2026年互联网检测猎头招聘合同

2026年互联网检测猎头招聘合同合同编号：签订日期：甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要通过乙方提供的互联网检测猎头招聘服务，以优化其人才招聘流程，提高招聘效率，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1服务内容：乙方为甲方提供互联网检测猎头招聘服务，包括但不限于人才信息搜集、筛选、面试安排、背景调查等。1.2服务标准：乙方应按照甲方提供的职位要求，在规定时间内完成猎头招聘服务。1.3服务数量：乙方应在合同有效期内，为甲方提供不少于名符合要求的候选人。1.4单价及总价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在合同签订后个工作日内向乙方支付合同总价%的预付款。2.1.2甲方应按照乙方的要求提供职位描述、任职资格等相关信息。2.1.3甲方应在乙方推荐的候选人进行面试时，提供必要的面试条件和环境。2.1.4甲方应在收到乙方提供的候选人信息后个工作日内作出是否录用决定，并通知乙方。2.1.5甲方应在候选人被录用后个工作日内向乙方支付剩余合同款项。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在合同签订后个工作日内开始执行猎头招聘服务。2.2.2乙方应按照甲方提供的职位要求，在规定时间内完成猎头招聘服务。2.2.3乙方应保证推荐给甲方的候选人的真实性、准确性和有效性。2.2.4乙方应在候选人面试结束后，向甲方提供候选人的面试评价和反馈。2.2.5乙方应按照合同约定，在甲方支付相应款项后，提供相应的服务。第三条违约责任3.1甲方违约责任：3.1.1若甲方未按时支付预付款或剩余款项，应向乙方支付%的违约金。3.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.2乙方违约责任：3.2.1若乙方未按时完成猎头招聘服务，应向甲方支付%的违约金。3.2.2若乙方推荐的候选人不符合要求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本合同自签订之日起生效，对双方具有约束力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：附件：,1.职位需求表2.服务流程说明注：本合同为正式合同文本，请双方仔细阅读并严格遵守。第四条争议解决4.2若在诉讼过程中，双方愿意通过仲裁方式解决争议，应提前向仲裁机构提交仲裁申请，并按照仲裁机构的规定进行仲裁。5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商，如无特殊原因，合同自动续签一年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第六条其他6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。在合同履行过程中，若出现新的法律法规、政策调整等情形，双方应积极配合，确保合同的合法性和有效性。6.2本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。如有违反，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3若甲方在合同期限内需要调整职位需求，应提前通知乙方，并按照双方协商一致的新需求进行服务。若乙方因甲方调整需求而增加工作量，甲方应按照实际工作量支付相应费用。6.4乙方在提供服务过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得外泄给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。6.6在合同履行期间，乙方将为甲方提供至少3名符合岗位要求的候选人，并确保候选人具备以下条件：本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验，熟悉互联网行业动态，具备良好的沟通能力和团队协作精神。6.7甲方对乙方提供的候选人进行面试后，如对候选人满意，应在面试结束后5个工作日内通知乙方，并按照合同约定支付相应的服务费用。若甲方对候选人不满意，应在面试结束后3个工作日内通知乙方，乙方将无条件退还已支付的服务费用。6.8本合同签订后，甲方如需变更职位需求，应提前15个工作日通知乙方，并按照双方协商一致的新需求进行服务。若乙方因甲方变更需求而增加工作量，甲方应按照实际工作量支付相应费用。6.9乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致候选人信息不真实、不准确，或因乙方原因导致候选人无法按时到岗，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已支付的服务费用、支付违约金等。6.10本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.12甲方在签订本合同时，应确保所提供的企业信息真实、准确，不得隐瞒或提供虚假信息。若因甲方提供虚假信息导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应的法律责任。6.13乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的职位需求进行筛选，确保推荐给甲方的候选人符合要求。若因乙方原因导致推荐候选人不符合要求，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。6.14本合同签订后，双方应保持良好的沟通，乙方应定期向甲方汇报招聘进度，确保甲方及时了解招聘情况。若因乙方未及时汇报导致甲方损失，乙方应承担相应的责任。6.15甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在规定的时间内进行面试，并在面试结束后3个工作日内给予乙方反馈。若甲方未在规定时间内给予反馈，乙方有权要求甲方支付延迟反馈费用。6.16本合同中涉及的费用，包括但不限于服务费用、违约金等，均以人民币计价。若因汇率变动导致费用发生变动，双方应协商解决。6.17本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让或终止合同，否则应承担相应的法律责任。6.18甲方在合同履行过程中，如需终止合同，应提前30个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。违约金计算方式为：已支付服务费用×剩余服务期限/合同总期限。6.19本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.21乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的职位描述和招聘要求进行筛选，确保推荐的候选人符合甲方的要求。例如，若甲方要求候选人具备5年以上相关工作经验，乙方在推荐候选人时，必须确保候选人实际工作经验不少于5年。6.22乙方在推荐候选人时，应提供候选人的详细简历、面试评价、工作业绩等资料，以便甲方全面了解候选人情况。例如，在推荐一位具有10年互联网行业经验的候选人时，乙方应提供该候选人的工作经历、项目经验、技能证书等详细信息。6.23甲方在面试过程中，如对候选人有疑问，可随时联系乙方，乙方应在24小时内给予解答。例如，若甲方在面试过程中对候选人的技术能力产生疑问，乙方应在24小时内提供该候选人的技术测试成绩或相关证明。6.24本合同签订后，若甲方因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的服务费用。例如，若乙方在合同期限内未能成功推荐符合甲方要求的候选人，则应退还甲方已支付的全部服务费用。6.25甲方在合同履行过程中，如需调整招聘需求或终止合同，应提前10个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。违约金计算方式为：已支付服务费用×剩余服务期限/合同总期限。6.26本合同签订后，双方应保持良好的沟通与协作，共同推进招聘工作。例如，甲方在招聘过程中遇到困难时，可随时向乙方寻求帮助，乙方应尽力提供支持。6.27乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动合法、合规。例如，乙方在招聘过程中不得外泄候选人的个人信息，不得进行虚假宣传。6.28本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，友好协商解决。例如，若在合同履行过程中发生争议，双方应通过协商或仲裁等方式解