2026年员工保密协议范本

2026年员工保密协议范本本协议由以下双方于2026年[具体日期]签订：甲方（公司名称）：地址：[公司地址]乙方（员工姓名）：身份证号：[员工身份证号]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲方是一家从事[公司主营业务]的公司，掌握着一定的商业秘密和confidentialinformation（以下简称“保密信息”）；乙方将在甲方担任[员工职位]职位，可能接触到甲方的保密信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就保密事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论其形式如何，包括但不限于：(1)技术信息：专利、发明、设计、技术诀窍、工艺流程、制造方法、配方、软件源代码、数据库、技术文档等；(2)经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、成本数据、定价策略、市场调研报告、商业计划、内部报告等；(3)管理信息：组织结构、人员信息、内部政策、会议记录、电子邮件、内部通讯录等；(4)个人信息：根据法律法规及公司政策，对客户、员工等个人信息的保护；(5)其他信息：任何未经披露，且对其具有商业价值的信息，无论其形式如何，无论是否被甲方正式认定为保密信息。1.2保密信息不包括以下信息：(1)已进入公共领域的信息；(2)乙方在加入甲方之前已经知道的信息；(3)乙方从第三方合法获得的信息，且该第三方无保密义务；(4)甲方书面同意乙方可以披露或使用的非保密信息。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对从甲方获得的任何保密信息承担严格的保密义务，采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施，防止保密信息泄露、披露、转让或授权他人使用。2.2乙方同意仅将保密信息用于甲方的合法业务目的，不得用于任何其他用途，包括但不限于：(1)未经甲方书面同意，为任何第三方提供咨询、服务或培训；(2)未经甲方书面同意，将保密信息用于任何商业或非商业目的；(3)与任何与甲方存在竞争关系的第三方分享保密信息。2.3乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方披露、泄露保密信息，包括但不限于：(1)任何个人、单位或组织；(2)通过口头、书面、电子或其他任何形式。2.4乙方同意，在离职时，将向甲方返还所有包含保密信息的文件、资料、数据、物品等，包括但不限于电子文档、纸质文件、存储设备等。乙方不得保留任何复制本或副本。2.5乙方离职后，本协议项下的保密义务仍然有效，直至保密信息进入公共领域或甲方书面同意乙方可以披露或使用为止。第三条离职后的保密义务3.1乙方与甲方解除或终止劳动合同后，本协议项下的保密义务仍然有效。乙方承诺，在离职后[具体年限]年内，在[具体地域范围]内，不直接或间接从事与甲方相同或类似的业务，也不为与甲方存在竞争关系的第三方提供服务或工作。3.2乙方承诺，在离职后[具体年限]年内，不以任何方式泄露、披露或使用甲方在任职期间知悉的保密信息。3.3甲方在乙方离职前[具体天数]日内，如需解除本协议项下的竞业限制条款，应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[具体金额或计算方式]。乙方同意，若甲方支付了竞业限制补偿金，则乙方可在甲方规定的范围内使用部分保密信息，具体范围由甲方书面明确。第四条例外情况4.1乙方因履行甲方合理指令而向有权知悉保密信息的甲方员工或第三方披露保密信息的，不视为违反本协议项下的保密义务。4.2乙方因法律法规或司法、行政机关的要求而披露保密信息的，应事先尽可能通知甲方，并在法律法规允许的范围内，仅披露法律法规或司法、行政机关要求的必要信息。4.3乙方在法律诉讼或仲裁中，为了维护自身合法权益而披露保密信息的，不视为违反本协议项下的保密义务。第五条违约责任5.1乙方违反本协议项下的任何保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用等。5.2乙方违反本协议项下的任何保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权向有关部门举报、投诉或提起诉讼。5.3乙方违反本协议项下的竞业限制条款，除应支付违约金外，还应退还已领取的竞业限制补偿金，并承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本协议有冲突的，以本协议为准。7.2本协议未尽事宜