饭店临时用工合同模板(2篇)

第1篇甲方（用人单位）：名称：________________________住所地：________________________邮政编码：________________________法定代表人：________________________联系方式________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：名称：________________________住所地：________________________邮政编码：________________________法定代表人：________________________联系方式________________统一社会信用代码：________________________二、合同标的（1）乙方受聘于甲方位于________________________（具体地址）的餐饮服务岗位；（2）工作内容包含前厅服务、厨房协助、清洁维护等，具体职责以甲方书面通知为准。注：若遇重大活动期间，甲方有权临时增加20%工作时长，乙方应予以配合。三、质量标准（1）乙方须遵守《餐饮服务操作规范》及甲方制定的工作流程；（2）服务过程中须保持仪容整洁，工作期间禁止吸烟及从事与工作无关事项。四、合同价款及报酬（1）月工资为人民币_________元（大写：________________________），按月发放；（2）加班工资按150%计算，法定节假日300%；（3）甲方承担乙方工伤保险及意外保险费用。五、履行期限（1）自____年____月____日至____年____月____日；（2）合同期满前30日，双方可协商续签事宜。六、履行地点及方式（1）工作地点为甲方经营场所；（2）甲方提供必要的工作设备及防护用品。七、检验验收（1）每日工作结束后，由部门主管进行工作质量检查；（2）若连续3日考核不合格，甲方有权要求乙方限期整改。八、所有权转移及风险承担（1）甲方提供的工具设备，乙方不得擅自处置；（2）因乙方操作不当导致设备损坏，须照价赔偿。九、合同变更与解除（1）变更需经双方书面同意；（2）乙方严重违纪或甲方拖欠工资超过15日，守约方有权解除合同。十、违约责任（1）逾期工资支付超过15日，每逾期一日按应付金额0.05%支付违约金；（2）因乙方过失造成甲方损失，须承担直接经济损失。十一、不可抗力（1）因自然灾害无法正常工作的，双方协商调整工作期限；（2）不可抗力持续超过60日，合同自动终止。十二、争议解决（1）争议应协商解决；（2）协商不成，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁结果不服的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。十三、其他补充条款（1）保密条款：乙方不得泄露甲方经营信息及客户资料；（2）知识产权：甲方提供的培训资料归甲方所有；（3）通知送达：双方联系方式________________签章页：甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________签订日期：________________________年____月____日乙方（签字）：________________________签订日期：________________________年____月____日第2篇甲方（用人单位）：名称：________________________住所地：________________________邮政编码：________________________法定代表人：________________________联系方式________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：名称：________________________住所地：________________________邮政编码：________________________法定代表人：________________________联系方式________________统一社会信用代码：________________________甲乙双方经平等协商，就餐饮服务用工事宜达成一致，现就相关事项订立本合同。合同附件与本合同具有同等法律效力。一、当事人信息（1）甲方为________________________（餐饮连锁企业），注册地址位于________________________；注：乙方需通过岗前安全培训，培训合格后方可上岗。二、合同标的（1）乙方受聘于甲方位于________________________（具体分店）的前厅服务岗位；（2）工作内容包含点餐服务、餐品配送、客户接待等，具体职责以甲方《岗位说明书》为准。另：旺季期间甲方有权临时调整乙方工作区域。三、质量标准（1）乙方须持有健康证，每半年更新一次；（2）服务过程中须使用标准化话术，禁止与顾客发生争执。四、合同价款及报酬（1）基本工资为人民币_________元（大写：________________________），按双周发放；（2）绩效奖金按当月销售额的0.5%计算；（3）甲方承担乙方意外伤害保险费用。五、履行期限（1）合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）合同期满前60日，双方可书面协商续签。六、履行地点及方式（1）工作地点为甲方指定分店；（2）甲方提供符合国家标准的防滑鞋及工作服。七、检验验收（1）每日交接班时进行工作质量确认；（2）若当月服务投诉超5次，甲方有权扣减绩效奖金。八、所有权转移及风险承担（1）甲方提供的制服及工牌，乙方不得转借；（2）因乙方保管不当导致工牌损坏，须照价赔偿。九、合同变更与解除（1）变更事项需经双方书面确认；（2）乙方旷工累计达3日，甲方有权单方解除合同。十、违约责任（1）甲方未按时支付工资的，每逾期一日按应付金额0.1%支付违约金；（2）乙方泄露客户隐私，须赔偿甲方损失并支付违约金5000元。十一、不可抗力（1）因疫情等政府管控措施导致停业的，双方协商顺延工期；（2）不可抗力持续超过90日，合同自动终止。十二、争议解决（1）争议应协商解决；（2）协商不成，向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁结果不服的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。十三、其他补充条款（1）保密条款：乙方不得向相关方披露甲方经营数据；（2）竞业限制：合同终止后2年内，乙方不得在同行业就业；（3）通知送达：双方指定联系方式________________签章页：甲方（盖章）：______________________