安全生产巡查工作制度

安全生产巡查工作制度一、总则安全生产巡查工作是保障企业生产经营活动有序进行、预防和减少各类安全事故发生的关键环节。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步规范和加强公司安全生产巡查管理，落实安全生产主体责任，及时发现并消除安全隐患，提升整体安全管理水平，特制定本制度。本制度适用于公司及各部门、各生产单位的安全生产巡查工作。所有与公司生产经营活动相关的人员，均须遵守本制度规定。安全生产巡查工作应遵循“实事求是、客观公正、突出重点、注重实效、闭环管理”的原则，确保巡查工作的严肃性和权威性。二、组织机构与职责公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产巡查工作的领导机构，负责统筹规划、指导协调和监督检查公司层面的巡查工作，审定重要巡查方案和重大隐患整改措施。公司安全管理部门是安全生产巡查工作的归口管理部门，具体职责包括：拟定年度及专项巡查计划；组织、协调各类巡查活动的开展；指导和监督各部门、各单位的日常巡查工作；负责巡查结果的汇总、分析、上报；跟踪督促重大事故隐患的整改落实；建立和管理巡查工作档案。各部门、各生产单位负责人是本单位安全生产巡查工作的第一责任人，应指定专人（或兼职安全员）负责本单位日常巡查工作的组织实施、记录和隐患上报，并积极配合公司组织的各类专项和综合巡查。巡查人员应具备相应的安全生产专业知识和经验，熟悉相关法律法规、标准规范及公司规章制度，坚持原则，认真负责，忠于职守。根据工作需要，可邀请技术骨干或外部专家参与特定领域的巡查工作。三、巡查内容与方式巡查内容应全面覆盖安全生产管理的各个方面，主要包括：1.法律法规符合性：国家及地方安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况。2.责任制落实：各级安全生产责任制的建立、健全与落实情况，安全考核机制运行情况。3.机构与人员：安全管理机构设置、专职或兼职安全管理人员配备及履职情况。4.规章制度：安全生产规章制度、操作规程的制定、修订、评审和执行情况。5.教育培训：从业人员安全生产教育培训、特种作业人员持证上岗、班前安全交底情况。6.现场管理：生产作业现场的安全条件、作业环境、设备设施安全状态、个体防护用品使用情况，以及危险作业（如动火、进入受限空间等）的审批与监护情况。7.隐患排查治理：安全隐患排查、登记、评估、整改、验收、销号闭环管理情况，特别是重大事故隐患的管理情况。8.应急管理：应急预案的制定、评审、演练情况，应急救援队伍建设、应急物资配备及管理情况。9.职业健康：职业危害因素辨识、检测、评价及控制措施落实情况，从业人员职业健康监护情况。10.相关方管理：对承包、承租单位等相关方的安全生产管理情况。11.事故管理：事故报告、调查处理、统计分析及防范措施落实情况。12.其他：根据季节特点、节假日、特殊时期或上级要求，需要巡查的其他内容。巡查方式应灵活多样，注重实效，主要包括：1.日常巡查：各部门、各单位安全管理人员及岗位操作人员结合日常工作进行的常规性巡查。2.专项巡查：针对特定领域（如消防安全、设备安全、电气安全、危化品管理等）或特定时段（如节假日、季节性灾害前）组织的专项检查。3.季节性巡查：根据春季防雷、夏季防暑、秋季防火、冬季防冻等季节特点开展的针对性巡查。4.节假日巡查：在节假日前对安全生产状况、应急值守安排等进行的重点巡查。5.综合巡查：由公司安委会或安全管理部门组织的，对多个部门或单位进行的全面性、系统性巡查。6.“四不两直”巡查：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的突击检查方式。四、巡查程序与要求巡查准备：巡查前应明确巡查目的、范围、内容、方法和参加人员，必要时制定详细的巡查方案或检查表，准备好必要的检测工具、记录表格等。现场巡查：巡查人员应深入现场，采取听、问、看、查、测等多种方式，全面了解实际情况。对发现的安全隐患和问题，应详细记录其位置、性质、程度、可能造成的后果及现场照片或视频等佐证材料。记录与沟通：巡查过程中，应规范填写《安全生产巡查记录表》，做到内容真实、数据准确、描述清晰。对巡查中发现的问题，应与被巡查单位相关人员进行现场确认和初步沟通。问题反馈与报告：巡查结束后，巡查组应及时整理巡查情况，形成书面巡查报告。报告应包括巡查概况、发现的主要问题与隐患清单、整改建议、责任单位及整改时限等。巡查报告应按规定程序上报公司安委会及相关领导，并向被巡查单位进行反馈。报告内容：巡查报告一般应包含以下要素：巡查时间、巡查范围/对象、巡查人员、陪同人员、巡查概况、发现的主要亮点（可选）、存在的主要问题与隐患（按严重程度或区域/专业分类）、整改要求与建议（明确整改责任单位、责任人、完成时限）、附件（如照片、访谈记录等）。五、隐患整改与跟踪隐患分级：根据隐患的危害程度、整改难度和可能造成后果的严重性，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。具体分级标准另行制定。整改通知：对巡查发现的安全隐患，由安全管理部门向被巡查单位下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改内容、整改措施、责任人员、完成期限和复查要求。整改落实：被巡查单位是隐患整改的责任主体，其主要负责人应对隐患整改工作全面负责。接到整改通知后，应立即组织制定整改方案，落实整改资金、物资和人员，确保按期完成整改。对于重大事故隐患，应立即停产停业整改，并上报公司安委会。跟踪督办：安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪督办，及时了解整改进展。对逾期未完成整改的隐患，应及时上报公司领导，并采取进一步的处理措施。验收销号：隐患整改完成后，被巡查单位应向安全管理部门提交整改完成报告，申请验收。安全管理部门应组织相关人员进行现场复查验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令其继续整改，直至合格。档案管理：所有巡查记录、隐患整改通知书、整改报告、复查验收记录等资料应及时整理归档，形成完整的巡查工作档案，以备查阅和追溯。六、工作纪律与责任追究巡查人员必须严格遵守工作纪律，秉公执法，廉洁自律，不得弄虚作假、徇私舞弊，不得泄露企业商业秘密。进入危险作业场所应遵守相关安全规定。被巡查单位应积极配合巡查工作，如实提供相关资料和情况，不得拒绝、阻碍或隐瞒。对巡查指出的问题和提出的整改要求，应认真研究，及时落实。对在巡查工作中认真负责、成效显著，或及时发现并报告重大事故隐患、避免重大事故发生的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。对违反本制度规定，有下列情形之一的，将视情节轻重对相关责任人进行批评教育、通报批评、经济处罚直至纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.未按规定组织或参加巡查工作，导致事故隐患未被及时发现的；2.对巡查发现的重大事故隐患未及时上报或未采取有效措施的；3.拒不接受巡查或不配合巡查工作，弄虚作假的；4.对下达的隐患整改通知不按期整改或整改不合格又不说明原因的；5.因隐患整改不力或拒不整改而导致生产安全事故发生的。七、附则本制度由公司安全管理部门负责解释。各部门、各单位可根据本制度，结合自身实际情况，制定相应的安全生产巡查实施细则。本制度自