到的简历进行筛选，推荐符合甲方要求的候选人给甲方。2.4乙方根据甲方安排，组织面试流程，包括[请说明，例如：组织初试、安排复试、协调面试官等]。2.5如甲方要求，乙方负责在获得甲方授权及候选人同意的前提下，进行背景调查，并向甲方提供调查报告。2.6乙方协助甲方向符合条件的候选人发放录用通知，并按要求提供相关入职所需文件或信息。2.7乙方应建立并维护候选人数据库，确保候选人信息的准确性与保密性。第三条培训服务具体内容3.1乙方在提供培训服务前，可根据甲方需求或独立进行培训需求调研与分析，并向甲方提交分析报告。3.2乙方负责根据培训需求分析结果，设计并开发符合甲方要求的培训课程方案，包括培训目标、内容、形式、时长、讲师建议等，并提交甲方审核。3.3甲方审核通过后，乙方负责组织培训的实施工作，包括：(1)确定培训时间、地点（线上或线下），并提前通知参训人员；(2)准备并交付培训所需的教材、讲义、设备等；(3)安排具备相应资质和经验的讲师进行授课；(4)管理培训现场秩序，确保培训顺利进行。3.4培训结束后，乙方负责收集培训反馈，并进行培训效果评估，形成评估报告提交甲方。3.5乙方应保存所有培训相关的记录和资料，包括课程方案、培训签到表、评估报告等。第四条服务标准与质量保证（SLA）4.1招聘服务SLA：(1)对于[关键岗位定义，例如：市场营销经理]类岗位，平均招聘周期不超过[数字]个工作日。(2)对于[另一类岗位定义，例如：生产操作工]类岗位，到面人数达到发布职位数的[百分比]%。(3)推荐候选人的符合度（与岗位要求匹配度）达到[百分比]%以上。(4)甲方需提供清晰、及时的职位需求信息，乙方需在收到需求后[数字]个工作日内启动招聘流程。4.2培训服务SLA：(1)培训课程按计划完成率达到[百分比]%。(2)培训满意度（参训人员匿名评价）达到[分数或等级]以上。(3)培训内容与甲方需求的匹配度达到[百分比]%。4.3乙方应建立内部服务质量管理体系，定期向甲方汇报服务情况，并根据甲方反馈持续改进服务质量。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)有权根据业务需求调整招聘需求和培训目标，并提前[数字]天通知乙方。(2)有权监督乙方的服务过程，查阅相关服务记录和报告。(3)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的岗位说明书、任职资格、员工信息（用于背景调查等，需明确范围和授权）、培训需求等资料。(4)应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用。(5)应对乙方提供的服务过程中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。(6)应配合乙方进行必要的背景调查、培训效果评估等工作。5.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供履行本合同所必需的信息和配合。(2)有权按照本合同约定收取服务费用。(3)应按照本合同第一、二、三条规定的内容和标准，勤勉、专业地提供招聘和培训服务。(4)应确保提供服务的专业人员具备相应的资质和经验。(5)应对在服务过程中获知的甲方商业秘密和员工个人信息严格保密，仅用于履行本合同之目的，不得泄露给任何第三方，除非法律法规要求或获得甲方书面授权。(6)应遵守国家及地方法律法规，特别是劳动法、劳动合同法、个人信息保护法等相关规定，确保招聘过程合法合规，保护员工合法权益。(7)应建立完善的服务流程和质量控制体系，定期向甲方汇报服务进展和成果。(8)应妥善保管甲方提供的员工个人信息，承担数据保护责任。第六条费用与支付6.1本合同项下的服务费用总额为人民币（大写）____________________元整（¥_______），或按[请选择：固定总价/按人头/按服务项目]方式计算。6.2支付方式：甲方应于[请选择：每月/每季度/合同签订后/其他方式]向乙方支付服务费用。支付至乙方以下银行账户：开户行：________________________账户名称：________________________账号：________________________6.3乙方应在收到甲方款项后[数字]个工作日内，向甲方开具等额合规发票。6.4如因服务范围、服务内容、服务人数等发生变化，导致服务费用需要调整的，双方应另行协商并签订补充协议。第七条保密条款7.1甲乙双方确认，在本合同履行过程中及合同终止后[数字]年内，一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）披露的、与本合同相关的、未公开的信息（包括但不限于商业计划、经营数据、客户信息、技术信息、员工信息、薪酬数据等）均为保密信息。7.2接收方同意仅为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得向任何第三方披露（除法律要求或获得披露方书面授权外），不得用于任何与履行本合同无关的目的。7.3以下信息不属于保密信息：披露时已为公众所知的信息；接收方在披露前已知晓且非通过披露方获得的信息；接收方从有权披露的第三方合法获得且无保密义务的信息；接收方独立开发且未使用披露方保密信息的信息；接收方在收到披露方明确书面通知后[数字]日内未使用的保密信息。7.4本保密义务不因本合同的终止而失效。第八条员工信息与个人数据保护8.1甲方应根据乙方要求，向乙方提供与履行本合同（特别是招聘、培训）相关的员工信息，包括但不限于姓名、联系方式、身份证号、学历背景、工作经历、岗位信息、薪资信息（如需）等。甲方确保提供的信息真实、准确、完整。8.2乙方在接收、处理、使用甲方提供的员工信息以及因提供服务过程中收集到的员工信息（如候选人信息、培训参与者信息），应严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》及有关法律法规。8.3乙方承诺仅将员工信息用于本合同约定的招聘、培训服务等目的，未经甲方书面同意，不得用于其他任何目的。8.4乙方应采取必要的技术和管理措施，保障员工信息的保密性、完整性和安全性，防止信息泄露、篡改、丢失。8.5甲方授予乙方为履行本合同之目的处理其提供的员工信息的必要授权，甲方应承担因授权不当导致乙方违规处理员工信息的责任。8.6合同终止后，乙方应在甲方要求或本合同约定的时间内，将甲方提供的员工信息以及因提供服务而收集到的可用于完成服务的员工信息返还给甲方，或根据甲方要求进行安全销毁，并出具证明。第九条违约责任9.1若一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿由此给对方造成的直接经济损失和可预见的间接经济损失。9.2若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[数字]日，乙方有权暂停服务或解除合同。9.3若乙方未能达到约定的服务标准（SLA），甲方有权要求乙方在[数字]日内整改；若整改后仍不达标，甲方有权要求乙方承担[具体方式，例如：部分服务费用减免/支付违约金]，情节严重时，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。9.4若乙方违反保密义务或个人数据保护义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。9.5任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[请选择：甲方所在地/乙方所在地/其他指定地点]有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[请指定具体的仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。第十一条合同的变更、解除与终止11.1对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方为有效。11.2除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前[数字]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。11.3本合同在下列任一情形下终止：(1)本合同期限届满，双方未续签；(2)双方协商一致同意终止；(3)因不可抗力导致合同目的无法实现；(4)一方严重违约，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同。11.4合同终止或解除后，双方应在[数字]日内完成以下工作：(1)乙方应向甲方交付所有服务资料、报告、记录等；(2)乙方应根据本合同第八条约定，返还或销毁相关员工信息；(3)双方结清所有未付款项；(4)保密条款、知识产权条款、争议解决条款等仍然有效。第十二条法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同的签订地