简易劳动合同模板填写版

简易劳动合同模板填写版甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条基本信息甲方（用人单位）名称：_________________________，地址：_________________________，法定代表人/主要负责人：_________________________。乙方（劳动者）姓名：_________________________，身份证号码：_________________________，住址：_________________________，联系电话：_________________________。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年/月。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方工作需要，在______部门，担任______职位，从事______工作内容。具体工作职责和要求按照甲方制定的工作说明书或岗位要求执行。3.2乙方的工作地点为______，如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。4.2乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。4.3甲方保证乙方每周至少休息一日。4.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。第五条劳动报酬5.1乙方工资构成：______。5.2乙方试用期工资为______元/月。试用期不超过六个月。5.3乙方转正后工资为______元/月（或______元/小时），或按______计算方式确定。5.4甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上个月工资，支付地点为______。第六条社会保险和福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。6.3甲方根据自身情况，可以为乙方提供______等福利待遇。第七条劳动合同解除和终止7.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(4)甲方向乙方承诺福利待遇，未兑现的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。7.4本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订本合同。7.5甲方依照本合同第七条第7.2、7.3规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。第八条其他约定8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。8.2乙方在离职前，应将所持有的甲方资料、文件、物品等归还给甲方。8.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。第九条补充条款（此部分可根据实际情况添加补充条款）第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/主要负责人